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Governança e Qualidade em Serviços de TI 3. COBIT – Governança de TI

Governança e Qualidade em Serviços de TI 3. COBIT – Governança de TI. Márcio Aurélio Ribeiro Moreira marcio.moreira@pitagoras.com.br http://si.lopesgazzani.com.br/docentes/marcio/. Introdução. Governança. É o ato de governar, direcionar, controlar, exercer poder Relaciona-se com:

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Governança e Qualidade em Serviços de TI 3. COBIT – Governança de TI

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  1. Governança e Qualidade em Serviços de TI3. COBIT – Governança de TI Márcio Aurélio Ribeiro Moreira marcio.moreira@pitagoras.com.br http://si.lopesgazzani.com.br/docentes/marcio/

  2. Introdução

  3. Governança • É o ato de governar, direcionar, controlar, exercer poder • Relaciona-se com: • Tomadas de decisão • Definição de expectativas • Conceder poder • Verificar desempenho

  4. Governança Corporativa • Governança Corporativa e o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. • As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. • Fonte:

  5. Governança x Gestão de TI Governança de TI (COBIT) Gestão de TI (ITIL) A implementação e o gerenciamento da qualidade dos serviços de TI de forma a atender às necessidades de negócio. O gerenciamento de serviço de TI é feito pelos provedores de serviço de TI por meio da combinação adequada de pessoas, processo e tecnologia da informação. • Parte da Governança Corporativa focada nos sistemas de TI, desempenho e gerenciamento de riscos. • Propósito: • Garantir que políticas e estratégia sejam realmente implementadas e que os processos requeridos estejam sendo corretamente seguidos, inclui definir papéis e responsabilidades, medir, relatar e tomar as ações para resolver quaisquer questões identificadas.

  6. Governança x Gestão de TI • Gestão de TI: • Fornecer serviços e produtos de TI de forma eficiente e eficaz, bem como na gestão das operações de TI • Fazer as coisas de forma certa • Promovido e gerenciado pela TI • Governança de TI: • Se preocupa com o desempenho dos negócios, transformando e posicionando a TI para alcançar os objetivos de negócio • Fazer as coisas certas • Precisa de patrocínio da alta administração e dos executivos

  7. Áreas de foco da Governança de TI

  8. COBIT

  9. O que é o CObIT? CObIT = ControlObjectives for InformationandRelatedTechnology Requisitos de Negócios Confidencialidade Disponibilidade Confiabilidade Conformidade Integridade Eficácia Eficiência Pessoas Infraestrutura DOMÍNIOS Informações Aplicativos PROCESSOS Processos de TI Recursos de TI ATIVIDADES

  10. O que é o COBIT? • Desenvolvido pela ISACA (Information Systems Audit and Control Association): • Início informal em 1967 com um grupo de auditores • Em 1969 eles fundaram a EDP AuditorsAssociation • Em 1976 fundaram um instituto de pesquisas em governança de TI sem fins lucrativos, o ITGI (IT Governance Institute) • Hoje tem + de 86 mil membros, em 160 países, com + de 175 capítulos • Hoje o COBIT é um modelo do ITGI que é: • Focado no negócio • Orientado a processos de TI (34 processos) • Baseado em controles • Fornece indicadores • Adotado mundialmente

  11. Onde encontrar e porque usar? • Distribuído gratuitamente no site www.isaca.org • Ajuda a mapear objetivos de negócio e relacioná-los com metas, processos e atividades de TI • Fornece suporte a Gestão e à Governança de TI • É um guia, não uma norma • Como um modelo de controle pode ser usado em qualquer empresa, plataforma de TI e padrão de sistemas • Principais razões do uso: • Alinhar a TI ao negócio • Entregar soluções que atendam as necessidades reais • Conseguir demonstrar retorno sobre investimentos • Reduzir os custos • Gerenciar a Segurança da Informação Negócio & TI

  12. COBIT para Governar a TI Princípios Razões O board (alta administração) precisa estabelecer as metas e a direção para a organização

  13. A Lei Sarbanes & Oxley dos USA deu grande impulso ao COBIT, tornando a Governança Corporativa e de TI obrigatórias para empresas com ações na Bolsa de Valores. No Brasil, a CVM foi pelo mesmo caminho. Evolução do COBIT

