Download
slide1 n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
DINAMIKA MITRA HURESINDO PowerPoint Presentation
Download Presentation
DINAMIKA MITRA HURESINDO

DINAMIKA MITRA HURESINDO

273 Views Download Presentation
Download Presentation

DINAMIKA MITRA HURESINDO

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital http://www.dinamikamitra.com

  2. PROFIL PERUSAHAAN PT Dinamika Mitra Huresindo (DMH) perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa Sumber Daya Manusia (SDM) dengan beberapa layanan jasa antara lain: 1. Jasa Manpower Outsourcing2. Training & Development3. Excecutive Search DMH perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas (PT) berdiri pada bulan Juli 2011. Melalui jasa Manpower Outsourcing DMH menempatkan sebagai mitra profesional bagi klien dalam pengadaan, pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia demi menciptakan SDM yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan bisnis klien. http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  3. PROFIL PERUSAHAAN Menempati gedung kantor milik sendiri di daerah Ciputat berbatasan langsung dengan Jakarta Selatan. PT. DinamikaMitraHuresindo JL. Ir. H. Juanda No. 32 Ciputat Jakarta Selatan – Indonesia 15411 Tlp. +62.21-7401136 Fax. +62.21-7419591 Legalitas: AktaNotaris Deby Darus, S.H. No. 4 Tangaal 21 Juni 2011 Kep. MenteriKehakiman No. AHU-39970.AH.01.Tahun 2011 Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 31.352.649.3-411.000 Bank: Bank Central Asia A/N.: PT Dinamika Mitra Huresindo A/C.: 6090242499 Swift Code : CENAIDJA http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  4. PROFIL PERUSAHAAN • Visi DMH • Menjadi perusahaan jasa SDM Nasional yang unggul, terkemuka, terdepan dan terbesar dalam memberikan pelayanan • Pernyataan Visi DMH • Menjadikan DMH sebagai perusahaan Jasa SDM Nasional yang memberikan layanan terbaik dengan harga kompetitif dalam optimalisasai dan pengelolaan Sumber Daya Manusia. • Misi DMH • Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh klien dalam pengelolaan SDM, dan selaku mitra pillihan utama. • Meningkatkan nilai SDM yang unggul dan profesional • Menciptakan kondisi SDM terbaik sebagai kebanggaan perusahaan untuk berkarya, berprestasi dan berkembang. http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  5. JASA MANPOWER OUTSOURCING • DalamJasa Manpower Outsourcing DinamikaMitraHuresindo (DMH), tidakmembatasihanyapadaindustri-industritertentu, melainkankepadakepadasemuaindustri, misalnya: • Retail • Finance & Insurance • Consumer Goods • Food & Beverage • Perbankan • Property • Food & Baverage • Automotive • Engineering Piping & Contractor • DLL http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  6. JASA MANPOWER OUTSOURCING • DinamikaMitraHuresindo (DMH), mempunyaikemampuandalampenyediaan, pengelolaansertapengembangan SDM untukposisi-posisi: • Sales Promotion Girl (SPG) • Cashier • Customer Service • Waiter/Waitress • Beauty Advisor/Beauty Consultant • Receptionist • Secretary • Telephone Operator • Data Entry • Teller • Telemarketing • Admin Support • Office Boy • Messengers • Driver http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  7. JASA MANPOWER OUTSOURCING Aspek-aspek dasar yang termasuk dalam layanan jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra Huresindo (DMH), antara lain meliputi: • Aspek PERSONALIA • Perekrutan • Pelatihan dan pengembangan • Aspek FINANSIAL • Payroll Administration • Employee Benefits • Aspek LEGAL • Aspek legal ketenagakerjaan • Perselisihan hubungan industrial http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  8. JASA MANPOWER OUTSOURCING • Demi memberikan kenyamanan dan keamanan bagi para klient serta menghindari masalah-masalah hubungan industrial, dalam pengembangan usahanya Dinamika Mitra Huresindo (DMH), memegang prinsip-prinsip dasar, meliputi: • Taat terhadap peraturan perundangan yang berlaku • Tidak melakukan pemotongan terhadap gaji karyawan • Tidak membebankan biaya apapun terhadap karyawan • Menjamin karyawan menerima seluruh haknya http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  9. JASA MANPOWER OUTSOURCING Demi memberikan kecepatan dan ketepatan penyediaan karyawan OS, DMH terus membangun dan mengembangkan Data Base kandidat. Tekhnis pengembangan ini DMH memanfaatkan berbagai sumber secara optimal, seperti: • Media Iklan baik cetak, Elektronik, maupun internet; • Kerjasama dengan lembaga pendidikan; • Secara aktif mengikuti event “Job Fair” • Menyelenggarakan Job Fair sendiri; • Scouting dan penyebaran Brosur; • Member get Member Proses penggantian maupun penambahan karyawan dilakukan dalam waktu 2X24 jam. http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  10. JASA MANPOWER OUTSOURCING Ilustrasi Biaya dan Fee • Perhitunagn tersebut merupakan ilutrasi dan perhitungan sesungguhnya setelah didapat kesepaktan; • Syarat minimal, karyawan mendapatkan hak sesuai dengan standar ketenaga kerjaan yang berlaku saat ini. • Perhitungan THR, dihitung menggunakan norma perhitungan wajar • Ilustrasi di atas diluar pajak http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  11. KLIEN KAMI http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  12. Lampiran (Our Team) FERRY YULIANTO, ST. Kelahiran Banyumas 8 Nopember 1969, menyelesaikan gelar sarjananya di Universitas Satya Negera Indonesia. Mengawali karir di sebagai pengajar disebuah SMEA terkemuka di Jakarta Selatan pada tahun 90-an Awal Th. 2001, bergabung perusahaan Jasa Outsourcing yang cukup besar di Jakarta. Mengawali karir sebagai seorang HR Consultant. Th. 2007, mendapatkan kepercayaan dari perusahaan dengan diberikannya tanggung jawab sebagai Account Manager. Tanggal 30 Juni 2011 mengambil keputusan untuk mundur dari pekerjaannya dan bergabung dengan mitra lainnya mendirikan PT Dinamika Mitra Huresindo. Beberapa account bisnis yang menjadi tanggung jawabnya selama menjabat sebagai Account Manager, antara lain: PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk PT. Panen Lestari Internusa (Sogo Dept. Store) PT. Alun Alun Indonesia Kreasi (Alun Alun Dept. Store) PT. Panen Selaras Inti Buana (Seibu Dept. Store) CV. Cahaya Solaria (Solaria Restaurant) PT. Arnotts Indonesia Femina Group PT. BNI Life Insurance PT. Star Maju Sentosa (Star Dept. Store) PT. Astra Daihatsu Motor PT. Media Indra Buana (MIB) PT. Petrosea, Tbk. PT. Everbesindo Surya Jaya (Ever Best Shoes) Pasaraya The Pride Of Indonesia http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital

  13. TERIMAKASIH http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital