370 likes | 726 Vues
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ. Özel Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Hepkebirler Mah. Nasrullah İş Merkezi No:58-64 Tlf :0366 212 32 26. EĞİTMEN. Zümrüt YILMAZ C Sınıfı İSG Uzmanı. Eğitimin İçeriği. Eğitimin Amacı İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
E N D
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ Özel Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Hepkebirler Mah. Nasrullah İş Merkezi No:58-64 Tlf:0366 212 32 26
EĞİTMEN Zümrüt YILMAZ C Sınıfı İSG Uzmanı
Eğitimin İçeriği • Eğitimin Amacı • İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? • İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedir? • İş Yerlerinde Nelere Dikkat Etmeliyiz? • Risk Değerlendirmesi Nedir?Nasıl Yapılır? • Tehlike Kaynakları ve Zararları Nelerdir? • İş Kazası İstatistikleri
EĞİTİMİN AMACI İNSAN
İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? Çalışanların NORMAL SAĞLIKLI hallerini sürdürmeleri için yürütülmesi gereken faaliyetlerin tümüdür.
Bizim adamlar şerbetlidir, bir şey olmaz Kaç senedir böyle yapıyoruz bir şey olmaz Kaza olursa nasıl kurtulurum. O işi bizim çalışan değil, taşeron yapıyor. Kaç keredir ikaz ediyorum! Bizde sadece kesik ve çürük olur, Böyle olacağını hiç düşünmemiştim. ÇOK TANIDIK BAHANELER DEĞİL Mİ????
Özetle ; İş sağlığı ve İş Güvenliği işin insana insanında işe uygun hale gelmesini hedefler !!!!!!
İŞ KAZASI ve MESLEK HASTALIĞI • Uluslararası Tanımı:Önceden bilinmeyen istem dışı bir olgu sonrası aniden meydana gelip kontrol dışına çıkan ve kişinin bedensel bütünlüğüne zarar verebilecek nitelikteki olay İŞ KAZASI dır. • İş Kazası (506 Sayılı SSK Kanunu,Md. 11/a):Sigortalıyı hemen veya sonradanbedence veya ruhçaarızaya uğratan olay İŞ KAZASI dır.
İş kazalarının oluşumunu arka arkaya dizilmiş 5 domino taşına benzetebiliriz…
MESLEK HASTALIĞI • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 14.maddesine göre; Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
4857 Sayılı Kanun !!!! • İşveren her türlü önlemi almakla ,işçilerde bu önlemlere uymakla yükümlüdür!!!
ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI • MADDE 13 – (1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. 6331 Sayılı Kanun
İŞÇİLERİN SAĞLIK RAPORU • Alınması gereken sağlık raporları, iş yeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan iş yeri hekiminden alınır. • Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. 6331 Sayılı Kanun
RİSK DEĞERLENDİRME ANALİZİ • MUHTEMEL ZARARLARI TOLERE EDİLEBİLİR HALE GETİRMEYİ AMAÇLAYAN METODİK ÇALIŞMA.
SÜRÜCÜ KURSLARINDA İSG • OFİSLERDE ; *Kaygan zeminler
DERSLİKLERDE -Aydınlatma -Gürültü -Sürekli sabit pozisyonda oturuş(Öğrenci) -Uzun süre ayakta kalma (Eğitmen) -Kaygan Zemin -Acil Çıkış Yolları -Sıralar -Sıcaklık,Nem …vb
ARAÇLARDA *Günlük kontrol *Muayene-Kasko *Emniyet kemeri-ABS *Taşıt Hızı *Takip mesafesi *İlk yardım çantası *Yangın tüpü *Hava şartları
BENİ SABIRLA DİNLEDİĞİNİZİ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM