1 / 21

Начальник отдела управления расходами в социальной сфере Новосельцева Н.В. 26 июня 2014 года

Практические вопросы, связанные с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных) учреждений в Ставропольском крае. Начальник отдела управления расходами в социальной сфере Новосельцева Н.В. 26 июня 2014 года. Субсидии на иные цели.

elmo-wyatt
Télécharger la présentation

Начальник отдела управления расходами в социальной сфере Новосельцева Н.В. 26 июня 2014 года

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Практические вопросы, связанные с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных) учреждений в Ставропольском крае Начальник отдела управления расходами в социальной сфере Новосельцева Н.В. 26 июня 2014 года

  2. Субсидии на иные цели

  3. Постановление Правительства Ставропольского края от 13 февраля 2014 г. N 44-п С 01 января 2014 года Субсидии предоставляются для осуществления учреждениями следующих расходов, не включаемых в состав нормативных затрат на оказание ими соответствующих государственных услуг (выполнение работ) и нормативных затрат на содержание имущества в рамках государственного задания: • предоставление МСП по оплате жилых помещений, отопления и освещения, установленных Законом Ставропольского края "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа); • предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг или отдельных их видов, установленных Законом Ставропольского края "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности"; • предоставление донору крови и (или) ее компонентов, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты, бесплатного питания, осуществление выплат донору крови и (или) ее компонентов за сдачу крови и (или) ее компонентов; • выплата государственных стипендий студентам государственных образовательных организаций Ставропольского края, осваивающих образовательные программы СПО, программы ВО, аспирантам государственных образовательных организаций высшего образования Ставропольского края, обучающихся по очной форме и получающих образование за счет средств краевого бюджета;

  4. Нормативная правоваябаза КУ МУ Внести изменения в Соответствующие муниципальные правовые акты Постановление Правительства СК №540-п от 30.12.2011 г. ( с изменениями от 13 февраля 2014 г. N 44-п)

  5. Распределение иных субсидий Распределение субсидий между учреждениями утверждается учредителемв пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанныецели в местном бюджете, в соответствии с представленными заявками. Приказ учредителя • наименование получателя субсидии (БУ, АУ) • цель (наименование расходов) • объем средств на текущий год • Своевременное внесение изменений в : • приказ учредителя • соглашение о предоставлении субсидии на иные цели

  6. надлежащее выполнение муниципального задания на оказание муниципальной услуги (выполнение работы) 1 отсутствие просроченной кредиторской задолженности отчет об использовании субсидии на иные цели 2 3 Внимание! Условия предоставления субсидий

  7. Бюджетная смета

  8. Нормативная правовая база

  9. Приказ ФМБА России от 31.03.2014 N 52 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Федерального медико-биологического агентства и казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства" Рекомендуемые формы

  10. Рекомендуемые формы

  11. План финансово-хозяйственной деятельности

  12. План финансово-хозяйственной деятельности Цели составления Плана • Планирование общих объемов поступлений и выплат • Определение сбалансированности финансовых показателей • Планирование мероприятий по повышению эффективности использования средств, поступающих в распоряжение учреждения • Планирование мероприятий по предотвращению образования просроченной кредиторской задолженности учреждения • Управление доходами и расходами учреждения Это позволяет учредителю детально контролировать и регулировать финансовую деятельность подведомственных ему учреждений.

  13. План финансово-хозяйственной деятельности Внимание! Внесение изменений в показатели ПФХД (периодичность устанавливается учредителем)

  14. Разное

  15. Законопроект Минтруда России, предусматривающий доведение МРОТ до прожиточного минимума с 1 января 2015 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в сумме 5865 рублей. С 1 октября 2015 года минимальный размер оплаты труда планируется установить в соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации на третий квартал предыдущего года, равном: -с 1 октября 2015 года – 89%; (6918 руб.*89%=6157 руб.) -с 1 октября 2016 года – 94%; -с 1 октября 2017 года – 100%. 2015 г. 6157 2014 г. 5554 11% В 2013 году в 56 субъектах РФ региональные прожиточные минимумы ниже среднероссийского прожиточного минимума (8014 рублей в месяц)

  16. Федеральный закон от 28.12.13 г. № 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда Аттестация рабочих мест специальная оценка условий труда Все рабочие места, за исключением рабочих мест надомников и дистанционных работников, физических лиц без статуса ИП не реже, чем один раз в пять лет. Если рабочее место было аттестовано, то спецоценку можно назначить через пять лет после завершения аттестации.

  17. Федеральный закон от 28.12.13 г. № 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда 4 класса условий труда: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. результаты специальной оценки используются для • назначения дополнительных тарифов по взносам в ПФР (в зависимости от класса и подкласса значение тарифа может колебаться от 0 до 8 %) • разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; • информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; • осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; • организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; • установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; • обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, 16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и т.д.

  18. Внесены изменения в Порядок санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств федерального бюджета и администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 сентября 2008 г. N 87н вступает в силу с 1 января 2015 года Пункт 11. пп. 12) наличие на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru, на котором подлежит размещению информация о государственных (муниципальных) учреждениях, государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), на финансовое обеспечение выполнения которого осуществляется перечисление субсидии на основании Заявки." Приказ Минфина России от 27.12.2013 N 140н"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации" Контроль за размещением информации озадании наоказаниемуниципальных услуг (выполнениеработ)

  19. Основные задачи по реализации 83-ФЗ Развитие Единого портала бюджетной системы Российской Федерации и официального сайта для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях Будет обеспечено информационное взаимодействие с официальным сайтом в сети Интернет по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru) Единый портал бюджетной системы РФ Единым порталом государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.gov.ru)

  20. (www.bus.gov.ru) Основные задачи по реализации 83-ФЗ основной информационный ресурс о деятельности государственных и муниципальных учреждений развитие условий для возможности мониторинга качества медицинского обслуживания, образовательных услуг, а также результатов научной деятельности, востребованности учреждений культуры на официальном сайте позволит обеспечить взаимосвязь результатов с плановыми показателями деятельности учреждений, а также реализовать возможность осуществления общественного контроля за качеством оказываемых учреждениями услуг (выполняемых работ).

  21. Спасибо за внимание!

More Related