  14. Conformidade – Desafios • A Governança de TI deve buscar o equilíbrio entre as necessidades do estado, dos clientes e acionistas: • Clientes & Acionistas: • Entrega de valor • Atingimento de metas de desempenho • Geração de resultados • Estado: • Controles • Conformidade • Respeito as leis

  15. Missão do ITGI & Foco do COBIT Missão do ITGI Foco do COBIT O COBIT foca mais em “o que precisa ser alcançado” do que em “como alcançar”, isto é, mais no controle do que na execução Funciona como um guarda-chuva, fornecendo controle que mapeiam os principais controles de TI • “Pesquisar, desenvolver, publicar e promover um framework de controle para Governança de TI que seja embasado, atualizado, internacionalmente aceito para a adoção pelas organizações e usado no dia-a-dia pelos gerentes de negócio, profissionais de TI e profissionais de auditoria”

  16. Componentes do COBIT

  17. Framework do COBIT • O cubo ao lado representa os componentes chaves da estrutura do COBIT e como eles são usados para entregar a informação que o negócio precisa para alcançar seus objetivos • Cubo do COBIT: Requisitos de Negócios Confidencialidade Disponibilidade Confiabilidade Conformidade Integridade Eficácia Eficiência Pessoas Infraestrutura DOMÍNIOS Informações Aplicativos PROCESSOS Processos de TI Recursos de TI ATIVIDADES

  18. Requisitos de Negócio(Critérios de informação) • Eficácia: • Capacidade de alçar metas e resultados propostos • Trata da informação que está sendo relevante e pertinente ao processo de negócio, bem como que esteja sendo entregue de um modo oportuno, correto, consistente e útil • Eficiência: • Quantidade de recursos necessários para a geração do resultado • Diz respeito à provisão da informação através do uso otimizado (mais produtivo e econômico) dos recursos. Tem foco na otimização de custos • Confiabilidade: • A informação certa estará disponível para a gerência quando ela for necessária, isto gera confiança para a gerência operar e assumir suas responsabilidades de relatar aspectos de conformidade e finanças

  19. Requisitos de Negócio • Conformidade: • Trata do cumprimento das leis, de regulamentos e arranjos contratuais aos quais o processo de negócio está sujeito • Confidencialidade: • Diz respeito à proteção da informação sigilosa contra a revelação não autorizada • Integridade: • Relaciona-se à exatidão e completude da informação bem como à sua validade, de acordo com os valores e as expectativas do negócio • Disponibilidade: • Relaciona-se à informação que está sendo disponibilizada quando requerida pelo processo de negócio agora e no futuro • Tem foco na entrega de serviços

  20. Requisitos genéricos x Requisitos de Negócio

  21. Recursos de TI • Aplicações: • Sistemas automatizados e procedimentos manuais para processar informações • Informações: • Dados de todos os formulários de entrada e saída, processados e exibidos pelos sistemas de informação • Infraestrutura: • Hardware, sistemas operacionais, banco de dados, rede, multimídia, etc. • Tudo que é necessário para o funcionamento das aplicações • Pessoas: • Pessoal necessário para planejar, organizar, adquirir, implementar, entregar, prestar suporte, monitorar e avaliar os sistemas de informação e serviços. O pessoal pode ser interno ou terceirizado

  22. Recursos de TI x Entrega de Serviços

  23. Domínios do COBIT • Os domínios: • Mapeiam as áreas de responsabilidades tradicionais da TI: • Planejar, construir, executar e medir • Representam o ciclo de vida da TI  agrupamento natural de processos • Processos são uma sequência lógica de atividades, com papéis e responsabilidades • O COBIT 4.1 tem 34 processos Planejar e Organizar Adquirir e Implementar Entregar e Suportar Monitorar e Avaliar

  24. Domínio: Planejar e Organizar (PO) • Objetivos: • Formular estratégias e táticas • Identificar como TI pode melhor contribuir para atingir os objetivos do negócio • Planejar, comunicar e gerenciar a realização da visão estratégica • Implementar organizacionalmente e tecnologicamente a Infraestrutura • Escopo: • Estão TI e Negócio estrategicamente alinhados? • Está a organização obtendo o melhor uso de seus recursos? • Qualquer pessoa na organização entende os objetivos de TI? • Os riscos de TI são entendidos e adequadamente gerenciados? • A qualidade dos sistemas de TI são apropriadas para as necessidades do Negócio? Negócio & TI

  25. Processos do Domínio PO Planejar e Organizar

  26. Domínio: Adquirir e Implementar (AI) • Objetivos • Identificar, desenvolver ou adquirir, implementar e integrar soluções de TI • Atualizar e manter os sistemas existentes • Escopo: • Estão os novos projetos aptos a entregar soluções que reúnem as necessidades do Negócio? • Estão os novos projetos aptos a serem entregues dentro dos custos e prazos definidos? • Os novos sistemas trabalharão adequadamente quando implementados? • As mudanças serão feitas sem afetar as operações atuais do Negócio?

  27. Processos do Domínio AI Adquirir e Implementar

  28. Domínio: Entregar e Suportar (DS) • Objetivos: • Entregar os serviços requeridos, incluindo o serviço de entrega • Gerenciar segurança, continuidade, dados e facilidades operacionais • Fornecer serviço de suporte estruturado aos usuários • Escopo: • Estão os serviços de TI alinhados com as prioridades de Negócio? • Estão os custos otimizados? • Está a força de trabalho apta a usar os sistemas de TI de forma produtiva e com segurança? • São adequadas a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações?

  29. Processos do Domínio DS Entregar e Suportar

  30. Domínio: Monitorar e Avaliar (ME) • Objetivos: • Gerenciar Performance • Monitorar Controles Internos • Manter conformidade com Agências Reguladoras • Governar a TI • Escopo: • A performance de TI é mensurada para detectar problemas antes que eles aconteçam? • O gerenciamento garante que os Controles Internos são efetivos e eficazes? • Pode a disponibilidade de TI ser combinada com os objetivos do Negócio? • São Riscos, Controles, Conformidades e Performance medidos e reportados?

  31. Processos do Domínio ME Monitorar e Avaliar

  32. Processos – PO

  33. PO1 Definir um Plano Estratégico de TI • Descrição: • Necessário para alinhar e gerenciar os recursos de TI à estratégia de negócio, garantindo otimização do portfólio de serviços e projetos, explicitando as oportunidades e limitações da TI, avaliando e definindo o nível de investimento necessário em TI • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficácia • 2º: Eficiência • Requisitos do Negócio: • Sustentar ou estender a estratégia de negócio e os requisitos de governança e, ao mesmo tempo, ser transparente quanto aos benefícios, custos e riscos • Foco: • Incorporar TI e gerenciamento de negócio na tradução dos requisitos de negócio em ofertas de serviços e no desenvolvimento de estratégias para entregar estes serviços de maneira eficaz e transparente

  34. PO1 Definir um Plano Estratégico de TI • Como Alcançar: • Compromisso da Alta Direção e da Direção do Negócio no alinhamento do plano estratégico de TI com as necessidades atuais e futuras • Entendimento da capacidade atual de TI • Estabelecimento de um esquema de priorização de objetivos de negócio, que quantifique os requisitos de negócio • Medições: • % objetivos de TI que sustentam o plano estratégico de negócio • % projetos no portfólio de projetos de TI que podem ser diretamente relacionados ao plano tático de TI • Demora entre a atualização do plano estratégico de TI e os planos táticos • Recursos de TI: • Aplicações, informações, infraestrutura e pessoas

  35. PO1 Definir um Plano Estratégico de TI • Objetivos de controle: • Gerir o valor da TI • Alinhar TI e negócio • Avaliar a capacidade e o desempenho atuais • Plano estratégico de TI • Plano tático de TI • Gerir o portfólio de TI • Entradas e Saídas:

  36. PO1 Definir um Plano Estratégico de TI • Tabela RACI: • Funções: • CEO (Chief Executive Officer) CFO (Chief Financial Officer) • CIO (Chief Information Officer) PMO (Projetc Management Officer)

