SISTEMUL PUBLIC DE ASIGUR ĂRI SOCIALE DIN REPUBLICA MOLDOVA :

1. CONSILIUL RAIONAL HÎNCEȘTI AL SINDICATULUI EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI SISTEMUL PUBLIC DE ASIGURĂRI SOCIALE DIN REPUBLICA MOLDOVA :

2. Sistemul public de asigurări sociale • Scopul – acordarea prestaţiilor în bani persoanelor asigurate, care în dependenţă de anumite circumstanţe (pierderea totală sau parţială a capacităţii de muncă, maternitate, atingerea vîrstei de pensionare, şomaj) au pierdut posibilitatea obţinerii veniturilor.

3. Principiile sistemului de asigurări sociale • principiul unicităţii • principiul egalităţii • principiul solidarităţii sociale • principiul obligativităţii • principiul contributivităţii

4. Asiguratul • persoană fizică aptă pentru muncă, cu domiciliul sau reşedinţa în Republica Moldova, avînd obligaţia de a plăti contribuţii de asigurări sociale în vederea beneficierii de dreptul pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea riscurilor sociale prevăzute de lege

5. Tarifele contribuţiilor de asigurări sociale de stat

6. Prestații către persoanele asigurate • Pensii: • Pentru limită de vărstă • De invaliditate • De urmaș • Indemnizații: • Pentru incapacitate temporară de muncă • De maternitate • Pentru creșterea copilului • Ajutor: • De deces • De șomaj

7. Categoriile de pensii • Pentru limita de vîrstă • De invaliditate • De urmaş La 01.10. 2012 de pensii de asigurări sociale beneficiau 645 692 persoane cu o pensie medie de 957, 93 lei.

8. Pensia pentru limita de vîrstă Condiţiile de stabilire a dreptului la pensie: • Vîrsta de pensionare- 57 ani pentru femei, 62 ani pentrubărbaţi • Stagiul de cotizare necesar– 31 ani pentru bărbaţi* şi 30 de ani pentru femei • Stagiul minim de cotizare - 15 ani *începînd cu 01 iulie 2011, stagiul de cotizare pentru bărbaţinecesar constituie 30,5 ani. În fiecare an ulterior stagiul de cotizare se majorează cu 6 luni anual pînă la 35 ani.

9. Pensia integrală pentru limită de vîrstă • Stagiul de cotizare necesar– 31 ani pentru bărbaţi şi 30 ani pentru femei ; • Pentru fiecare an din stagiul de cotizare necesar, cuantumul pensiei integrale se determină din calculul - 1,4 % din venitul asigurat.

10. Pensia parţială pentru limită de vîrstă • Se stabileşte în cazul confirmării unui stagiu de cotizare mai mic de 31 de ani pentru bărbaţi şi 30 ani pentru femei, dar nu mai puţin de 15 ani şi se calculează proporţional stagiului de cotizare realizat.

11. Indexarea pensiei • Pensiile se indexează anual, la 1 aprilie. • Coeficientul de indexare constituie media dintre creşterea anuală a indicelui preţurilor de consum şi creşterea anuală a salariului mediu pe ţară pentru anul precedent, determinate în modul stabilit de Guvern. • Indexării este supusă numai partea de pensii achitată din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.

12. Acordarea pensiei în condiţii avantajoase

13. Pensia de invaliditatepierderea totală sau parţială a capacităţii de muncăcauzată de: • boală obişnuită; • accident de muncă; • boală profesională.

14. Pensia de invaliditate cauzată de o boală obişnuită

15. Pensia de invaliditatepierderea totală sau parţială a capacităţii de muncă cauzată de: • accident de muncă sau boală profesională Pensia de invaliditate cauzată de un accident de muncăsau boală profesională se stabileşte indiferent de durata stagiului de cotizare.

