1 / 23

BAB VII PENULISAN RESUME DAN LAMARAN KERJA

BAB VII PENULISAN RESUME DAN LAMARAN KERJA. Menjelaskan pengertian resume Menjelaskan persiapan yang diperlukan sebelum membuat resume Mengidentifikan resume yang baik Menjelaskan pentingnya surat lamaran kerja Menjelaskan pendekatan AIDA dalam menulis resume dan lamaran kerja

doane
Télécharger la présentation

BAB VII PENULISAN RESUME DAN LAMARAN KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. BAB VIIPENULISAN RESUME DAN LAMARAN KERJA Menjelaskan pengertian resume Menjelaskan persiapan yang diperlukan sebelum membuat resume Mengidentifikan resume yang baik Menjelaskan pentingnya surat lamaran kerja Menjelaskan pendekatan AIDA dalam menulis resume dan lamaran kerja Melakukan analisis diri, karier dan pekerjaan Menyusun resume dan surat lamaran kerja yang baik.

  2. PENULISAN RESUME • Resume adalahsuaturingkasan yang terstrukturdantertulisdaripendidikan, latarbelakang, sertakualifikasitentangsuatupekerjaan (BoveedanThilldalamDewi, 2006:111) • Di duniabisnisistilah resume disebutjugadenganDaftarRiwayatHidup, atau CV (Curriculum Vitae) • Resume merupakanbentukpromosi yang dibuatolehpencarikerjadalamupayanya “menjualpotensidiri” padasaatmemasukiduniakerja. • Melalui resume, individuatauorganisasidiharapkanmengetahuikemampuanpencarikerjawalaupunbelumpernahbertemuataupunsalingkenal.

  3. Yaitumenggalibeberapainformasipenting yang relevandenganjenispekerjaan yang diinginkan. Informasidapatdiperolehdenganmelakukan; Analisisdiri, tujuannyaadalahuntuk menggali dan mengetahui berbagaikemampuanspesifik yang dapatmenjadi “bargaining power” Analisis karier, tujuannyaadalahmengetahuiprospek karier yang akandipilih. Analisispekerjaan, tujuannyaadalahmenge-tahuigambaranpekerjaandanlingkungankerja. PERSIAPAN MENULIS RESUME 1.Pencarian informasi

  4. 2. Perencanaan resume • Perencanaan resume yaituprosesmemilihposisipekerjaan yang diminati, memilihdanmenyiapkan data pribadidan data lain yang relevansebelummengajukanlamarankerjadanmembuat resume. • Dalammerencanakan resume perlumemperhatikan: • Tujuan karier, yaitupemilihanposisiapa yang diminatisebagaitujuan karier • Informasipribadi, mempersiapkandanmemilih data apasaja yang diperlukanuntukdisampaikan. Inimeliputi data pribadi, dan data yang terkaitdengankualifikasipekerjaan • Referensi, inimenyangkutpemilihanorang yang dapatmemberikanrekomendasi, dandapat kredibilitas pencarireferensi • Pembuatan resume • p

  5. 3. Pembuatan Resume • Secaraumum resume mencakupinformasitentang: • Identitaspribadi, yaitunama, tempatdantanggallahir, alamat. Nomortelepon/HP • Tujuankerja, melamaruntukmengisisalahsatulowongankerja yang ada. • Informasipribadi, pendidikan, keterampilan, hobi, penghargaan, keanggotaanasosiasi. • Referensi,berisinama, posisidanalamatorangorang yang mengetahuidenganbaikkemampuandanprestasipencarireferensi.

  6. PENGORGANISASIAN RESUME • Resume Kronologis • Resume yang menekankankronologispengalam-an kerjadansejarahpendidikan. Susunannyadiurutkandariposisi paling akhirsampai paling awal • Keunggulan resume kronologis • Pemberikerjasudahterbiasadenganbentukitu, danmudahmenemukanunsur yang dicari • Menonjolkanpertumbuhandankemajuankarier • Menonjolkankontinuitasdanstabilitasdalambekerja • Resume inisangatcocokbilasejarahpekerjaanpelamarcukupkuatdanpekerjaanygdilamarsesuaidenganjalurkarierygdimiliki

  7. Bibit ChandraJl. Sisingamangaraja N0. 12 Malangtelepon (0341) 666778 Tujuan: Internal Auditor Pengalaman 2002-sekarang : staf auditor dikantorAkuntanpublik 2000-2002 : satFaccuntingdi PT Perkasa 1999-2002 : instrukturkomputerdi ……………………………… Pendidikan : UniversitasBrawijaya, FakultasIlmuAdmiNistrasi , JurusanAdministrasiBisnis Aktivitas: @ Sekretaris Badan Eksekutif Mahasiswa @ Anggota Administration Inglish Club FIA UB Keahlian : BahasaInggris dan komputer Referensi : 1. 2.