  37. PO1 Definir um Plano Estratégico de TI • Objetivos e Métricas:

  38. PO1 Definir um Plano Estratégico de TI • Níveis de Maturidade: • 0 Inexistente: • A direção não vê necessidade num plano estratégico de TI para o negócio • 1 Inicial / Ad Hoc / Linguagem Comum: • Os requisitos de TI são discutidos respondendo a necessidades de negócio • 2 Repetível: • Existe um plano de TI compartilhado eventualmente com a área de negócio, que é atualizado sob demanda, as decisões são tomadas projeto a projeto • 3 Definido: • Existe uma política dizendo como quando o plano estratégico de TI é feito e atualizado, o processo é conhecido e respeitado por todos os envolvidos • 4 Gerenciado: • A TI é gerenciada pelas métricas estabelecidas no plano estratégico de TI • 5 Otimizado: • A empresa só toma decisões estratégicas consultando os planos das diretorias, inclusive a de TI, estes planos são sistematicamente reavaliados contra benchmarking

  39. PO2 Definir a Arquitetura de Informação • Descrição: • Definir o modelo de informações necessários para suportar o negócio, isto inclui fazer um dicionário de dados corporativos (com: regras sintáticas, classificação e níveis de segurança), permitindo tomada de decisões e responsabilização • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficiência e Integridade • 2º: Eficácia e Confidencialidade • Requisitos do Negócio: • Agilidade para atender os requisitos fornecendo informações confiáveis e consistentes integrando aplicações nos processos de negócio • Foco: • Modelo de dados (domínio de negócio)

  40. PO2 Definir a Arquitetura de Informação • Como Alcançar: • Garantir a precisão da arquitetura de informação e do modelo de dados • Estabelecer a propriedade dos dados • Classificar a informação usando o esquema que foi combinado • Medições: • % de informações redundantes ou duplicados • % de aplicações não conformes com a arquitetura de informação • Frequência de atividades de validação dos dados • Recursos de TI: • Aplicações e informações

  41. PO3 Determinar as Diretrizes de Tecnologia • Descrição: • Os responsáveis pela TI determinam as diretrizes de TI que suportam o negócio, através de um plano de infra e um conselho de arquitetura que estabelece e gerencia os produtos, serviços e mecanismos de entrega da TI. Além do já citado, o plano deve conter: plano de aquisições, padrões, estratégias de migração e contingência. Isto permite respostas rápidas • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficácia e Eficiência • Requisitos do Negócio: • Ter sistemas aplicativos, recursos e capacidades padronizados, integrados, estáveis, com boa relação custo-benefício, que atendam os requisitos atuais e futuros do negócio • Foco: • Plano de infra, arquitetura (serviços, aplicações e infra) e padrões

  42. PO3 Determinar as Diretrizes de Tecnologia • Como Alcançar: • Estabelecer um comitê para direcionar e verificar a arquitetura, requisitos, custos e riscos • Definir padrões de infraestrutura tecnológica com base nos requisitos da arquitetura da informação • Medições: • Quantidade e tipo de desvios do plano de infraestrutura tecnológica • Frequência de revisão/atualização do plano de infraestrutura tecnológica • Quantidade de plataformas de tecnologia por área da organização • Recursos de TI: • Aplicações e infraestrutura

  43. PO4 Definir os Processos, Organização e Relacionamentos de TI • Descrição: • Definir o pessoal, papéis, responsabilidades, habilidades, funções, autoridade, rastreabilidade e supervisão necessários. A organização de TI deve ter processos que transfiram o conhecimento, assegurem o controle e o envolvimento dos executivos sênior (comitê estratégico). Outros comitês podem ser criados garantindo a participação das áreas de negócio • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficácia e Eficiência • Requisitos do Negócio: • Agilidade em resposta à estratégia de negócio e, ao mesmo tempo, atender aos requisitos de Governança e fornecer pontos de contatos definidos e competentes • Foco: • Estruturas transparentes, flexíveis e responsivas, definindo processos

