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Avaliação de cursos de Pós-Graduação

Avaliação de cursos de Pós-Graduação. http://www.capes.gov.br/avaliacao/avaliacao-da-pos-graduacao Implantado pela CAPES em 1976 Objetivos: estabelecer o padrão de qualidade exigido dos cursos de mestrado e de doutorado e identificar os cursos que atendem a tal padrão;

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Avaliação de cursos de Pós-Graduação

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  1. Avaliação de cursos de Pós-Graduação

  2. http://www.capes.gov.br/avaliacao/avaliacao-da-pos-graduacao • Implantado pela CAPES em 1976 • Objetivos: • estabelecer o padrão de qualidade exigido dos cursos de mestrado e de • doutorado e identificar os cursos que atendem a tal padrão; • fundamentar os pareceres do Conselho Nacional de Educação sobre • autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento dos cursos; • impulsionar a evolução de todo o Sistema Nacional de Pós-graduação, SNPG; • contribuir para o aprimoramento de cada programa de pós-graduação; • contribuir para o aumento da eficiência dos programas no atendimento das • necessidades nacionais e regionais de formação de recursos humanos de alto • nível; • dotar o país de um eficiente banco de dados sobre a situação e evolução da • pós- graduação; • oferecer subsídios para a definição da política de desenvolvimento da pós- • graduação e para a fundamentação de decisões sobre as ações de fomento

  3. http://www.capes.gov.br/avaliacao/avaliacao-da-pos-graduacao • Abrange dois processos: • Avaliação dos Programas de Pós-graduação realização do acompanhamento anual e da avaliação trienal do desempenho de todos os programas e cursos que integram SNPG. • Resultados desse processo são expressos pela atribuição de uma nota na escala de "1" a "7" fundamentam a deliberação CNE/MEC sobre quais cursos obterão a renovação de "reconhecimento", a vigorar no triênio subseqüente. • Avaliação das Propostas de Cursos Novos de Pós-graduação • Os dois processos são alicerçados em um mesmo conjunto de princípios, diretrizes e normas, compondo, assim, um só Sistema de Avaliação, cujas atividades são realizadas pelos mesmos agentes: os representantes e consultores acadêmicos.

  4. Quais são os critérios atuais? 4 quesitos PROPOSTA DO PROGRAMA CORPO DOCENTE CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES PRODUÇÃO INTELECTUAL INSERÇÃO SOCIAL Cada curso está inserido em uma área  nossa Engenharias I Pertencente à Grande Área das Engenharias, é composta, basicamente, por Programas de Pós-Graduação nas seguintes Sub-Áreas: Engenharia Civil, Engenharia de Construção Civil, Engenharia de Estruturas, Engenharia Geotécnica, Engenharia Recursos Hídricos, Engenharia Sanitária e Ambiental, Engenharia de Transportes e Engenharia Urbana.

  5. QUESITO 1 - PROPOSTA DO PROGRAMA  0% QUESITO 2 - CORPO DOCENTE  20% 2.4. Particip. dos doc. nas ativi. de ensino ... (20%) 2.3. Distribuição das atividades... (20%) 2.1. Perfil do corpo docente, titulação, ... (30%) 2.2. Adequação e dedicação dos DPs ... (30%) QUESITO 3 - CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES  35% 100% 3.4. Eficiência do Programa na formação de mestres ... (20%) 3.2. Distrib. das orienta. ... (10%) 3.1. Quantidade de ... dissertações defendidas no período de avaliação,... (30%) 3.3. Qualidade das Teses e Dissertações e da produção ... (40%) QUESITO 4 - PRODUÇÃO INTELECTUAL  35% 4.3. Outras produções consideradas relevantes, ... (20%) 4.2. Distribuição de publicações qualificadas em relação ao corpo DP (30%) 4.1 Publicações qualificadas do Programa por DP (50%) QUESITO 5 - INSERÇÃO SOCIAL  10% 5.2 Integração e cooperação ... (35%) 5.3 Visibilidade ... (20%) 5.1 Inserção e ... (45%)

  6. 1º relatório da Capes (2004 – 2006) Apreciação O Programa é novo (início em 2005), não teve ainda dissertações defendidas, e a Comissão recomenda a manutenção do conceito dado inicialmente (3).

  7. Do último relatório Capes (2007 – 2009) Apreciação Programa novo com desempenho regular. Necessita melhorar em muitos pontos, especialmente na produção intelectual qualificada.

