1 / 20

OD HOBIJA DO LIDERA

OD HOBIJA DO LIDERA. MojPosao. Ivan Bogoje i Luka Drvoderić. Sadržaj. Razvoj i poslovna strategija Nagrade i projekti Usluge ponuđene posloprimcu Usluge ponuđene poslodavcu Pozitivnosti Negativnosti Brojevi Metrika Zaključak. Razvoj i poslovna strategija (1/3).

elias
Télécharger la présentation

OD HOBIJA DO LIDERA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OD HOBIJA DO LIDERA MojPosao Ivan Bogoje i Luka Drvoderić

  2. Sadržaj • Razvoj i poslovna strategija • Nagrade i projekti • Usluge ponuđene posloprimcu • Usluge ponuđene poslodavcu • Pozitivnosti • Negativnosti • Brojevi • Metrika • Zaključak

  3. Razvoj i poslovna strategija (1/3) • Portal moj-posao.net je pokrenut 2000. kao hobi projekt • Poslovni razvoj u prve tri godine bio je polagan s fokusom na stvaranju prepoznatljivog brenda • Započinje poslovnim modelom besplatnog oglasnika • Slaba penetracija interneta • Jako tržište oglašavanja poslova u tiskanom segmentu • Prvi oglašivači bile su tvrtke koje su već navikle na korištenje internetskih portala • Tvrtke u stranom vlasništvu • Domaće IT tvrtke

  4. Razvoj i poslovna strategija (2/3) • Razvoju je uvelike pomogao • Interes medija za projekt • Investiranje samog vlasnika • Nakon tri godine vodstvo je odlučilo osnovati odjel za odnose s klijentima • Primarni cilj – omogućiti što bolje povezivanje poslodavca i posloprimca stalnim uvođenjem novih poslovnih rješenja • Osluškivanje potreba za zapošljavanjem i razvoj usluga • Najznačajnija prekretnica u poslovanju • Vođeni praksama uspješnica u drugim zemljama • Prepoznata kvaliteta usluge postaje izazov u smislu monetizacije

  5. Razvoj i poslovna strategija (3/3) • U ožujku 2007. MojPosao je postao dio jedne od vodećih europskih medijskih tvrtki  "Daily Mail and General Trust Group “ • Danas je zajedno s nekoliko agencija (Selectio, Electus ljudski potencijali i Electus DGS ) član poslovne grupe koja je najvažniji ponuđač usluga u upravljanju ljudskim resursima u Hrvatskoj • U rujnu 2007. MojPosao širi se na regionalnoj i globalnoj razini • Član grupacije "The Network" – obuhvaća najbolje job siteove 70 zemalja svijeta • Međunarodna suradnja s "Posao.ba " (BiH) i "Infostud" (Srbija) • Centralno on-line mjesto tržišta rada

  6. Nagrade i projekti • Nagrade • 2008. Croatia Superbrands • 2004. Bug TOP 25 HR WEB stranica • 2003. godine nagrada techno top za najkorisniji sadržaj na hrvatskom Internetu • 2001. prvo mjesto Vidi Web Surf Award u kategoriji "Financije i Posao“, te nagrada za najbolje stranice prema ocjeni časopisa PC Chip • Projekti • Dan karijera • Certifikat Poslodavac partner, • Alat “Ljudevit” • HRMA – godišnja konferencija o upravljanju ljudskim resursima

  7. Usluge ponuđene posloprimcu • Besplatne usluge • Izrada korisničkog profila • Objava životopisa i pregled profila poslodavaca • Informator o poslovima koji odgovaraju odabranim kriterijima • Primanje obavijesti putem elektroničke pošte i SMS-a • Detaljno pretraživanje objavljenih poslova putem tražilice • Savjeti pravnika i savjeti za predstavljanje poslodavcu • WAP verzija portala • Kalkulator plaća • Vista Gadget

