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Delegiertenkonferenz 2013

Delegiertenkonferenz 2013. NGG- Region Saar www.ngg-saar.de. Geschäftsbericht Dezember 2010 bis April 2013. Verantwortlich: Mark Baumeister. Tarifpolitik. Unsere Erfolge: Faire Beteiligung und gute Arbeit gesichert. Tarifpolitik.

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Delegiertenkonferenz 2013

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Presentation Transcript

  1. Delegiertenkonferenz 2013 NGG- Region Saar www.ngg-saar.de Geschäftsbericht Dezember 2010 bis April 2013 Verantwortlich: Mark Baumeister

  2. Tarifpolitik • Unsere Erfolge: Faire Beteiligung und gute Arbeit gesichert

  3. Tarifpolitik • Nordgetreide 2012: Neuer MTV (30 Tage Urlaub) und neuer • LGTV (5,6 % mehr Entgelt in zwei Stufen) • Bäckerhandw. 2011/ 2012:Erhöhungen zwischen 2,1 und 3,6%, • kein Lohn mehr unter 8,50 € für alle Fachkräfte • HOGA Saarland 2012:5,5% mehr Entgelt in zwei Stufen, • Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung erhöht

  4. Tarifpolitik Schröder Fleischfabrik 2012:3,5 % mehr Entgelt in zwei Stufen. Regelmäßiger Austausch über wirtsch. Lage Brezel Ecker 2013:Nach vielen Geltendmachungen sowie Warnstreik Anerkennung MTV Bäckerhandwerk sowie eigener LGTV

  5. Tarifpolitik • Tarifpolitische Härten, besondere Herausforderungen

  6. Tarifpolitik • Höll Feine Fleisch- und Wurstwaren: • Abschluss eines neuen MTV im Januar 2012 • Herausforderung: Dauerhafte Sicherung der Arbeitsplätze, neuer LGTV • Insolvenz in September 2011 • Interessenausgleich und Sozialplan Januar 2012 • Mehr als 100 Beschäftigte verloren Arbeitsplatz • Zwei Standortschließungen • Massiver Einsatz von Werkvertragarbeitnehmern • Lidl als Kunde verloren • Seit Sommer 2012 Neuausrichtung unter neuem Management • Kompletter Abbau von Werkvertragarbeitnehmern • Produkt und Qualitätsoffensive

  7. Tarifpolitik • Vendis: • Herausforderung: Dauerhafte Sicherung der Arbeitsplätze, einheitlicher LGTV für alle Standorte. Rückkehr zur Fläche Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränke • Interessenausgleich und Sozialplan Frühjahr 2011 • Mehr als 90 Beschäftigte verloren Arbeitsplatz • Einrichtung der „PPG“- Transfergesellschaft, 60 %-ige Erfolgsquote • Strategische Neuausrichtung, keine GFGH, nur Gastro • VIF- Weinhandel und TKZ übernommen • Umzug nach Homburg

  8. Tarifpolitik • Karlsberg: • Herausforderung: Rückkehr zur Fläche MTV Brauereien im Saarland, sowie Regelung zur Rückkehr Fläche im Entgelt • Bär Brot, Bäckerhaus Ecker und Bäckerbub: • Bäckerhaus Ecker seit 2010 im Besitz von K&U • Wachstum im Saarland und in der Pfalz • Ende 2012 Erwerb der Bär Brot Bexbach als Produktionsstätte • Beide firmieren um zu „Bäckerbub“, Verkauf bleibt Bäckerhaus Ecker. • Herausforderung: Überführung aus drei Tarifgebieten notwendig, einheitlicher Tarifvertrag als NGG- Forderung

  9. Tarifpolitische Aktivitäten • Die wichtigsten Themen • Warnstreiks Coca-Cola; Brezel Ecker; Schröder Fleisch

  10. Tarifpolitik • Center- Parc Bostalsee • Nach Skandal um Ausbeutung von Werkvertragarbeitnehmern erste Gespräche mit Management wegen künftiger Tarifbindung. Voraussichtlich Ende September BR- Wahl. • Wagner Pizza: • Seit 1.1.2013 offiziell Nestlé- Wagner GmbH, 100 %- ige Tochter von Nestlé. Unser Ziel: Tarifverträge für die rund 1.500 Beschäftigten abschließen. • Seit Mitte März 2013 38 neue NGG- Mitglieder. • Kampagne „Regelungslücke“ läuft.

  11. Politik und Wirtschaft • Skandal um Wirtschaftsförderung von Betrieben ohne Mitbestimmung und Tarifbindung (Burger King; Amadeus) • Trotz Tariftreuegesetz werden Landtag, Landesvertretung, Agentur für Arbeit, Landesregierung von Betrieb beliefert, der ausdrücklich unter 8,50€/h zahlt, auf Werkverträge setzt. Schwamm drüber? • Weiter ausufernde Beschäftigung von Werkvertrag- arbeitnehmern, erstmalig Strafanzeige von NGG • Massive Zunahme von Minijobs im HOGA- Bereich sowie Brot- und Backwaren

  12. Politik und Wirtschaft • Massive Zunahme von Sozialversicherungsbetrug im Bäckerhandwerk (Schwarzgeld, Nettolohnvereinbarung, etc) • Behinderung von Betriebsratswahlen und Betriebsratsarbeit im Bäckerhandwerk • Tarifflucht im Bäckerhandwerk (Barbarossa, Brezel Ecker)