  8. Como foi nossa última avaliação? QUESITO 1 - PROPOSTA DO PROGRAMA  0% B B F B QUESITO 2 - CORPO DOCENTE  20% 2.4. Particip. dos doc. nas ativi. de ensino ... (20%) 2.3. Distribuição das atividades... (20%) 2.1. Perfil do corpo docente, titulação, ... (30%) 2.2. Adequação e dedicação dos DPs ... (30%) QUESITO 3 - CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES  35% 100% 3.4. Eficiência do Programa na formação de mestres ... (20%) 3.2. Distrib. das orienta. ... (10%) 3.1. Quantidade de ... dissertações defendidas no período de avaliação,... (30%) R B R R 3.3. Qualidade das Teses e Dissertações e da produção ... (40%) QUESITO 4 - PRODUÇÃO INTELECTUAL  35% 4.3. Outras produções consideradas relevantes, ... (20%) 4.2. Distribuição de publicações qualificadas em relação ao corpo DP (30%) F F R 4.1 Publicações qualificadas do Programa por DP (50%) B R R QUESITO 5 - INSERÇÃO SOCIAL  10% 5.2 Integração e cooperação ... (35%) 5.3 Visibilidade ... (20%) 5.1 Inserção e ... (45%)

  9. O que podemos fazer? 1. ENTENDER COMO SÃO OBTIDOS OS INDICADORES “a regra do jogo” 2. CONCENTRAR AÇÕES NOS INDICADORES COM MAIORES PESOS “foco em parte do jogo”

  10. ENTENDER COMO SÃO OBTIDOS OS INDICADORES “a regra do jogo”

  11. Quesito 2: corpo docente

  12. A regra do jogo B B F B QUESITO 2 - CORPO DOCENTE  20% 2.4. Particip. dos doc. nas ativi. de ensino ... (20%) 2.3. Distribuição das atividades... (20%) 2.1. Perfil do corpo docente, titulação, ... (30%) 2.2. Adequação e dedicação dos DPs ... (30%) Como são obtidos? QUESITO 3 - CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES  35% QUESITO 4 - PRODUÇÃO INTELECTUAL  35% QUESITO 5 - INSERÇÃO SOCIAL  10%

  13. A regra do jogo Quesito 2: corpo docente  conceito de Docente Permanente (DP) PORTARIA No 1, DE 4 DE JANEIRO DE 2012 devem ter, majoritariamente, regime de dedicação integral à instituição - caracterizada pela prestação de quarenta horas semanais de trabalho - admitindo-se que parte não majoritária desses docentes tenha regime de dedicação parcial. PORTARIA No 2, DE 4 DE JANEIRO DE 2012 Art. 1o- O corpo docente dos programas desse nível de ensino é composto por três categorias de docentes: I - docentes permanentes, constituindo o núcleo principal de docentes do programa; II - docentes visitantes; III - docentes colaboradores.

  14. A regra do jogo Quesito 2: corpo docente  conceito de Docente Permanente (DP) PORTARIA No 2, DE 4 DE JANEIRO DE 2012 Art. 2o- Integram a categoria de docentes permanentes os docentes assim enquadrados, declarados e relatados anualmente pelo programa, e que atendam a todos os seguintes pré-requisitos: I - desenvolvam atividades de ensino na pós-graduação e/ou graduação; II - participem de projetos de pesquisa do programa; III - orientem alunos de mestrado ou doutorado do programa, sendo devidamente credenciados como orientador pelo programa de pós-graduação e pela instância para esse fim considerada competente pela instituição;

  15. A regra do jogo Quesito 2: corpo docente  conceito de Docente Permanente (DP) PORTARIA No 2, DE 4 DE JANEIRO DE 2012 .......................................................................................................... IV - tenham vínculo funcional-administrativo com a instituição ou, em caráter excepcional, consideradas as especificidades de áreas, instituições e regiões, se enquadrem em uma das seguintes condições especiais: a) quando recebam bolsa de fixação de docentes ou pesquisadores de agências federais ou estaduais de fomento; b) quando, na qualidade de professor ou pesquisador aposentado, tenham firmado com a instituição termo de compromisso de participação como docente do programa; c) quando tenham sido cedidos, por acordo formal, para atuar como docente do programa; d) quando, a critério do programa, o docente permanente não atender ao estabelecido pelo inciso I do caput deste artigo devido à não-programação de disciplina sob sua responsabilidade ou ao seu afastamento para a realização de estágio pós-doutoral, estágio sênior ou atividade relevante em Educação, Ciência e Tecnologia, desde que atendidos todos os demais requisitos fixados por este artigo para tal enquadramento.

