1 / 13

PROJEKT : VABAL TAHTEL VABATAHTLIK !

PROJEKT : VABAL TAHTEL VABATAHTLIK !. VABATAHTLIK TÖÖ www.peacechild-estonia.org Projekti rahastab: Kodanikuühiskonna Sihtkapital. KES ON VABATAHTLIK?.

gudrun
Télécharger la présentation

PROJEKT : VABAL TAHTEL VABATAHTLIK !

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROJEKT: VABAL TAHTEL VABATAHTLIK! VABATAHTLIK TÖÖ www.peacechild-estonia.org Projekti rahastab: Kodanikuühiskonna Sihtkapital

  2. KES ON VABATAHTLIK? • Mõiste definitsioon: Vabatahtlik tegevus on oma aja, energia või oskuste pakkumine vabast tahtest ja tasu saamata. Vabatahtlikud aitavad teisi või tegutsevad peamiselt avalikes huvides ja ühiskonna heaks. Oma pereliikmete abistamist ei loeta vabatahtlikuks tegevuseks

  3. Kuidas saada vabatahtlikuks?

  4. Kuidas saada vabatahtlikuks? • 1. Määrata vabatahtliku tegevusala? (Haridus, keskkond, sotsiaalne valdkond jne.) • 2. Mida ma saan pakkuda teistele? (Oma oskusi, teadmisi, positiivsust vms.) • 3. Palju ma saan kulutada aega vabatahtliku tegevuse jaoks? (NB! Vabatahtlik töö ja sinu elu peaks olema tasakaalus) • 4. Eelistan ma töötada üksi või meeskonnas? (Töö sõltub ülesannetest, eeldatakse rohkem meeskonnatööd).

  5. Kuidas juhendada vabatahtlikke?

  6. Kuidas juhendada vabatahtlikke? • 1. Planeerimine (organisatsiooni tavad, reeglid, vajalikud teadmised ja oskused, vabatahtliku juhendaja, organisatsioon vabatahtlike tegevuskava, ajaplaneering, tööjaotus). • 2. Värbamine (sõprade, partnerite, sotsiaalvõrgustiku kaudu jne). • 3. Orienteerimine ja õpetamine (kodukord, kohustused ja ‘õigused, leping, organisatsiooni tutvustus, koolitus). • 4.Juhtimine ja hindamine (juhtimine, tagasiside, tööde reorganiseerimine, probleemide lahendus). • 5. Motivatsioon ja tunnustamine (motivatsioon on suunatud tulevikule, aga tunnustamine tehtud tööde peale.)

  7. Motivatsioon ja toetus Motivatsiooni vajadused: 1. Vajadus saavutuses 2. Vajadus vastutuses 3. Vajadus mitmekesisuses 4. Vajadus kasvuks 5. Vajadus olla kaasatud ‘ 6. Vajadus võimus.

  8. Vabatahtlike motivatsioon ja toetus • Vabatahtlike motivatsioon - nende tööde organiseerimine sellisel viisil, et mis võimaldab rahuldada nende vajadused, mis oleks organisatsiooni kasuks. • Toetus – “motivatsiooni palga” väljastamine nende tähtsa panuse eest. (Tunnistused, kingitused vms.)

  9. KÜSI ENDA KÄEST ALATI: • Kas? • Kes? • Miks? • Kuidas?

  10. Vabatahtlikkus pakkub: • Saad teha midagi head ja kasulikku • Saad ennast proovile panna • Omandad uusi teadmisi ja oskusi • Leiad uusi sõpru ja tuttavaid • Veedad oma vaba aega sisukalt ja lõbusalt

  11. Vabatahtliku tegevuse võimalused välismaal. • Euroopa Vabatahtlik Teenistus • GLEN – vabatahtlik töö arengumaades • Rahvusvahelised vabatahtlike laagrid

  12. Lisainfo: • Vabatahtlike värav www.vabatahtlikud.ee • Pöördu huvipakkuva organisatsiooni poole. • Loo endale ise vabatahtliku tegevuse võimalus! • Võta meiga ühendust aadressil: info@peacechild-estonia.org • Vabatahtlikute Keskused • Google.ee

  13. Head Euroopa vabatahtliku tegevuse aastat 2011! www.facebook.com/EVTA2011 www.siseministeerium.ee/EVTA2011

More Related