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Frauenvollversammlung 2011

Frauenvollversammlung 2011. Herzlich willkommen zur Frauenvollversammlung. Frauenvollversammlung 2011. Akteurinnen und Akteure im Gleichstellungsbereich Gleichstellungsbeauftragte (HG,LGG) Gleichstellungsbüro Gleichstellungskommission (GrundO) …Führungskräfte der Hochschule (HG,LGG,GG…).

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Frauenvollversammlung 2011

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Presentation Transcript

  1. Frauenvollversammlung 2011 Herzlich willkommen zur Frauenvollversammlung

  2. Frauenvollversammlung 2011 Akteurinnen und Akteure im Gleichstellungsbereich • Gleichstellungsbeauftragte (HG,LGG) • Gleichstellungsbüro • Gleichstellungskommission (GrundO) • …Führungskräfte der Hochschule (HG,LGG,GG…)

  3. Gleichstellungsbeauftragte und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte Wer sind die Gleichstellungsbeauftragten? Regina Schrade (Dez.5) GB Bettina Kelz (FB V) Stellv. GB Marion Werthebach (FB M) Stellv. GB seit 03/2009 bis 02/2012

  4. Gleichstellungsbüro Gleichstellungsbüro Befristete Teilzeit-Stellen: • Nicole Bartocha (01/2010 - 03/2011) • Dr. Andrea Kiendl (02/2010 - 02/2012)

  5. Gleichstellungskommission Gleichstellungskommission • Frau Prof. Dr. Susanne Stark, FB W (St. V.) • Frau Heidi Martin, Bibliothek • Frau Brigitte Kriebel, OE/PE • Frau Carola Gleixner, Studentin FB M • Herr Prof. Dr. Jörg Frochte, CVH • Herr Mehmet Öztürk, IZK • Herr Martin Spreen, Dez. 5 (Stellv. Vors.) • Herr Mark Kansteiner, Student FB W

  6. Frauenvollversammlung 2011 Was besprechen wir heute? TOP 1 Rechenschaftsbericht der Gleichstellungs- beauftragten Regina Schrade TOP 2 Bericht von Prof. Dr. Susanne Stark (FB Wirtschaft) zum Forschungsprojekt „Geschlechterbilder in der Werbung“ TOP 3 Sonstiges

  7. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 Aufgaben und Aktivitäten - Teamarbeit- 1. Gremienarbeit und Kommissionen 2. Personalmaßnahmen 3. Organisatorische Maßnahmen 4. Gleichstellungsbüro (von 01/2010 bis 02/2012) 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln 7. Beratungen und Einzelgespräche 8. Überregionale Zusammenarbeit 9. Verschiedenes

  8. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011  1. Gremienarbeit und Kommissionen • Präsidium • Hochschulrat • Senat • Fachbereichskonferenz • Gleichstellungskommission • Vierteljahresgespräch Personalrat • Treffen Gleichstellungsteam

  9. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 2. Personalmaßnahmen Alle Personalmaßnahmen, z.B.: • Berufungsverfahren • Einstellungsverfahren, Ausbildungsstellen • Höhergruppierungen / Beförderungen

  10. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 3. Organisatorische Maßnahmen • Lenkungsausschuss Projekt „familiengerechte Hochschule“ • Steuerungsgruppe Telearbeit • Betriebliches Eingliederungsmanagement/ Integrationsteam • Unterstützung von (Projekt-) Anträgen, z.B. InSight-Mentoring

  11. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 4. Gleichstellungsbüro (01/2010-02/2012) Unterstützung der Hochschule bei der Erfüllung des gesetzlichen Auftrags • Vorbereitung und Beratung bei der Aufstellung der Frauenförderpläne • „Konzeptarbeit“ (u.a. ZLV IV, HEP, Entwurf Gleichstellungskonzept)