  16. A regra do jogo • Quesito 2: corpo discente, teses e dissertações • 2.1. Perfil do corpo docente, titulação, diversificação na origem de formação, aprimoramento e experiência, e sua compatibilidade e adequação à Proposta do Programa. • 3 subdivisões:(próximos slides) • 2.2. Adequação e dedicação dos DPs em relação às atividades de pesquisa e de formação do programa. • 2 subdivisões:(próximos slides) • 2.3. Distribuição das atividades de pesquisa e de formação entre os docentes do programa. D3A = docentes com três atividades / DP • as 3 atividades: • 1. Lecionou disciplinas na pós-graduação; • 2. Participou de publicação em periódico A1, A2, B1, B2 ou B3; • 3. Teve orientação concluída no período. • 2.4. Contribuição dos doc. para atividades de ensino e/ou de pesquisa na grad.,... CH anual de discip. na Grad. / DP, em horas/ano.

  17. A regra do jogo • Quesito 2: corpo discente, teses e dissertações • Item 2.1  Perfil do corpo docente, titulação, diversificação na origem de formação, aprimoramento e experiência, e sua compatibilidade e adequação à Proposta do Programa. • 2.1.1. No de DPs / total de docentes - TD • 2.1.2. Faz uma Análise Qualitativa do TD (Formação e experiência). • 2.1.3. (Para Programas 6 e 7) - Considera o número de Pesquisadores PQ do CNPq, por DP, por ano.

  18. A regra do jogo • Quesito 2: corpo discente, teses e dissertações • Item 2.2  Adequação e dedicação dos docentes permanentes em relação às atividades de pesquisa e de formação do programa. • 2.2.1. Considera o número de disciplinas ministradas na pós-graduação por DP, por ano. • 2.2.2. Verifica qualitativamente a relevância dos projetos e a participação efetiva dos docentes, e a existência dos projetos de pesquisa aprovados junto aos órgãos de fomento.

  19. Quesito 3: corpo discente, teses e dissertações

  20. A regra do jogo QUESITO 2 - CORPO DOCENTE  20% Como são obtidos? QUESITO 3 - CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES  35% 3.4. Eficiência do Programa na formação de mestres ... (20%) TTM e TTD 3.2. Distrib. das orienta. ... (10%) PDO 3.3. Qualidade das Teses e Dissertações e da produção ... (40%) QTD (70%) , QTM (15%) e RPE (15%) 3.1. Quantidade de ... dissertações defendidas no período de avaliação,... (30%) ORI R B R R QUESITO 4 - PRODUÇÃO INTELECTUAL  35% QUESITO 5 - INSERÇÃO SOCIAL  10%

  21. A regra do jogo • Quesito 3: corpo discente, teses e dissertações • 3.1. Quantidade de teses e dissertações defendidas (ORI) = (Número de Mestres titulados + 2,5 X Doutores titulados) / Número de Docentes Permanentes, por ano. • 3.2. Distribuição de orientações (PDO) = Número de DP que se envolveram na orientação de Mestres ou Doutores titulados / DP, por ano. • 3.3. Qualidade das Teses e Dissertações e da produção de discentes autores da pós-graduação e da graduação ... • 3 subdivisões: QTD (70%) , QTM (15%) e RPE (15%) • (próximos slides) • 3.4. Eficiência do Programa • 2 subdivisões: TTM e TTD • (próximos slides)

  22. A regra do jogo • Quesito 3: corpo discente, teses e dissertações • Item 3.3  Qualidade das Teses e Dissertações e da produção de discentes autores da pós-graduação e da graduação ... • 3.3.1. Quantidade de publicações em periódicos (QTD) = (quant. de publicações em periódicos A1, A2, B1, B2 e B3 com discentes e egressos autores) / (quantidade de teses + 0,4 x quantidade de dissertações defendidas no período). • 3.3.2. Quantidade de artigos completos em anais (QTM)= (No de artigos completos em anais A1, A2, B1 e B2 com discentes e egressos autores) / quant. de teses e dissertações defendidas no mesmo período. • 3.3.3. Participação de membros externos em bancas (RPE) = % das bancas com representantes externos, preferencialmente com a participação de pesquisadores de destaque na área.

  23. A regra do jogo • Quesito 3: corpo discente, teses e dissertações • Item 3.4  Eficiência do Programa ... • 3.4.1. Tempo Médio, em meses, de titulação dos bolsistas de mestrado (TTM) • 3.4.2. Tempo Médio, em meses, de titulação dos bolsistas de doutorado (TTD).