16. Pensia de urmaş Condiţiile de stabilire a pensiei: • dacă persoana decedată era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii • dacă decesul întretinătorului a survenit în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale • dacă întreţinătorul, decedat în urma unei boli generale, a realizat un stagiu de cotizare care i-ar fi acordat dreptul la stabilirea pensiei de invaliditate

17. Pensia de urmaş Beneficiari: • copiii, pînă la vîrstă de 18 ani, dacă îşi continuă studiile în instituţii de învăţămînt de zi (secundar, mediu de specialitate şi superior), pînă la termnarea acestora, fără a depăşi vîrstă de 23 de ani; • soţul supravieţuitor dacă la momentul decesului susţinătorului sau pe parcursul a 5 ani după deces a împlinit vîrstă de pensionare, a avut cel puţin 15 ani de căsătorie cu persoana decedată şi nu s-a recăsătorit; • soţul supravieţuitor sau tutorele (curatorul), care îngrijeşte de copiii susţinătorului decedat, pe perioadele de neîncadrare în muncă sau de aflare în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrstă de 3 ani.

18. Pensia de urmaş • Calcularea: • Dacă susţinătorul era beneficiar de pensie pentru limită de vîrstă sau de pensie de invaliditate de gradul I, se stabileşte procentual din pensia aflată în plată. • Dacă susţinătorul nuera beneficiar de pensie sau era beneficiar de pensie de invaliditate de gradul II sau III,- procentual din pensia potenţială calculată pentru gradul I de invaliditate. • Cuantumul pensiei depinde de numărul urmaşilor: • pentru un singur urmaş - 50 %; • pentru doi urmaşi - 75 %; • pentru trei şi mai mulţi urmaşi - 100 %

19. Pensii pentru unele categorii de cetăţeni • condiţii speciale: • vîrstă de pensionare • stagiul de cotizare necesar –30,5ani pentru bărbaţi şi 30 de ani pentru femei • stagiului de cotizare special • *Începînd cu 01 iulie 2011 vîrsta de pensionare constituie 50,5 ani. În fiecare an ulterior vîrsta de pensionare se majorează cu 6 luni anual pînă la virsta standard de pensionare (57ani pentru femei şi 62 ani pentru bărbaţi) • **Începînd cu 01 iulie 2011 stagiul total de cotizare constituie 22 ani. În fiecare an ulterior se majorează cu 2 ani anual pînă va constitui 35 ani. • ***Începînd cu 01 iulie 2011 vîrsta de pensionare constituie 57,5 /52,5 ani. În fiecare an ulterior vîrsta de pensionare se majorează cu 6 luni anual pînă la atingerea virstei de pensionare standard (57 ani pentru femei şi 62 ani pentru bărbaţi)

20. Indemnizaţii pentru incapacitate temporarăde muncă • Condiţiile de acordare a indemnizaţiilor: stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani sau de cel puţin 3 luni, realizat în ultimele 12 luni anterioare producerii riscului asigurat; stagiu total de cotizare de cel puţin 12 luni, realizat în ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat (pentru persoanele care lucrează pe baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, inclusiv cei care muncesc la lucrări sezoniere). Baza de calcul:Venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţiile de asigurări sociale • Cuantumul indemnizaţiei: 60% din baza de calcul - pentru persoanele cu stagiul de cotizare pînă la 5 ani ; 70% din baza de calcul - pentru persoanele cu stagiul de cotizare de la 5 pînă la 8 ani; 90% din baza de calcul - pentru persoanele cu stagiul de cotizare de peste 8 ani; 100% din baza de calcul - pentru persoanele bolnave de tuberculoză, SIDA sau de cancer de orice tip,

21. Indemnizaţia pentru incapacitatea temporară de muncă Condiţiile de acordare:- se acordă în baza certificatului medical şi a documentelor de cercetare a accidentului de muncă sau de constatare a îmbolnăvirii profesionale.Perioada de acordare:- acordarea indemnizaţiei pînă la 180 zile în intervalul de un an şi se calculează din prima zi de concediu medical, durata concediului medical poate fi prelungită peste 180 de zile, dar nu mai mult de 30 de zile.