  12. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 4. Gleichstellungsbüro (01/2010-02/2012) Sensibilisierung für Gleichstellung • Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit • Veranstaltungsmanagement • Regelmäßige Berichterstattung in BO news und Newsletter über Aktivitäten und unterstützte Projekte und Veranstaltungen • Pflege der Homepage „Gleichstellung“ • Beantwortung von Anfragen, Umfragen…

  13. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit • Frauenvollversammlung • Interview Ct das radioin 01/2011 zu Frauenstudiengängen • Seminar „genderfaire Personalauswahl“ 02/2011 • Ausstellung am 100. Weltfrauentag am 8.3.2011 „Frauen in Naturwissenschaft und Technik“

  14. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit • Besuch der Ministerin an der BO in 06/2011: Präsentation von Gleichstellungsmaßnahmen • Workshops 4x „Stimme und Körpersprache“ in 07/ und 10/2011 • Landeskonferenz der GB NRW in der BlueBox in 10/2011

  15. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit • Seminar „Diversitymanagement“ des FB W mit Master-Studierenden in 10/2011 • Workshop „Frauenförderung an Hochschulen“ auf der Bundesfachschaftenkonferenz für den FB W in 11/2011 • Gastvortrag von Margot Käßmann in 11/2011 zur Gleichberechtigung von Frau und Mann

  16. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln Landesmittel (Strukturfonds) und Hochschulmittel • Befristete Teilzeitstellen im Gleichstellungsbüro • Alle Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros • Tutorin für das ROBERTA-Regio-Zentrum • Akquise Bewerberinnen für Professuren • Preis für „Studieren mit Kind“ des FB W • Projekt des FB V für den Girls Day (GPS- Natur)

  17. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 7. Beratungen und Einzelgespräche • Nach Anfrage und nach Vereinbarung • Einzelberatung / Begleitung in Konflikt- und Rechtsfragen • Bewerbungen, z.B. Professur • Studentinnen: Studieren mit Kind

  18. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 8.Überregionale Zusammenarbeit • LaKof • LaKof AG (Vors. der AG: Altersgrenze Ver-beamtung Prof und Kinderbetreuung) – Empfehlung erarbeitet- Änderung HWFVO • BuKof und BuKof AG Fachhochschulen • Kooperation mit anderen Hochschulen (z.B. RUB, TFH, ev. FH, FH Gesundheit, FH SWF, …)

  19. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 9. Verschiedenes • Teilnahme an externen Veranstaltungen zur Gleichstellung ( z.B. RUB / Ideen sammeln) • Zukunftswerkstatt Nachhaltigkeit / Workshop • Interne Netzwerkbildung von Frauen (z.B. „Mittagstisch am Dienstag“ weitermachen?)

  20. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 9. Verschiedenes • 25 Jahre Frauen bzw.-Gleichstellungs-beauftragte an der Hochschule Bochum - jetzt! • Neuwahl GB am 11.01.2012/ Amtszeit vier Jahre • Landespolitisches Schwerpunkthema: Erhöhung des Professorinnenanteils

  21. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 Aufgaben und Aktivitäten 1. Gremienarbeit und Kommissionen 2. Personalmaßnahmen 3. Organisatorische Maßnahmen 4. Gleichstellungsbüro (von 01/2010 bis 02/2012) 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln 7. Beratungen und Einzelgespräche 8. Überregionale Zusammenarbeit 9. Verschiedenes

  22. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2010 – 11/2011 Gibt es zu dem Bericht Fragen?

  23. Frauenvollversammlung 2011 Danke für Ihre Aufmerksamkeit 

  24. Frauenvollversammlung 2011 Was besprechen wir heute? TOP 1 Rechenschaftsbericht der Gleichstellungs- beauftragten Regina Schrade TOP 2 Bericht von Prof. Dr. Susanne Stark (FB Wirtschaft) zum Forschungsprojekt „Geschlechterbilder in der Werbung“ TOP 3 Sonstiges

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