Der aktuelle Stand zur Umstellung auf den TVÖD in der Erzdiözese Freiburg

1. Der aktuelle Stand zur Umstellung auf den TVÖD in der Erzdiözese Freiburg Information durch die Mitarbeiterseite der Bistums KODA Georg Grädler Stand 29.01.2007

2. Vorbemerkung • Dies ist ein vorläufiger Bericht, der den tagesaktuellen Stand skizziert und insoweit den Vortrag auf der DIAG VV vom 28.9.2006 ergänzt. • Die Komplexität der Materie lässt nur eine stark vereinfachte Übersicht zu. Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

3. Dienstgeberseite und Mitarbeiterseite haben Ihre Verhandlungsvorschläge vorgelegt Die Dienstgeber haben den 1.1.2008 für einen möglichen Umstellungszeitpunkt ins Gespräch gebracht. So lange die Bistums KODA keine Beschlüsse fasst, gilt die AVVO weiter. In zwei Arbeitsgruppen wird derzeit verhandelt Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

4. Mitarbeiterseite fordert Grundsatzdiskussion angesichts eines fundamentalen Wandels in der Grundeinstellung zum Verhältnis zwischen Dienstgemeinschaft und Arbeitsleistung im kirchlichen Dienst. (Paradigmenwechsel) Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

5. Leistungsentgelt im Bereich der verfassten KircheMehr als ein Accessoire Alimentationssystem „Treue und Fürsorge“ direktes Austauschsystem „Job-Prinzip“ • Dienstnehmer stellt seine Arbeitskraft dem Dienstgeber zur Verfügung • besonderes gegenseitiges Treueverhältnis, in der Regel für das gesamte Arbeitsleben (Betriebstreue wird belohnt, besonderer Kündigungsschutz, Sonderurlaub) • starke Identifikation des Mitarbeiters mit seinem Betrieb • Anforderungen auch an das Privatleben (Loyalitätsobliegenheiten, z. B. Kirchenaustritt, ungültige Ehe) • im kirchl. Bereich und im Beamten-recht Verbot des Arbeitskampfes • Fürsorge des Dienstherren für den Dienstnehmer und seine Familie (Sozialkomponenten) • eher starr (Denken in Laufbahnen, Besitzständen) • möglichst direkter Austausch Arbeitsleistung gegen Geld • keine längerfristige Bindung • geringere Identifikation der Arbeitskräfte mit dem Betrieb • stark an messbarer Leistung orientiert • strikte Trennung von Beruf und Privatleben • eher flexibel Der öffentliche Dienst hat sich für eine deutliche Verschiebung hin zu einem Austauschsystem entschieden! Nach einer Vorlage von Manfred Weidenthaler, Bayr. Regional-KODA

6. Grundsätze des TVÖD • Am Umstellungstag soll kein Beschäftigter weniger Gehalt haben als am Tag zuvor • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollen zu einer sozial gestaffelten Sonderzahlung zusammengefasst werden, die abhängig von der Entgeltgruppe verschieden hoch sind Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

7. Sonderzahlungen (TVÖD)(Es ist noch offen woran wir uns orientieren) Kommunalregelung: • EG 1 bis 8 90 v.H. • EG 9 bis 12 80 v.H. • EG 13 bis 15 60 v.H.Länder: • E 1-8 95 v.H. • E 9-11 80 v.H. • E 12-13 50 v.H. • E 14-15 35 v.H. Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

8. Leistungsbezogene BezahlungFormen leistungsdifferenzierter, variabler Bezahlung, wenn man diese denn überhaupt für den kirchlichen Dienst als sinnvoll und machbar hält • Leistungsprämie als Einmalzahlung • Befristete Leistungszulagen • Ertragsorientierte Zahlungen (Boni) nach Unternehmenserfolg • Leistungsabhängige Aufstiege in den Entwicklungsstufen Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

9. Diskussion über Möglichkeiten der Leistungsbewertung angesichts unserer Strukturen • Was ist Leistung ? (z.B. im pastoralen oder erzieherischen Bereich) • Problem der Vergleichbarkeit in Einzelstellen • Problem unklare Leitungsstrukturen • Problem des kleinen Topfes in Kleinsteinrichtungen • Ist es denkbar in manchen Bereichen Leistungsvergütung einzuführen in anderen nicht? Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

10. Kinderkomponente als zukünftiger Gehaltsbestandteil • Mitarbeiterseite :Beibehaltung einer monetären Kinderkomponente (100 € /Vollbesch. Mitarb.)[Berechnetes Modell liegt vor, welches einen Anteil Leistungszulage, in der Endphase max. 2 Prozentpunkte aus Leistungstopf erfordert] • Dienstgeberseite:Keine einheitliche Linie, will eher Familien unterstützende Maßnahmen ohne bislang konkrete Vorstellungen dargelegt zu haben Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler

11. AktuellerVerhandlungsstand • Orientierung am TVÖD- Länder mit der Option, jeweils auch die abweichenden Regelungen TVÖD und bestehende Eigenregelungen zu prüfen • Einmalzahlung 2007 (nach TV-Länder) bereits beschlossen und z.T. ausgezahlt Der TVÖD im Erzbistum Freiburg Präsentation von Georg Grädler