1 / 8

Rodolfo E. Biasca Año 2004

Change Acceleration Management Change and Organizational Renewal. CÓMO SER COMPETITIVOS?. Experiencias Prácticas en la Transformación de Empresas. El replanteo certero en el vértigo competitivo. Rodolfo E. Biasca Año 2004. Temario. LA TRANSFORMACION EMPRESARIA

damita
Télécharger la présentation

Rodolfo E. Biasca Año 2004

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Change Acceleration Management Change and Organizational Renewal CÓMO SER COMPETITIVOS? Experiencias Prácticas en la Transformación de Empresas El replanteo certero en el vértigo competitivo Rodolfo E. Biasca Año 2004

  2. Temario LA TRANSFORMACION EMPRESARIA Origen y vigencia del Tema. ANÁLISIS EL MODELO BIASCA Las fases. INNOVACIÓN CAMBIO BIBLIOGRAFÍA Libros y software e Internet DEBATE Intercambio de ideas. Change Management. Experiencias en Latinoamérica R. Biasca

  3. Introducción EL ORIGEN Y LA VIGENCIA DEL TEMA Change Management. Experiencias en Latinoamérica R. Biasca

  4. Introducción Change Management. Experiencias en Latinoamérica R. Biasca

  5. Introducción. Concepto EL CONCEPTO Change Management. Experiencias en Latinoamérica R. Biasca

  6. Introducción. Concepto El Concepto Básico AJUSTE PARA AUMENTAR COMPETITIVIDAD recibe más de 50 nombres. Change Management. Experiencias en Latinoamérica R. Biasca

  7. Introducción. Modelo EL MODELO BIASCA de Transformación Empresaria Cambio deliberado (intencional, planeado)? o Cambio accidental (casual, no planeado)? R. Biasca Change Management. Experiencias en Latinoamérica

  8. La Transformación Empresaria Analogía EN LA MEDICINA EN LA EMPRESA DIAGNÓSTICO ANÁLISIS IDEAS PRESCRIPCIÓN TRATAMIENTO ACCIÓN • APORTES: • ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO. • INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS Y MODAS.

More Related