Pla competències professionals

1. Pla competències professionals Com pots obtenir les competències necessàries per entrar al món laboral?

2. ÍNDEX • Pla de competències professionals • Oriol Vila: Com ens podem Comunicar de manera Assertiva • Eva Garcés: El treball en equip • Josep Ajram: Conferencia Magistral • Aprendre a Planificar-se a la Feina • Calendari

3. Oriol Vila és un actor y director català nascut a Barcelona al 78. Amb quinze anys és va iniciar professionalment als escenaris dels Estats Units. Aviat comença a treballar com actor a Espanya combinant els seus estudis de cinema a L’ESCAC (Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya). Al cinema treballa amb directors com Peter Greenaway, Carlos Saura, Eduard Cortés, Manel Huerga, Emilio Aragón i Jonas Trueba entre d’altres. Va estar nominat als Premis Goya 2012. En teatre ha treballat amb Mario Gas, Alex Rigola, Carme Portacelli, Julio Manrique, Boris Rotenstein, Marc Martinez, entre d’altres, i va rebre el premi de la crítica teatral 2008. De tots els treballs de televisió destaquem la sèrie “Mujeres” de la productora el DESEO y “El cor de la ciutat” amb TV3. Oriol Vila

4. Presentació • La nostra activitat està condicionada per com ens comuniquem amb els altres. • En un acte tant omnipresent i quotidià a les nostres vides és important dedicar temps a conèixer l’assertivitat com a tècnica comunicativa, conèixer els factors que creen dificultats per assolir una comunicació amb èxit i les nostres habilitats comunicatives en diferents contextos.  Objectius • Comunicar els propis punts de vista i les opinions davant d’altres persones de forma que es potenciïn les relacions. Contingut • Què vol dir assertivitat? • Les passes per a ser assertius • Com dir NO i que no es malmeti la relació • Diferències entre feedback i valoració • Com demanar feedback? Calendari Dissabte 9 de març i dissabte 16 de març de 10h a 14h Com ens podem Comunicar de manera Assertiva

5. Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona (1993) y MBA por ESADE (2001). En junio 2010 fundó MendipsTalentDevelopment, consultoría dedicada a desarrollar el talento de las personas y los equipos, tras 17 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en multinacionales como Price Waterhouse, Danone y LeroyMerlin. Colaboradora académica en ESADE. Ha sido profesora en la Escuela Universitaria de Turismo CETT, en IQS y Coach en el Programa LEAD para Executive Masters de ESADE. Es Coach, certificada por la ICF, HorseAsssistedCoach y Practitioner en técnicas PNL. Eva Garcés

6. Presentació • La creativitat, la productivitat, l’orientació als resultats i la millora de l’ambient de treball creix i es millora si els membres d’un equip treballen entre ells i no ho fan de forma individual. • Els equips són una peça clau per tal d’assolir els objectius d’un projecte. Objectius • Treballar en equip, aplicant les eines necessàries per tal de facilitar l’assoliment dels objectius marcats, fomentant la participació i la comunicació. Contingut • L’equip envers el grup de treball • Les característiques d’un equip: rols, normes, tasques i relacions. • Els indicadors bàsics de l’eficàcia d’un equip de treball • La motivació intrínseca com a motor de l’equip • Les eines per a una comunicació efectiva Calendari Dissabte 18 i dissabte 25 de maig, de 10h a 14h. El Treball en Equip

7. “Me llamo Josef Ajram Tares, nací en Barcelona el 5 de abril de 1978, de padre sirio y madre española. A mi abuelo paterno le debo la iniciación a la bicicleta. Me gustan pocas cosas pero con intensidad; entre ellas, la Bolsa, los deportes y los viajes.” • http://www.josefajram.es/ Conferencia MagistralJosef Ajram

8. Consultoria de recursos humans que des de l’any 1991 treballem per oferir una amplia gama de solucions dins l’àmbit dels recursos humans. • El nostre principal objectiu és la satisfacció dels nostres clients. Per això ens adaptem a les seves veritables necessitats i els donem suport i assessorament al llarg de tot el procés de col·laboració. • Per adaptar-nos a les necessitats i a la idiosincràsia de cada client la nostra forma de treball contempla sempre la innovació, la recerca constant de noves metodologies o la millora de les que ja utilitzem, així com la utilització de les noves tecnologies com a eina de suport en tots els processos. Aprendre a Planificar-se a la Feina

9. Presentació • La dificultat en organitzar-se el temps, assumir més responsabilitats de les que es pot, la manca d’auto disciplina, deixar tasques inacabades, genera estrès en les persones que repercuteixen en els estudis i en la vida personal. • Sèneca deia “el nostre temps en part ens el roben, en part ens el prenen i el que ens queda el perdem sense adonar-nos”. • Gestionar be el temps i tenir eines per organitzar-nos, depèn no tant del volum de feina sinó de com ho gestionem. Objectius • Dotar d’eines adequades per a la gestió del temps • Tenir eines de planificació i organització de la feina • Aprendre a controlar els lladres de temps més habituals • Aprendre a planificar les tasques a mig i llarg termini Aprendre a Planificar-se a la Feina

10. Contingut • La concepció subjectiva del temps • Fal·làcia número 1: la millor agenda, la memòria • Fal·làcia número 2: no em correspon a mi planificar-me el meu temps de feina • Fal·làcia número 3: no tinc temps per a planificar-me el temps • Diagnòstic de la planificació del meu temps i de l’organització • Quines coses depenen de mi i quines no? • Quins mètodes de planificació estic utilitzant? • Quins són els meus lladres de temps? • Com identificar les prioritats • Variables per a planificar-se: la importància i la urgència • La planificació diària Calendari Dissabte 9 i dissabte 16 de novembre, de 10h a 14h Aprendre a Planificar-se a la Feina

12. Lloc • Centre d’Estudis STUCOM • Carrer Pelai 8 • Sala de Conferencies (1era planta)

14. Gràcies