  13. Öffentlichkeitsarbeit • Ausbau der Pressearbeit; Konflikte und Skandale beim Namen nennen. • Ausbau unserer Internet- Präsenz www.ngg-saar.de facebook: nggSaar

  14. Öffentlichkeitsarbeit • NGG- Saar im Film auf youtube. Aktuelle Filme in TV- Qualität, jederzeit abrufbar. youtube: Mark Baumeister

  15. Öffentlichkeitsarbeit • Sichtbare Erfolge: • Kontinuierliche Berichterstattung über NGG • Deutliche Zunahme von Online- Neuaufnahmen • NGG wird wahrgenommen

  16. Mitgliederbetreuung • Feste Beratungstermine Arbeits- und Sozialrecht jeweils Dienstag und Donnerstag sowie freie Vereinbarung (bis 22 Uhr nach Bedarf)

  17. Arbeits- und Sozialrecht • zum Vergleich in 2008: • 45 Arbeitsrecht • 34 Sozialrecht • 2010 (169 Klagen): • 92 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 281.592,83€ • 77 Sozialrecht, Erfolgssumme 123.531,76 € • 2011 (188 Klagen) • 135 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 209.920,88 € • 53 Sozialrecht, Erfolgssumme 152.398,43 €

  18. Arbeits- und Sozialrecht • zum Vergleich in 2008 (79 Klagen) • 45 Arbeitsrecht • 34 Sozialrecht • 2012 (244 Klagen) • 197 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 200.719,82€ • 47 Sozialrecht, Erfolgssumme 36.764,92 € • 2013, bis 2. April • 75 Arbeitsrecht • 8 Sozialrecht

  19. Arbeits- und Sozialrecht • Fazit: • Kontinuierliche Zunahme von Klagen und Geltendmachungen durch Mitgliederzuwachs im Bäckerhandwerk • In 2012 rund 600 Rechtsberatungen persönlich oder telefonisch durchgeführt • Bereits jetzt ist die arbeits- und sozialrechtliche Betreuung zeitweise Hauptaufgabe der Region • Etwa 50 % der Arbeitszeit von Mark Baumeister und Ute Weber sind hierfür notwendig

  20. Betriebliche Beratung • Die wichtigsten Themen: • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates • Regelungen zu Arbeitszeit- und Schichtmodellen • Regelungen zu Standortsicherungen • Interessenausgleich- und Sozialpläne • Tarifrecht und Umsetzung von tariflichen Regelungen

  21. Betriebsratswahlen • In der laufenden Periode gewählt: • 2010 Bäckerhaus Ecker • 2011 Brezel Ecker sowie Fuchs& Hoffmann • 2013 In Kürze Hotel Crystal; 1. Wahlversammlung am 10.05.2013 • Center- Parc / ECP: Ziel in 2013

  22. Bildung • Seminare nach §37(6) • Verhandlungsführung- und Strategie (2011 und 2013) • BR- Grundseminar (2012) • BRregioFORUM, quartalsweise • Im- Haus- Schulungen nach Bedarf

  23. Gewerkschaftspolitische Aktivitäten • Die wichtigsten Themen • Mindestlohn (mit DGB) • Rente mit 67 (mit DGB) • Kampf gegen Sozialabbau (mit DGB) • Diskussion im Landtagswahlkampf 2012 zum Thema Werkverträge mit allen Spitzenkandidaten

  24. Personengruppen • Frauen • 4x jährliche Veranstaltungen an Sonntagen • Themen: Gewerkschaftspolitisch, Politik und Gesellschaft • Einsatz für Kinderhospizdienst Saar e.V. • Federführend am Tag der Arbeit, 1. Mai • Ein Dank an Angelika Bickelmann und unseren engagierten Frauen

  25. Personengruppen • Senioren • mindestens 4x jährliche Veranstaltungen • Themen: Renten- und Sozialpolitik • Einsatz für Kinderhospizdienst Saar e.V. • Federführend am Tag der Arbeit, 1. Mai • Danke an Roman Peifer, willkommen Maria Forster

  26. Personengruppen • Jugend • Marco Rupprecht kandidiert als Vertreter der Jugend im Regionsvorstand • verschiedene Aktivitäten und Angebote ohne Resonanz • Nur eine JAV (Karlsberg Brauerei) • Keine funktionierenden Jugendstrukturen in der Region • Aufbau der Jugendarbeit muss Schwerpunkt werden

  27. Personelle Besetzung Region Saar • Roman Peifer: bis Februar 2011 • Mark Baumeister: seit Mai 2010, seit Februar 2011 Geschäftsführer • Ute Weber: seit Juli 2004, Verwaltungsangestellte • Monika Weiter: bis August 2012, Verwaltungsangestellte • Karin Batz: seit September 2012, Verwaltungsangestellte

  28. Mitgliederentwicklung Mitglieder gesamt: 2010 2011 2012 25.04.2013 2.499 2.487 2.546 2.563 Zugänge gesamt: 2010 2011 2012 25.04.2013 232219 260 113 Abgänge: 2010 2011 2012 25.04.2013 189 226 218 96 Erw.tätige Mitglieder: 2010 2011 2012 1.802 1.809 1.857

  29. Unsere Grundsatzziele • Eigenständigkeit der NGG erhalten • Mitgliederwachstum in Industrie und Dienstleistung • Der Betrieb als Basis für unsere Arbeit • Solidarisch und gemeinsam mit DGB und Einzelgewerkschaften für gute Arbeit im Saarland

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