STAŻE Z „AKADEMII”

1. „Akademia umiejętności szansą na aktywizację zawodową młodzieży z powiatu sępoleńskiego” Poddziałanie 6.1.1.„Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 15 marca 2011, Sępólno Krajeńskie STAŻE Z „AKADEMII”

2. INFORMACJE OGÓLNE • 46 osób do 25 roku życia; • Termin realizacji umów: maj - październik 2011 (max. 6 m-cy) • Stanowiska: • Opiekunka dziecięca (23 os) • Pracownik administracyjno-biurowy ze specjalizacją obsługi programów graficznych (13 os) • Sprzedawca z kasami fiskalnymi i minimum sanitarnym (10 os)

3. STAŻ - DEFINICJA • Staż: formą wsparcia, która umożliwia uczestnikowi projektu zdobycie podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą oraz doświadczenia zawodowego; • Staż nie jest formą zatrudnienia w rozumieniu kodeksu pracy, a stażysta wciąż posiada statut osoby bezrobotnej.

4. STAŻ – zyski dla pracodawcy • uzupełnienie braków kadrowych (zastępstwa pracowników na urlopach, zwolnieniach lekarskich) i skuteczna metoda rekrutacji; • firma nie ponosi żadnych kosztów zatrudnienia. Wszelkie koszty stażu ponosi Stowarzyszenie; • kandydaci mają aktualne badania lekarskie;

5. STAŻ – zyski dla uczestników • nabycie praktycznych umiejętności zawodowych; • szansa na zatrudnienie; • stypendium i refundacja kosztów dojazdu; • 2 dni wolne za każde 30 dni stażu;

6. Obowiązki Pracodawcy • określenie programu stażu, • wyznaczenie opiekuna stażu (1 opiekun na 3 stażystów); współpraca z z biurem projektu; • zapewnienie odpowiedniego stanowiska i miejsca odbywania stażu; • przeszkolenie stażysty w zakresie BHP i P poż.; zapoznanie stażysty z obowiązującym regulaminem pracy; • wydanie opinii o stażyście po zakończeniu stażu; • po zakończeniu stażu zatrudnienie stażysty na co najmniej 3 m-ce w ramach umowy cywilnoprawnej

7. Obowiązki stażysty • przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę programu stażu; • przestrzeganie regulaminu pracy w danym zakładzie pracy, zasad BHP i P.Poż • poinformowanie PUP o fakcie rozpoczęcia stażu; • co najmniej 1/m-c kontakt z biurem projektu;

8. Zasady organizacji stażu • max 8 h na dobę (niepełnosprawni: 7 h na dobę i 35 h w tygodniu). • Stażysta ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni stażu (na wniosek do pracodawcy). • Stażyści nie pracują w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej. • Stażysta nie pracuje w godzinach nadliczbowych. • Stażysta ma prawo do okresów odpoczynku, na takich samych zasadach, jak pozostali pracownicy

9. Stypendium • stypendium (przelew na konto) 1317 zł brutto, • składki ZUS odprowadza SDD, kwota nie opodatkowana; • wypłacane „z dołu” • przysługuje w czasie zwolnienia lekarskiego i w czasie urlopu; • Staż to okres składkowy, wlicza się emerytury; • staż nie zalicza się do się do okresów wymaganych do nabycia zasiłku dla bezrobotnych i okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.

10. Rozwiązanie umowy • nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika projektu podczas więcej niż 1 dnia stażu; • naruszenia przez uczestnika projektu podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy; • przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; • nierealizowania przez pracodawcę warunków i programu odbywania stażu; • przerwania stażu przez uczestnika projektu; • podjęcie pracy zarobkowej przez stażystę.

11. KONTAKT Biuro projektu: ul. Szkolna 8/7 89-400 Sępólno Krajeńskie Tel. (052) 388-25-97 www.projektakademiaumiejetnosci.pl

12. Dziękuję za uwagę Karolina Krueger Koordynator projektu