22. Indemnizaţia de maternitate Beneficiari: • Femeile asigurate, soţiile aflate la întreţinerea soţilor salariaţi, şi şomerele, care au dreptul la concediu de maternitate, ce include concediu prenatal şi concediu postnatal. Perioada acordării: • Începînd cu săptămîna a 30-a de sarcină pe o perioadă de 126 zile calendaristice, iar în cazul naşterilor complicate ori a naşterii a doi sau mai mulţi copii - de 140 zile calendaristice. Calculul indemnizaţiei: • 100% din venitul mediu lunar asigurat realizat ultimele 6 luni, premergătoare riscului asigurat(în cazul femeii angajate) • 100% din venitul mediu lunar asigurat al soţului în ultimele 6 luni(în cazul femeii care se afla la întreţinerea soţului asigurat)

23. Indemnizaţia unică la naşterea copilului • 2600 lei – pentru primul copil; • 2900 lei – pentru fiecare copil următor.

24. Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului pînă la 3 ani • Beneficiari: Unul dintre parinti, bunelul, bunica, o alta ruda care se ocupa nemijlocit de ingrijirea copilului sau tutorele, care au realizat stagiul de cotizare necesar. • Baza de calcul: Venitul mediu lunar asigurat realizat in ultimele 6 luni calendaristice premergatoare lunii survenirii riscului asigurat. • Cuantumul indemnizatiei: 30% din baza de calcul, dar nu mai putin de 300 lei pentru fiecare copil.

25. Ajutor de şomaj • Conditiile de stabilire: • Înregistrarea la agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca de la locul de domiciliu; • Realizarea unui stagiu de cotizare de cel putin 9 luni din ultimele 24 de luni calendaristice premergatoare datei inregistrarii agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca; • Lipsa veniturilor impozabile.

26. Ajutor de somaj • Baza de calcul: 30%, 40%, 50% din salariul mediu al persoanei in functie de circumstantele, in care a incetat activitatea de munca a persoanei. • Perioada de calcul: 6 luni calendaristice – in cazul unui stagiu de cotizare de la 9 luni pina la 5 ani; 9 luni calendaristice – in cazul unui stagiu de cotizare de la 5 ani la 10 ani; 12 luni calendaristice – in cazul unui stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

27. Ajutor de deces • Beneficiari: • Unul din membrii familiei persoanei decedate, tutorele sau curatorul acesteia. • Se acorda in cazul decesului: a) asiguratilor in sistemul public de asigurari sociale, indiferent de durata stagiului de cotizare; b) beneficiarilor de pensii de asigurari sociale de stat; c) persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani. d) membrilor familiei care au fost intretinute de persoanele prevazute la lit. a)-c) si care nu au drept la ajutor de deces in sistemul de asigurari sociale. Ajutorul de deces în anul 2013 constituie 1100 lei.

28. Legislație Legea privind pensiile de asigurări sociale de stat nr. 156 din 14.10.98; Legea privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații sociale nr. 289 din 22.07.2004; Legea privind ocuparea forței de muncă și protecției sociale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă nr. 102 din 13.03.2003; Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2013; HG privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altorprestaţii de asigurări sociale nr. 108 din 03.02.2005

29. Studii practice: Studiu de caz nr. 1: Doamna Munteanu, absolventă a unei facultăți pedagigice, este la a doua sarcină. A născut primul copil fiind studentă la facultate, deci nu a avut loc de muncă. La moment este la 30 săptămîni de sarcină, soțul este preot al Mitropoliei Moldovei, are carnet de muncă. 1. Are dreptul dna X la indemnizație pentru concediul de maternitate? 2. Care sunt termenele de plată a indemnizației de maternitate în acest caz? Studiu de caz nr. 2: Dna Cujbă, profesoară de informatică , este la a 30-a săptămînă de sarcină, este angajată de numai 2 luni, soțul nu este angajat. Are dreptul dna Y la indemnizație de maternitate? Studiu de caz 3. Dna Jelescu, învățătoare, se află în concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, dorește să se încadreze în muncă înainte de încheierea concediului pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani. 1. Poate beneficia de indemnizație pentru îngrijirea copilului soțul neangajat în cîmpul muncii? 2. Ce sarcină didactică poate presta cadrul didactic, în cazul că va reîncepe activitatea de muncă pînă la încheierea concediului parțial plătit pentru a beneficia în continuare de indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului? Studiu de caz nr. 4: Dnul Hîncu, profesor de istorie, este diagnosticat cu cancer. 1. Care fa fi cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă? 2. Care poate fi perioada de acordare a concediului medical?

30. Vă mulţumesc pentru atenţie