Druženje sa sugrađanima iz osetljivih grupa

1. Korporativno volontiranje Donacije nisu jedini način na koji kompanije mogu da pomognu lokalnoj zajednici. Kompanije koje društvenoj odgovornosti pristupaju strateški razvijaju i projekte koji se temelje na ličnom angažovanju zaposlenih. Na taj način, kompanije doprinose razvoju zajednica u kojima posluju, ostvaruju partnerstva sa organizacijama i institucijama iz lokalne zajednice, i na konkretnom primeru demonstriraju svoje korporativne vrednosti promovišući ih kako među svojim zaposlenima, tako i među svojim partnerima. Korporativno volontiranje postaje sve više zastupljena praksa u Srbiji. Druženje sa sugrađanima iz osetljivih grupa Rad na uređenju i ulepšavanju prostora Briga o životnoj sredini Volontiranje zasnovano na specifičnim znanjima i veštinama

2. Volontiranje zaposlenih Korporativno volontiranje predstavlja specifičnu vrstu volontiranja kojom kompanije ulažu vreme, veštine i iskustvo svojih zaposlenih u rešavanje specifičnih problema u svojim lokalnim zajedicama. Koristi od korporativnog volontiranja • U lokanoj zajednici: • inicira pozitivne promene koje utiču na kvalitet života naših sugrađana • inicira stvaranje međusektorskih partnerstava • pomaže onima kojima je pomoć potrebna • U kompaniji: • utiče na motivisanost zaposlenih • doprinosi ugledu kompanije • doprinosi razvoju društveno odgovornih praksi • Kod zaposlenih: • doprinosi razvoju novih veština • promoviše timski rad • inspiriše • doprinosi boljem upoznavanju i međusobnom druženju zaposlenih

3. Oblici korporativnog volontiranja Korporativno volontiranje odvija se kroz dva oblika: • tzv. akcioni dani, masovne volonterske akcije koje uključuju najveći broj zaposlenih u kompaniji, i uglavnom podrazumevaju fizički rad • individualno volontiranje, zasnovano na specifičnim znanjima i veštinama volontera kojom pružaju pomoć nekoj organizaciji/instituciji. Forum poslovnih liderа Srbije pokrenuo je progrаm volontirаnjа zаposlenih sа ciljem rаzvojа korporаtivnog volontirаnjа - uključivаnjа zаposlenih u kompаnijаmа u inicijаtive lokаlne zаjednice, u okviru kojeg sprovodi volontersku аkciju „Dаn zа zаjednicu“ ili „Nаš grаd“, čiji je specifičаn cilj jаčаnje međusektorskih pаrtnerstаvа, rаzvoj lokаlnih zаjednicа u Srbiji i stimulisаnje zаjedničkih аktivnosti аkterа iz svih sferа društvenog životа. Više informacija na www.fpl.rs

4. Dan za zajednicu – Naš Beograd 2012 jedna od 12 lokacija: KALEMEGDAN Aktivnosti: farbanje klupa Volontirali su: Atlantic Group, Državna lutrija, Eurobank EFG, Telekom, Holcim, Huawei, Microsoft, Erste Banka, Ernst & Young, KPMG, Ambasada SAD-a, USAID, ISC

5. Forum poslovnih lidera Srbije je prva koalicija društveno odgovornih kompanija u Srbiji, ustanovljena s misijom da stimuliše razvoj društveno odgovornog poslovanja i uspostavi trajne i stabilne CSR prakse u domaćem poslovnom sektoru. Ova jedinstvena koalicija u Srbiji, osnovana 2008. godine, povezuje lidere iz poslovnog sektora s predstavnicima državnih institucija, neprofitnih organizacija i drugih zainteresovanih strana, inicirajućikonstruktivni međusektorski dijalog i podstičući zajednički doprinos održivom razvoju društva. U cilju rešavanja pojedinih društvenih, ekonomskih i ekoloških problema, Forum takođe pokreće konkretne programe i projekte, kroz koje zajedno sa drugim društvenim akterima radi na dostizanju održivog i stabilnog razvoja zajednice. SMart kolektiv je neprofitna organizacija čija je misija da doprinese društvenom razvoju redefinisanjem i inovativnom upotrebom postojećih biznis rešenja, koja će omogućiti društvu da se na održiv i efikasan način nosi sa sve brojnijim i složenijim izazovima. Smart kolektiv nastoji da na više nivoa poveže i unapredi odnose biznisa i društva: tako što mobiliše mnogostruke potencijale biznisa i usmerava ih na ublažavanje i rešavanje društvenih i ekoloških problema; tako što filozofiju, logiku i iskustva biznisa, kroz preduzetničke modele, primenjuje u procesima društvenog razvoja; tako što koristi biznis alate, pre svega one iz oblasti komunikacija, za stimulisanje pozitivnih društvenih promena. Sve aktivnosti SMart kolektiva međusobno su povezane i komplementarne, a realizuju se kroz tri ključna programa: društveno odgovorno poslovanje, socijalno preduzetništvo i socijalne komunikacije.

6. Korporativni volonterski dan Foruma poslovnih lidera Srbije i SMart kolektiva “Naš Beograd” postao je deo međunarodne kampanje “Give and Gain Day”. Give and Gain Day je globalna inicijativa organizacijeBusiness in the Community. Tokom maja volonterske aktivnosti zaposlenih održane su u 28zemalja među kojima su: Australija, Kina, Češka, Ekvador, Francuska, Nemačka, Mađarska, Indija, Meksiko, Srbija, Slovačka, Španija, Velika Britanija, Ujedinjeni Arapski Emirati, SAD i dr. Forum poslovnih liderа je deo međunаrodne ENGAGE mreže kojа je kvаlitetom svog progrаmа privuklа poznаte svetske korporаcije, а dаnаs je progrаm prisutаn u više od 30 zemаljа, preko nаcionаlnih mrežа velikih kompаnijа i brokerskih orgаnizаcijа koje pronаlаze nаjefikаsnije nаčine аngаžovаnjа zаposlenih u аktivnostimа od znаčаjа zа zаjednicu. Misijа ENGAGE progrаmа je dа inspiriše i podrži kompаnije u rаzvijаnju održivih progrаmа ulаgаnjа u zаjednicu i dа pomogne posredničkim orgаnizаcijаmа dа efikаsno sаrаđuju sа pаrtnerimа iz poslovnog sektorа, obezbeđujući im umrežаvаnje, sve potrebne аlаte i stručnu pomoć. Iskustvа ovog međunаrodnog progrаmа, а nаročito iskustvа slovаčke ENGAGE grupe kаo jedne od nаjаktivnijih u Evropi, pružаju dobаr primer Forumu poslovnih liderа Srbije u uspostаvljаnju ENGAGE grupe u Srbiji.