  8. 2. Resume Fungsional • Resume yang disusunatasdasarfungsi-fungsidalamorganisasi yang dapatdilakukannyadenganbaikdanmenguraikanterlebihdahuluketerampilan yang relevan. • Keunggulan resume fungsional • Pembacalangsungmengetahuikontribusi yang bisadiberikanolehpelamar • Pelamarmenekankanpengalamankerjalebihawal • Kurangmenekankankemajuankarierataumasamenganggur yang lama. • Pendekataniniseringdigunakanolehpelamar yang baru lulus

  9. Bibit ChandraJl. Sisingamangaraja N0. 12 MalangTelepon (0341) 666778 Tujuan: Internal Auditor Keahlian : MampuberbahasaInggrissecaraaktif Mampumengoperasikankomputerakuntansi Pengalamankerja • Akuntansi : staf auditor dikantorAkuntanpublikdi Surabaya • Stafumum ; stafumumdi PT Perkasa • Pemasaran : staf marketing di PT Abadi Pendidikan : UniversitasBrawijaya, FakultasIlmu Administrasi , JurusanAdministrasiBisnis Aktivitas : Anggota Paduan Suara Mahasiswa Universitas Brawijaya Referensi : 1 2

  10. Resume Kombinasi • Resume kombinasimemasukkansifat-sifatterbaikdari format kronologisdanfungsional. • Format manamenekankanpadapendidikandanpengalamankerjapelamar (resume kronologis) disampingitujugamemasukkanketerampilankerjaataukualifikasi yang dibutuhkan (resume fungsional) • Pendekatan yang mencobamenggabungkankeunggulan format kronologisdanfungsional, memilikiduakelemahanutama • Resume menjadilebihpanjang • Adanyakemungkinanterjadinyapengulanganakibatdicantumkannyadaftarketerampilandankeberhasilandalambagiabfungsionaldankronologis

  11. Bibit ChandraJl. Sisingamangaraja N0. 12 Malangtelepon (0341) 666778 TujuanKarier : Internal Auditor Pengalaman 2002-sekarang : staf auditor dikantorAkuntanpublik 2000-2002 : satFaccuntingdi PT Perkasa 1999-2002 : instrukturkomputerdi Pendidikan : UniversitasBrawijaya, FakultasIlmuAdmiNistrasi , JurusanAdministrasiBisnis Keahlian : MampuberbahasaInggrissecaraaktif Mampumengoperasikankomputerakuntansi Prestasi : Juara 1 LKIP tingkatnasional Finalis LKTI Referensi : 1. Prof. Dr. Bambang Supriono, MS 2. Alya Ibrahim

  12. PENULISAN RESUME • MenurutBovee and Thill (2002) dalamSutrisnaDewi (2007:115) resume yang baikmemenuhi: • Kerapihan (neatness) • Resume ditulisdiataskertasbersihdanberkualitasbaiki, tidakadacoretan, danbentukihuruf yang dipilihjugabaik. • Kesederhanaan (simplicty) • Bahasa yang digunakansederhana , jelasdanringkasdanenakdibaca. • Keakuratan (accuracy) • Informasi yang disajikanakuratdandapatdibuktikankebenarannya • Kejujuran (honesty) • Informasi yang disajikantidakmengada-ada. Misalnyakejujuranmencantumkanumur, status perkawinan, danpendidikan

  13. Unsurpokok resume • Judul resume mencakupnamadanalamatsecaralengkap • Tujuankarier , berisiposisi yang dituju • Kualifikasidasar, mencakuppendidikandanpengalamankerja • Data pribadidapatmencakupnamalengkap, tempatdantanggallahir, berbagaijenisketerampilan yang dikuasai, dan data lain yang relevandengantujuankarier. • Referensi, pilihlahtigaorang yang mempunyaireputasibaik , kalaumungkinjugasdhdikenalolehperusahaanygdilamar.

  14. PENULISAN LAMARAN KERJA

  15. Pengertian • Suratlamarankerjaadalahsuratpermohonanakansuatupekerja-an dariseseorang yang inginbekerjakepadapihak yang dapatmemberikansuatupekerjaan. Suratlamaranselaludikirimbersama-samadengan resume. • Pengirimansuratlamarankerjadapatberupa: • Solicited application letter • Adalahsuratlamaran yang dibuatberdasarkanlowonganpekerjaan yang disebarluaskanmelalui media masa. Iklanlowongankerjaumumnyamencantumkandenganjelaspihakyabgmembutuhkantenagakerja, pekerjaandanjabatan yang tersedia, dankualifikasipelamar • Unsolicited application letter • Adalahsuratlamaran yang dibuatatasinisiatifpelamaratautanpaadanyainformasilowonganpekerjaan.