  44. PO4 Definir os Processos, Organização e Relacionamentos de TI • Como Alcançar: • Definição de uma estrutura de processos de TI • Estabelecimento de conselhos e estruturas organizacionais apropriadas • Definição de papéis e responsabilidades • Medições: • % de funções com posições e descrições de autoridade documentadas • Número de unidades/processos de negócios não suportados pela TI, mas que deveriam ser suportados de acordo com a estratégia • Número de atividades centrais de TI realizadas fora da organização de TI e que não são aprovadas ou submetidas aos padrões organizacionais de TI • Recursos de TI: • Pessoas

  45. PO5 Gerenciar o Investimento de TI • Descrição: • Estabelecer e manter uma estrutura para gerenciar os programas de investimentos em TI que contemple custos, benefícios, prioridade dentro do orçamento, um processo formal de definição orçamentária e gerenciamento de acordo com o orçamento • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficácia e Eficiência • 2º: Confiabilidade • Requisitos do Negócio: • Melhorar continua e visivelmente a relação custo-benefício da TI e sua contribuição para a lucratividade do negócio com serviços integrados e padronizados que atendam às expectativas do usuário final • Foco: • Decidir o portfólio e investimentos em TI

  46. PO5 Gerenciar o Investimento de TI • Como Alcançar: • Previsão e alocação de orçamentos • Definição do critério de investimento formal, usando: • ROI (Return On Investment): Retorno sobre Investimento • Período de recuperação de investimento • NPV (Net Present Value): Valor Presente Líquido (VPL) • Medição e avaliação do valor de negócio comparado à previsão • Medições: • % de redução do custo unitário dos serviços de TI entregues • % de desvio do valor orçamentário previsto x realizado • % dos gastos de TI expressos através de motivadores de valor de negócio: • Exemplo: aumento de vendas/serviços devido ao aumento da conectividade • Recursos de TI: • Aplicações, infraestrutura e pessoas

  47. PO6 Comunicar Metas e Diretrizes Gerenciais • Descrição: • A Direção deve desenvolver uma estrutura de controle de TI corporativo, incluindo políticas, objetivos e diretrizes • A área de TI deve definir e comunicar políticas, missão, metas, etc. • A comunicação apoia o alcance dos objetivos de TI e assegura que as pessoas tenham conhecimento e entendimento do negócio e riscos • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficácia • 2º: Conformidade • Requisitos do Negócio: • Manter as informações precisas e atualizadas nos serviços de TI atuais e futuros, bem como as responsabilidades e os riscos associados • Foco: • Fornecer políticas, diretrizes, procedimentos, etc. aprovados

  48. PO6 Comunicar Metas e Diretrizes Gerenciais • Como Alcançar: • Definição de uma estrutura de controle de TI • Desenvolvimento e implementação de políticas de TI • Imposição de políticas de TI • Medições: • Interrupções no negócio devido a interrupções em serviços de TI • % de partes interessadas que entendem a estrutura corporativa de controle de TI • % de partes interessadas que não estão em conformidade com a política • Recursos de TI: • Informações e pessoas

  49. PO7 Gerenciar os Recursos Humanos de TI • Descrição: • Adquirir, manter e motivar pessoas competentes para criar e entregar serviços de TI para o negócio. Isto requer práticas definidas e acordadas de recrutamento, treinamento, avaliação, promoção e desligamento • Esse processo é crítico porque as pessoas são ativos importantes e a governança e o ambiente de controle de dados são altamente dependentes da motivação e da competência dessas pessoas • Objetivos de Negócio: • 1º: Eficácia e Eficiência • Requisitos do Negócio: • Ter pessoas competentes e motivadas para criar e entregar serviços de TI • Foco: • Admitir, treinar e motivar o pessoal com planos de carreira claros, atribuir funções coerentes com as habilidades, estabelecer um processo de revisão, criar descrições de cargos e assegurar a consciência da dependência de indivíduos

  50. PO7 Gerenciar os Recursos Humanos de TI • Como Alcançar: • Revisão do desempenho do pessoal • Admissão e treinamento do pessoal de TI para sustentarem os planos táticos de TI • Mitigar o risco de dependência excessiva de recursos-chave • Medições: • Nível de satisfação das partes interessadas com competência de TI • Rotatividade da equipe de TI • % da equipe de TI certificado de acordo com as necessidades da função • Recursos de TI: • Pessoas

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