  24. Quesito 4: produção intelectual

  25. A regra do jogo QUESITO 2 - CORPO DOCENTE  20% Como são obtidos? QUESITO 3 - CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES  35% QUESITO 4 - PRODUÇÃO INTELECTUAL  35% 4.2. Distribuição de publicações qualificadas em relação ao corpo DP (30%) DPD 4.3. Outras produções consideradas relevantes, ... (20%) 4.1 Publicações qualificadas do Programa por DP (50%) PQD1 , PQD2 e PQD3 F F R QUESITO 5 - INSERÇÃO SOCIAL  10%

  26. A regra do jogo • Quesito 4: produção intelectual • 4.1. Publicações qualificadas do Programa por docente permanente. • 3 subdivisões: PQD1 , PQD2 e PQD3 (próximo slide) • 4.2. Participação dos docentes em publicações de A1 a B2 (DPD) = Porcentagem de Docentes Permanentes que tiveram participação em periódicos A1, A2, B1 ou B2 no período. • 4.3. Produção técnica, patentes e outras produções consideradas relevantes  Esse item será avaliado pela comissão de forma comparativa entre os programas. Espera-se que cada Programa demonstre a existência dessa produção (patentes, protótipos, produtos, processos, softwares).

  27. A regra do jogo • Quesito 4: produção intelectual • Item 4.1  Publicações qualificadas do Programa por docente permanente. • 4.1.1. PQD1= {Periódicos [A1 + A2 x 0,85 + B1 x 0,7 +B2 x 0,5 + B3 x • 0,2 + B4 x 0,10 + B5 x 0,05]} / DP • 4.1.2. PQD2 = {Anais [A1 x 0,1 + A2 x 0,075 + B1 x 0,05 + B2 x 0,020] • + Livros e Capítulos [(até 2) x Livros Relevantes Internacional + (até • 1) x Livros Relevantes Nacional + (até 0,5) x Capítulo Livro Relevante • Internacional + (até 0,25) x Capítulo Livro Relevante Nacional]} / DP • 4.3.3. PQD3 = PQD1 + PQD2 • Obs.: a quant. de artigos em periódicos B3+B4+B5 apresentados será saturada em 1 (uma) por DP. A quant. de artigos em anais de eventos apresentados pelos Programas será saturada em 3,5 por DP. A soma da pontuação dos capítulos de um mesmo livro não pode superar a pontuação de um livro completo

  28. Quesito 5: inserção social

  29. A regra do jogo QUESITO 2 - CORPO DOCENTE  20% Como são obtidos? QUESITO 3 - CORPO DISCENTE, TESES E DISSERTAÇÕES  35% QUESITO 4 - PRODUÇÃO INTELECTUAL  35% B R R QUESITO 5 - INSERÇÃO SOCIAL  10% 5.2 Integração e cooperação ... (35%) 5.3 Visibilidade ... (20%) 5.1 Inserção e ... (45%)

  30. A regra do jogo • Quesito 5: inserção social • 5.1. Verificar a participação de membros do corpo docente e discente em ações que favoreçam a inserção e o impacto regional e/ou nacional. • 5.2. Verificar a participação formal em projetos de cooperação entre programas com níveis de consolidação diferentes, voltados para a inovação na pesquisa ou o desenvolvimento da pós-graduação. Na participação, de forma geral, em programas de cooperação e intercâmbio formais e sistemáticos. • 5.3. Verificar a transparência do programa na disseminação de informações, eletronicamente, tanto de dados atualizados sobre o funcionamento e a atuação do programa quanto deixar disponível, na íntegra, as teses e dissertações defendidas e aprovadas.

  31. CONCENTRAR AÇÕES NOS INDICADORES COM MAIORES PESOS “foco em parte do jogo”

  32. Foco em parte do jogo • Precisamos avançar no Quesito 4 • Itens 4.1 e 4.2 • Ênfase nos indicadores (professores): • PQD1  periódicos • DPD  periódicos A1, A2, B1 ou B2 • Como o corpo discente pode contribuir? • Precisam avançar no Quesito 3 • Item 3.3 • Ênfase nos indicadores (alunos e professores): • QTD  periódicos A1, A2, B1, B2 ou B3 • Importante: a participação do corpo discente na elevação do indicador QTD ajuda os professores na elevação do indicador PQD1

  33. Foco em parte do jogo • Os alunos contribuem: • defendendo a dissertação o mais rápido possível • escrevendo, submetendo e aprovando artigos em periódicos • com os resultados de suas pesquisas • Não adianta a ânsia de escrever para congresso (o que ocorre por vezes ainda no primeiro ano de curso), se para o PPGRHS é melhor esperar o momento certo para submeter a um periódico de classificação Qualis (fator de impacto). • Aos professores: • Os indicadores mais importantes são obtidos pela inclusão do número de DPs no denominador do cálculo. Parece que quanto mais DPs, menor o indicador ... mas com os DPs produzindo, esse efeito tende a desaparecer. Assim, a recomendação acima é válida para eles!

  34. Foco em parte do jogo Novo site  melhoramento do indicador 5.3. Visibilidade ou transparência dada pelo programa à sua atuação. www.ctec.ufal.br/posgraduacao/ppgrhs

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