1 / 18

Framtidens utbildningsutbud vid SLU

Framtidens utbildningsutbud vid SLU. Utbildningskonferens 15 maj 2013. Program pass I. 13.00 Inledning Varför behöver utbildningarna förändras nu? Vicerektor Lena Andersson-Eklund Varifrån och varthän ? SLU- studenternas bakgrund och framgång , avd.dir . Kristina Julin

ima
Télécharger la présentation

Framtidens utbildningsutbud vid SLU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Framtidens utbildningsutbudvid SLU Utbildningskonferens 15 maj 2013

  2. Program pass I • 13.00 Inledning • Varförbehöverutbildningarnaförändrasnu?Vicerektor Lena Andersson-Eklund • Varifrånochvarthän? SLU-studenternasbakgrundochframgång, avd.dir. Kristina Julin • Vilkenutbildningska SLU erbjuda? ExempelVicedekaner Karl Lövrie och Göran Hartman • 14.00 Fika

  3. Varför behövs en förnyelse av SLU:s utbildningsutbud • SLU har ett ansvar för att innehållet i utbildningen svarar mot framtidens utmaningar inom gröna sektorn • Taket är nått – prioriteringar måste göras • Liten samverkan mellan utbildningar (vid olika fakulteter) • Kostnaderna för utbildningen är högre än intäkterna • Ökat behov av förbereda studenterna för internationell verksamhet • Svårt att rekrytera studenter till vissa utbildningar på grundnivå och till egnamasterprogram • Otydligt utbildningsutbud för såväl blivande studenter som för intressenter och arbetsmarknad

  4. Vad ska vi uppnå? • Innehåll som förbereder studenterna för ett långt yrkesliv • Verksamhetsidé, bas och spets, omvärldskontakt • Ökad intern samverkan • kvalitet, samläsning, distansmoment, mobilitet, resurseffektivitet • Tydlig struktur på utbildningsutbudet • 3+2 år & yrkesexamina, samlad början & individuell valfrihet • Ökad internationalisering i alla utbildningar • Mobilitet in & ut, internationella perspektiv • En ekonomi i balans som ger bra planeringsförutsättningar • Fleråriga uppdrag, rationaliseringar

  5. Vad händer sen? • Utbildningskonferens 15/5, diskussion kring principer, utbud och innehåll • Bearbetning i GUR, remiss rörande gemensamma riktlinjer i augusti (!) • Styrelse 25/9; Beslut om riktlinjer för utbildningsutbud och genomförandeplan • Ht 13 arbete med programutbud, gemensamma moment etc. • 2013/14 arbete med utbildningsplaner, ramscheman etc • Styrelse juni 2014; Beslut om utbildningsutbud 2015/16

  6. Programprioriteringar hur studenterna prioriterat det altarnativ de är registrerade på (3 veckorsregeln)

  7. Programprioriteringar hur studenterna prioriterat det altarnativ de är registrerade på (3 veckorsregeln)

  8. Varifrån kommer de? SLU studenternas bakgrund, 2007 och 2012

  9. ”Övrigt” = drygt 50 olika behörighetsgivande förutbildningar

  10. Olika rekryteringsmönster

  11. Olika rekryteringsmönster

  12. SCB:s arbetsmarknadsstatistik ”bransch” Varthän tar de vägen, studenterna?

  13. SCB:s arbetsmarknadsstatistik ”bransch” Varthän tar de vägen, studenterna?

  14. SCB:s arbetsmarknadsstatistik ”yrke” Varthän tar de vägen, studenterna?

  15. SCB:s arbetsmarknadsstatistik ”yrke” Varthän tar de vägen, studenterna?

  16. Program pass II • 14.15 Gruppvisadiskussioner • 16.30 Avslutninggruppvis

More Related