Programa de Cultura Institucional

1. Programa de Cultura Institucional • PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN DE CASOS DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SECRETARÍA DE SALUD 2012

2. ACCIONES PRONUNCIAMIENTO 14 DE FEBRERO DE 2011 • El Secretario de Salud emitió un Pronunciamiento Público como compromiso institucional para preservar espacios laborales libres de Hostigamiento y Acoso Sexual. • Comité Colegiado para prevenir y atender casos de Hostigamiento y Acoso Sexual en la Secretaría de Salud. • 1ª Reunión Extraordinaria del Comité para Prevenir y Atender casos de Hostigamiento y Acoso Sexual, donde se aprueban los siguientes documentos: • Procedimiento de Atención de Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual. • Reglas Internas de Operación del Comité para Prevenir y Atender Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual de la Secretaría de Salud 17 DE AGOSTO DE 2011 COMITÉ PROCEDIMIENTO 18 DE MAYO DE 2012

3. COMITÉ Para prevenir y atenter casos de Hostigamiento y Acoso Sexual en la Secretaría de Salud

4. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ • Canal formal de denuncia • Representación del Comité • Aplicación e Interpretación del Protocolo • Órgano de Consulta del COMITÉ. • Canal formal de denuncia • Asesoría y consulta en materia de género, capacitación y prevención • Canal formal de denuncia • Secretaría Técnica del COMITÉ • Acciones de apoyo en difusión y prevención • Canal formal de denuncia • Acciones de apoyo en mecanismos de difusión y prevención. • Capacitación al personal de la SS • Evaluación y mejoramiento del clima laboral

5. COMITÉ Requisitos para la presentación de quejas y/o denuncias: • La denuncia formulada, deberá entregarse por escrito ante cualquiera de los integrantes del Comité, ya sea personalmente o por medio electrónico. • En todos los casos la denuncia deberá proporcionar el nombre de la o él denunciante, así como un medio de contacto, teléfono dirección y/o correo electrónico. • La denuncia deberá describir con claridad y precisión los hechos o actos de Hostigamiento o Acoso Sexual. • De ser posible, se acompañarán los elementos de convicción que se tengan.

6. Recepción de quejas y denuncias Únicamente las y los integrantes titulares del COMITÉ están autorizados para el conocimiento, recepción y atención de las quejas y denuncias en materia de Hostigamiento y Acoso Sexual Con el propósito de garantizar la confidencialidad e imparcialidad de los casos, se recomienda que para presentar la queja o denuncia por vía telefónica, se solicite hablar directa y únicamente con la funcionaria o el funcionario integrante del COMITÉ Lic. Guillermo Govela Martínez Titular de la Coordinación General de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos y Presidente del COMITÉ. Dra. Susana Prudencia Cerón Mireles Titular del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva. Lic. Lucia Andrade Manzano Directora General de Recursos Humanos. C.P. Arturo Muñoz Gómez Director General Adjunto del Programa para la Transparencia y Combate a la Corrupción y Apoyo a Informes.

7. Recepción de quejas y denuncias Integrantes del COMITÉ acreditados para la recepción de quejas y denuncias en casos de hostigamiento y acoso sexual Conmutador: 5062-1600 Ext 55610 y 55611 Directo: 50621611 y 50621610 Correo: guillermo.govela@salud.gob.mx Lic. Guillermo Govela Martínez Titular de la Coordinación General de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos y Presidente del COMITÉ. Dra. Susana Prudencia Cerón Mireles Titular del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva. Lic. Lucia Andrade Manzano. Directora General de Recursos Humanos. C.P. Arturo Muñoz Gómez Director General Adjunto del Programa para la Transparencia y Combate a la Corrupción y Apoyo a Informes. Conmutador: 2000-3400 Ext: 59128 Directo: 52 63 91 28 Correo: susana.ceron@salud.gob.mx Ventanillas de recepción de quejas y denuncias Directora General de Recursos Humanos Conmutador: 5062-1600 Ext 58451 y 58457 Correo: lucia.andrade@salud.gob.mx Conmutador: 5062-1600 Ext: 55643 Directo: 55 53 80 90 Correo: arturo.munoz@salud.gob.mx

8. P R O C E S O Para la atención de quejas

9. Comité para Prevenir y Atender casos de Hostigamiento y Acoso Sexual. TEMAS DE CUMPLIMIENTO Hostigamiento y Acoso Sexual Pronunciamiento. Nombramiento de un Comité de Seguimiento y Atención a casos de Hostigamiento y Acoso Sexual. Campañas de difusión sobre lo que es y cómo prevenir el Acoso Sexual. Definición de un procedimiento de atención y sanción a casos de hostigamiento sexual Acciones de Difusión para dar a conocer la conformación del COMITÉ y el procedimiento de atención y sanción a casos de hostigamiento sexual Pendiente

10. Comité para Prevenir y Atender casos de Hostigamiento y Acoso Sexual PENDIENTES • Acciones a desarrollar: • Dar a conocer a todos los enlaces del Programa de Cultura Institucional en los órganos Desconcentrados de la Secretaría de Salud, los siguientes documentos: • Procedimiento de Atención de Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual. • Reglas Internas de Operación del Comité para Prevenir y Atender Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual de la Secretaría de Salud • Homologar la información y contenidos de las páginas web de la Secretaría de Salud, referente al Programa de Cultura Institucional, para añadir lo correspondiente al COMITÉ y su Procedimiento de Atención. • Homologación de las acciones de Prevención del Acoso y Hostigamiento Sexual en la Secretaría de Salud y sus órganos desconcentrados, a través de los programas de trabajo del PCI.

11. Programa de Cultura Institucional (PCI) ACCIONES TRANSVERSALES ESTRATEGIA