  8. Usluge ponuđene poslodavcu • Usluge se naplaćuju • Pristup bazi i pretraživanje životopisa • 4 – 20 tisuća kuna (1-12 mjeseci) • Oglasi na naslovnici • izdvojeni posao, izdvojeni poslodavac, video oglas • Mogućnost psihologijskog testiranja kandidata • Pomoć pri stvaranju brandinga na tržištu • Certifikat Poslodavac Partner • Karijere - vodič kroz tržište rada • Napredni formati oglašavanja • Regrutacija kandidata kroz "Ljudevit " on-line aplikaciju

  9. Staro - novo

  10. Pozitivnosti (1/2) • Osvježen dizajn stranice (01. travanj 2009.) • Kvalitetan sadržaj i za poslodavca i posloprimca kao i logika koja ih međusobno povezuje – kreiranje profila • Dvojezična stranica (hrvatski i engleski) • Velika baza i dobra ponuđenih poslova • Podjela u kategorije poslova • Kategorija za zapošljavanje osoba s invaliditetom

  11. Pozitivnosti (2/2) • Napredna i funkcionalna tražilica • omogućava pretraživanje po kriterijima prilagođenima vrsti pretrage (pretraživanje poslova, tečajeva, pravnih savjeta) • Dostupnost portala na tražilicama (Google, Yahoo) • Video reklame • Izrazito jednostavna registracija i objavljivanje životopisa • Kontakt podaci

  12. Negativnosti • Problem prikaza stranice u Firefoxu – horizontalni scrollbar • Neuočljivi linkovi za pregleda poslova po djelatnostima, županijama, i najtraženijim poslovima • U navigaciji nedostaje prikaz dubine gdje se trenutno nalazimo kao i navigacija unutar kategorije za prethodni i sljedeći sadržaj • Uočeno nekoliko nefunkcionalnih linkova (www,vidi,hr) • Nepregledna naslovna stranica

  13. Brojevi (1/2) • On-line od 21. kolovoza 2000. • 285914 registriranih korisnika • 3149 aktivnih oglasa • 108383 aktivnih životopisa • Popularnost (traffic rank) 28,890 • Prosječno vrijeme boravka 10.1 min / dan • Linkovi prema moj-posao.net sa 277 site-ova

  14. Brojevi (2/2) • Što ljudi posjećuju na moj-posao.net: • 91.2% moj – posao.net • 8.8% ads.moj-posao.net • Zemlje iz kojih korisnici posjećuju moj-posao.net • 88.8% Hrvatska • 2.7% BiH • 2.6% Srbija & CG • 2.0% UK • 0.9% Njemačka

  15. Metrika (1/5) • Fokus na • Traffic rank – kombinacija prosječnog broja dnevnih posjetitelja i broja pregleda stranica (pageview) • Doseg (reach) – broj "unique" posjeta u nekom vremenu • Pregled stranice (pageview) – broj otvorenih stranica na site-u • Broj pregleda po posjetu (pageview per user) – broj otvorenih stranica na site-u po posjetu • Stopa napuštanja stranice (bounce rate) – prosječan broj korisnika koji napuste site nakon pregleda jedne stranice • Vrijeme na site-u • Vremenski period od godinu dana

  16. Metrika (2/5)

  17. Metrika (3/5)

  18. Metrika (4/5)

  19. Metrika (5/5) • Linkovi prema site-u • www.microsoft.com • www.groups.google.com • www.forum.hr • www.d-addicts.com • www.croportal.net • www.jutarnji.hr • www.forum.net.hr • www.cadremploi.fr • www.tulumarka.com • www.poslovi.infostud.com • www.centarnekretnina.net • www.business.hr • www.4kotaca.net • www.bug.hr • www.stormfront.org

  20. Zaključak • Prema broju posjeta i veličini baze poslova portal je lider on-line tržišta rada na području Hrvatske • Postojanje potencijalnog konkurenta "posao.hr " ne dozvoljava monopol i potiče na neprestani razvoj usluga • Nedostatke dizajna portal nadoknađuje opsegom i kvalitetom sadržaja • Utjecajem kroz medije i pokretanjem raznih projekata portal je stvorio prepoznatljiv brand, a time ujedno stvara i dobru sponu između posloprimca i poslodavca

More Related