  16. SUSUNAN SURAT LAMARAN KERJA • ParagrafPembuka, berisi: • Paparankualifikasi yang yangrelevandengantujuankarir. • Sumberinformasittglowongankerja, sebutkannamaorangatau media yang memberiinformasiadanyalowongankerja. • Cuplikanberita (kalauada), darikoran/majalahygmenggambarkanperkembanganperusahaan • ParagrafIsi • Memuatpermohonanakanpekerjaanygdiminatiataudiharapkanolehpembaca, dantidakmengulanghal yang sudahdijelaskandalam resume. • Paparanpendidikian, pengalaman, sikap, minat, danaktivitas, sertakualitas personal (kegiatanekstrakurikuler, sosialdsb.) • ParagrafPenutup • Berisipernyataankeinginanuntukmelakukanwawancarasesuaidenganwaktu yang disediakanolehperusahaan. 4 . Bukti atau berkaspendukung (fotodiri, copy ijazah, transkrip, dll)

  17. HAL YANG PERLU DIPERHATIKIAN • Kulifikasi pelamar sesuai dengan posisi yang dikehendaki • Bangkitkan minat pembaca terhadap kualifikasi yang dimiliki • Tonjolkan hal-hal yang positif • Usahakan surat lamaran kerja rapi dan menarik • Tulislah surat dari sudut pandang pembaca bukan dari sudut pandang penulis • Tekankan hal-hal yang berbeda dengan pelamar lainnya.

  18. HAL YANG HARUS DIHINDARI • Jangan melamar pekerjaan di luar kemampuan • Jangan mengirimkan surat lamaran kerja hasil fotokopi • Jangan menyatakan anda siap kerja apa saja • Hindari kata-kata yang berlebihan • Jangan meminta belas kasihan • Hindari mempersalahkan gaji kecuali jika ditanyakan saat wawancara kerja • Jangan memberikan komentar langsung tentang karakter diri sendiri.

  19. Malang, 23Nopember 2010 Yth. Pimpinan PT Guna Prima Jl. Sidodadi 34 Malang Berdasarkaninformasi yang sayabacadiharianJawa Pos tanggal 22 Nopember 2010, tentanglowongankerja, denganinisayabermaksudmengajukansuratpermohonankerjasebagaistafpemasaran NamasayaUmarBakri, usia 24 tahun, alamat Jl. Delima 12 Malang, pendidikan Sarjana AdministrasiBisnis. SayamampuberbahasaInggrissecaraaktif, danmenguasaiberbagai program komputer ; MS Word, Excel, Power Point, dam MS Acess. Saatinisayabarumenyelesaikanpendididikan, tetapisayayakindapatbekerjadanmelaksanakantugas dengan baik. Sebagai bahanpertimbangan, bersamainisayasertakanbeberapaberkas; foto kopi ijazah, traskrip, fotodiri, daftarriwayathidup, dansejumlahsertifikat Besarharapansayauntukmendapatkankesempatanbekejadanbergabungpadaperusahaan yang bapakpimpin. AtasperhatianBapak, sayasampaikanterimakasih. Hormatsaya UmarBakri

  20. WAWANCARA KERJA • Selainberlatihmenulis resume danlamarankerjsa, menyiapkandiriuntukwawancarajugatermasukbagiandariusahauntukmendapatkanpekerjaan. • Wawancaramerupakan media untukmenjaringdanmenemukanorang yang paling cocokmengisijabatan yang kosong. • Beberapaaspekkepribadian yang akandinilaimencakup: • Penampilansecarafisik • Gerakgerikdansopansantun • Rasa percayadiri • Inisiatif • Kebijaksanaan • Tanggapdankerjasama • Ekpresiwajah • Kemampuanberkomunikasi • Sikapterhadappekerjaan • Selera humor

  21. Persiapanwawancara • Datangtepatwaktu • Berpakaianrapi, menarik, dansopan • Bersikaptenang, yakin, jujur. sabar • Masukruangan; ketukpintu, senyum, tungguataumintaijinduduk, • Bicara dg jelas, dg nada suara yang tepat • Saatwawancara, simaksetiappertanyaan, tatappewawancara, ingatnamapewawancara • Tunjukkankemampuandiri, kesungguhan, • Gunakankomuniikasisecara verbal dan non verbal • Cariinformasiygberkaitandenganpekerjaanygdilamardanperkembanganperusahaanybs.

  22. Selamawawancara • Gunakankesempatanbertanyaterutamamengenaipekerjaandanperusahaan • Jawabanpertanyaandalamwawancaraandaselaludapatmenggambarkan; • Ketertarikanandapadapekerjaandanperusaha-an ybs • Kesesuaiankualifikasiandadenganpekerjaan • Kemampuandalampengambilankeputusan, kerjasama, pendelegasian, memotivasi, mereaksi stimulus • Beberapasikapdanperilakupositif.

  23. TERIMA KASIH

More Related