L'insertion des bénéficiaires d'allocations sur le marché du travail

1. L'insertion des bénéficiaires d'allocations sur le marché du travail Sarah Carpentier Centre pour la Politique sociale Herman Deleeck Groupe de pilotage Activation – SPP IS 8 février 2011

3. Présentation 3 objectifs • Vérifier qui sont les personnes bénéficiant du revenu d'intégration ou de l'équivalent du revenu d'intégration • Décrire comment l'activation se déroule dans la pratique • Fournir les instruments nécessaires pour étudier l'intégration professionnelle durable

4. 1. Activation dans l'assistance

5. 1. Activation dans l'assistance • Une prestation de services plus subjective, locale et individuelle que l'attribution d'une allocation • La législation laisse beaucoup d'espace pour le travail sur mesure • Pas de screening uniforme Transfert de compétences indirect vers les CPAS

6. 1. Activation dans l'assistance Direction indirecte par plusieurs niveaux politiques Mélange local ! Qui commence le travail ? Et quels sont les instruments utilisés pour qui et où ?

7. 2. Données & Méthode  • Echantillonnage représentatif • Sur la base du Datawarehouse de la BCSS • 1/3 de toutes les personnes bénéficiant du revenu d'intégration ou d'une aide financière en juin 2005 (N=28093) • pas le droit à une autre allocation • ne travaille pas = population entièrement assistée ≠ afflux ! • Transition vers le travail jusqu'à fin 2007 • Techniques d'analyse de l'historique

8. 2. Données et méthodologie Les données limitent la vision sur l'activation Pas de données sur • Les caractéristiques personnelles importantes • Niveau d'étude • Situation de santé physique et mentale • Capacité à travailler • La participation à une formation • Le travail au noir

9. 3. Quel est le profil de la population assistée ?

11. Depuis combien de temps dure l'allocation

12. Par âge

13. 64% Source: Datawarehouse & EU-SILC 2005

15. Groupes de nationalité par catégorie d'âge

16. Durée de l'assistance par groupe d'âge

17. 4. Sortie de l'assistance vers le travail

19. 4.1. Qui fait la transition vers le travail ?

20. Opportunité d'emploi Contrôle pour d'autres caractéristiques : • Hommes : chance supérieure par rapport aux femmes • Durée moyenne : chance supérieure par rapport à la courte durée et à la longue durée dans le revenu d'intégration • 18-24 ans : chance inférieure aux 25-44 ans • Immigrés : chance supérieure aux Belges de naissance, ce sont surtout les non-Européens (non naturalisés) qui ont une plus grande chance

21. Opportunité d'emploi Contrôle pour d'autres caractéristiques : • Aide financière : chance supérieure par rapport au revenu d'intégration • Déjà travaillé : chance supérieure par rapport à ceux qui n'ont pas travaillé • Flandre : chance supérieure par rapport à la Wallonie et à la Région de Bruxelles-Capitale ; la Région de Bruxelles-Capitale a plus de chance que la Région wallonne • Petites communes : chance supérieure par rapport aux plus grandes communes

22. 4.2. Quand fait-on la transition vers le travail ?

23. Sortie vers le travail après plusieurs moments 11% 20% 27% 31% 36%

24. 4.3. Quelles voies vers le travail ?

25. Dans les deux ans et demi

27. 4.4. Dans quelle mesure les travailleurs sont-ils autonomes ?

28. Autonomie au premier moment de l'embauche

29. % d'activité au premier moment de l'embauche

30. 4.5. Quelles sont les caractéristiques des emplois qu'ils occupent?

32. 4.6. Combien de temps prend le pas vers l'emploi ? (environ)

33. Pourcentage d'actifs dans les deux ans suivant la transition vers le travail

34. 5. Conclusion

35. Conclusion Questions politiques et points prioritaires • Des mesures d'embauche vers les voies au travail • L'intérim d'insertion est utilisé de manière limitée, mais il y a de l'espace pour un instrument • Article 60? • Statuts de combinaison : point prioritaire pour la politique • BCSS : instrument puissant Encore des lacunes

36. Merci pour votre attention! Des questions ou des remarques? Sarah.Carpentier@ua.ac.be ou 03/2655400