1 / 14

Etiske problemer i forhold til personlig udvikling

Etiske problemer i forhold til personlig udvikling. Mange af metoderne har et religiøst indhold. Hvordan håndhæver man sin personlige integritet? Hvem taler medarbejdernes sag i forhold til grænser for personlig udvikling?. Et religiøst aspekt.

gage
Télécharger la présentation

Etiske problemer i forhold til personlig udvikling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Etiske problemer i forhold til personlig udvikling • Mange af metoderne har et religiøst indhold. • Hvordan håndhæver man sin personlige integritet? • Hvem taler medarbejdernes sag i forhold til grænser for personlig udvikling?

  2. Et religiøst aspekt • Hvad betyder det for medarbejdernes grundlovssikrede ret til religiøs frihed. • Når medarbejderens religiøse overbevisning ikke er i overensstemmelse med et inspirationskilderne til et kursus.

  3. Passe sit arbejde Komme til tiden Pligtfølelse Kollegialitet Korpsånd Være i udvikling Forandringsparat Fleksibel Teamorienteret Engageret Selvledelse Ansvar for eget arbejde Arbejdsetik i forandring

  4. Etablering af en ny arbejdsetik • Pligt til kald • Kontrakt til pagt

  5. Religionsfrihed Mange kurser i personlig udvikling har et religiøst indhold.

  6. Personlig integritet • Kan man opsætte grænser for, hvad der er arbejdspladsrelevant? • Alle har gavn af personlig udvikling! • Hvem har indflydelse på dagsordenen i virksomheden?

  7. Argumenter • Forandring kræver udvikling! • Alle har gavn af personlig udvikling! • Metoderne virker! • Neutrale værktøjer!

  8. Markedet for personlig udvikling i arbejdet • Den private sektor. Budgetterne for 2006 er på 8,7 mia. kr. • Den Offentlige sektor I 2006 budgetterer den offentlige sektor med at anvende 3,0 mia. kr. på kurser og efteruddannelse. Tallene dækker også IT-kurser mm. (Kilde: Institut for Konjunkturanalyse, 2006)

  9. Etik for personlig udvikling i arbejdet • Hvem taler medarbejdernes sag? • I virksomheden • Faglige organisationer • I branchen

  10. Baggrund • Ingen offentlig anerkendelse af psykoterapeutisk praksis • Kan have uheldige konsekvenser for borgerne • Psykoterapi bør kun varetages af folk med fornøden uddannelse • Regeringen ønsker ikke at give statslig godkendelse eller indføre autorisation • På sigt en måske certificering • Skille de ’useriøse’ fra

  11. Evaluering • Frivillig • Hvis man ikke er evalueret kan man praktisere alligevel • Udtalelser kan bruges som reklame for de enkelte psykoterapeutiske uddannelser

More Related