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FACHKRÄFTE FÜR DIE ZUKUNFT

Marzahn-Hellersdorfer Schüler/innen in Marzahn-Hellersdorfer Unternehmen. Ein ESF- gefördertes Projekt des Förderinstruments „Partnerschaft-Entwicklung-Beschäftigung“ (PEB). FACHKRÄFTE FÜR DIE ZUKUNFT. Projektlaufzeit

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FACHKRÄFTE FÜR DIE ZUKUNFT

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Presentation Transcript


  1. Marzahn-Hellersdorfer Schüler/innen in Marzahn-Hellersdorfer Unternehmen Ein ESF- gefördertes Projekt des Förderinstruments „Partnerschaft-Entwicklung-Beschäftigung“ (PEB) FACHKRÄFTE FÜR DIE ZUKUNFT

  2. Projektlaufzeit • 01.06.2010 – 31.05.2013 (3 Jahre) • Bezirklicher Bedarf Fachkräftemangel

  3. Aufgaben des Projekts Die IHK online Unternehmensbefragung 2010 zeigt, der Fachkräftemangel ist in Berlin angekommen. • Das Projekt „Wir bleiben hier“ eruiert die Situation in Marzahn-Hellersdorf und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die Verzögerungen in der Ausbildungsplatzbesetzung wahrnehmen, mit konkreten Vermittlungsangeboten. • Ein Instrument dieser Vermittlungsaktion ist der Ausbildungsatlas Marzahn- Hellersdorf • Schülerinnen und Schüler werden angeregt, sich für ihren Heimatbezirk zu interessieren und Ausbildungsplatzangebote im Bezirk Marzahn-Hellersdorf bewusst wahrzunehmen. • Beruflich orientierte und talentierte Schülerinnen und Schüler werden als zukünftige Fachkräfte und junge Bürger im Bezirk dringend gebraucht. • Bestehende Angebote anderer Projekte, Institutionen, Vereine etc. werden in das Projekt „Wir bleiben hier“ einbezogen, um „Mehrfachangebote“ zu vermeiden und Vernetzungen zwischen Schule-Wirtschaft zu gestalten.

  4. Die Auftaktveranstaltung • wurde am 23.08.2010 durch • den Bezirksstadtrat für Wirtschaft, Tiefbau, Bürgerdienste und öffentliche Ordnung, Herr Gräff • den Bezirksstadtrat für Schule, Sport und Finanzen, Herr Komoß • die Akademie für Berufsförderung und Umschulung gGmbH, Frau Schünemann eröffnet. Eingeladen und teilgenommen haben • Netzwerkpartner • Betriebe • Schulen

  5. Pressemitteilungen zum Projekt erschienen in folgenden Zeitungen • Berliner Zeitung vom 24.08.2010 • Neues Deutschland vom 24.08.2010 • Berliner Abendblatt vom 28.08.2010 • Marzahn-Hellersdorfer Zeitung vom 01.09.2010 • Berliner Woche vom 01.09.2010

  6. Arbeitspakete des Projekts

  7. 1. Arbeitspaket – Betriebe/Unternehmen • Ein Fragebogen zur Ermittlung von Problemlagen zur Ausbildungsplatzbesetzung wurde verfasst und wird Mitte September 2010 an ca. 250 Unternehmen und Betriebe übermittelt. Weitere Befragungen schließen sich an. • Suchende Unternehmen können ihr Ausbildungsplatzangebot zur konkreten Vermittlung im Projekt melden. • Bereitstellen von Schülerpraktika und Betriebsexkursionen • Kooperationsbereitschaften mit Schulen fördern.

  8. 2. Arbeitspaket - Schulen • Mit den Beratungsfachkräften der Agentur für Arbeit Berlin Mitte geht das Projekt „huckepack“ im September/Oktober 2010 in die Schulen. • Suchende Unternehmen werden den Schüler/innen vorgestellt und die Schüler/innen mit „typischen“ Profilen vertraut gemacht. • Schüler/innen mit gefestigten beruflichen Neigungen können an der Vermittlungsaktion im Bezirk teilnehmen.

  9. 2. Arbeitspaket - Schulen Zur Vermittlung der Schüler/innen gehört Unterstützung : • beim Checken der Bewerbungsunterlagen, • dem Üben von Vorstellungsgesprächen, • dem Herausarbeiten der personalen und sozialen Kompetenzen durch anerkannte Potenzialermittlungsverfahren.

  10. Begleitung der Beratungsfachkräfte der Agentur für Arbeit Berlin – Mitte in Marzahn-Hellersdorfer Schulen Weitere Schulen werden nach und nach in das Projekt einbezogen!

  11. 3. Arbeitspakt - Netzwerke Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, um • Mehrfachangebote für Schulen und Überfrachtungen von Schulen im Bezirk zu vermeiden und zusätzlich komplementäre Angebote zu entwickeln, • Synergieeffekte mit Netzwerkpartnern zu nutzen (gute Praxis zusammentragen und auswerten; vorhandene Kontakte gegenseitig nutzen). • Die Befragung soll differenzierte Erkenntnisse zum Fachkräftebedarf sowie Unterstützungsbedarfe offenlegen, um zielgerichtete Angebote entwickeln zu können. Hier werden die Netzwerkpartner einbezogen. • Systematisch kontaktieren wir die Netzwerkpartner im September/Oktober 2010 um Berührungspunkte und Zusammenarbeiten der Netzwerke mit dem Projekt zu erörtern und festzulegen.

  12. Beispiele von Zusammenarbeiten im Netzwerk • IHK/HWK Berlin: Einbindung des Projekts in ihre Nachvermittlungsaktionen; „Verbindung“ von Ausbildungsatlanten und offenen Ausbildungsstellen. • Zusammenarbeit mit dem Berliner Netzwerk für Ausbildung (BNA): Unterstützung mit Marzahn-Hellersdorfer Unternehmen für BNA und ergänzende Zusammenarbeit mit Marzahn-Hellersdorfer Schulen. • Netzwerk Schule-Wirtschaft: Zusätzliche Praxispartner aus Marzahn-Hellersdorf gewinnen und bekannt geben. • Agentur für Arbeit Berlin Mitte: Begleitung der Beratungsfachkräfte in Schulen; Information der Agentur zu freien und unbesetzten Ausbildungsstellen; Kontakt zum Arbeitgeberservice. • I.N.A. (Kids&Co): Unterstützung mit Praxisstellen; Zusammenarbeit hinsichtlich der Schulen; Erfahrungsaustausch (Projekt zur Berufsorientierung) • MHWK e.V.: Kontakte und Erfahrungen des Vereins mit Unternehmen; Unterstützung zur Befragung.

  13. Netzwerke Agentur für Arbeit Berlin Mitte RÜM JobCenter M-H BVBO Schul- und Sportamt Marzahn-Hellersdorf VBO Netzwerk LAG § 78 ZAK – Leitstelle für Wirtschaftsförderung Kompetenzagentur Marzahn-Hellersdorf Bundesarbeits-gemeinschaft SCHULEWIRT-SCHAFT MHWK e.V. NRAV Netzwerk regionale Ausbildungsverbünde Berliner Netzwerk für Ausbildung der bbw e.V. Netzwerk SCHULE-WIRTSCHAFT Ostdeutschland

  14. 4. Arbeitspaket – Ausbildungsplatzakquise 163 Unternehmen sind im Atlas aufgenommen mit: • 238 Ausbildungsplatzangeboten • 303 Praktikumsplatzangeboten • 53 Schülerpraktikumsplätzen • in insgesamt 98 Berufen • 12 Unternehmen haben bereits Ausbildungsplätze für 2011 bereitgestellt.

  15. Zusammenfassung Aufgaben im Projekt Erfassung von Problemlagen der kleinen und mittleren Unternehmen bei der Ausbildungsplatzbesetzung lokale Ebene Zusammenarbeit mit Schulen und konkrete Vermittlung von Schüler/-innen in suchende Unternehmen Übermittlung Zusammenarbeit und Übermittlung der Erkenntnisse in lokale Netzwerke konkrete Unterstützung Übermittlung der Problemlagen in regionale Netzwerke regionale Ebene Entwicklung von lokalen Unterstützungs-angeboten

  16. Laufende Informationen zum Projekt finden Sie im Ausbildungsatlas Marzahn-Hellersdorf Wir bleiben hier Rund um Ausbildung www.ausbildungsatlas-mh.de

  17. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

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