1 / 7

Bakgrunn – Oslo Røde Kors

”Frivillige som ressurs – i godt samspill med Oslo kommune? Noen erfaringer og refleksjoner om fortid og fremtid” v/ Merethe Skaug Sørensen Oslo Røde Kors. Bakgrunn – Oslo Røde Kors. Over 30 enkeltaktiviteter m/ enkelte underliggende delprosjekter

jace
Télécharger la présentation

Bakgrunn – Oslo Røde Kors

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ”Frivillige som ressurs – i godt samspill med Oslo kommune? Noen erfaringer og refleksjoner om fortid og fremtid” v/ Merethe Skaug Sørensen Oslo Røde Kors

  2. Bakgrunn – Oslo Røde Kors • Over 30 enkeltaktiviteter m/ enkelte underliggende delprosjekter • Barn, ungdom, voksne, eldre – møteplasser, nettverksbygging, en-til-en relasjoner, aktivitetshus, ressurssentra, integrering. • 2002 – 888 frivillige • 2006 – 4.437 frivillige • 2006 – 105 frivilligårsverk • 50 ansatteårsverk • 16 av aktivitetene/prosjektene får økonomisk støtte av Oslo kommune. Noen få av dem fullfinansieres. • Stor egenfinansiering

  3. Eksempler på samarbeid (1) • Flyktningeguiden (FG) • Positivt: • - Knyttet til Introduksjonsprogrammet • Samarbeid på bydelsnivå • Faglig samhandling • ”Ressursgruppe” bestående av deltakere fra bydeler, • Helse- og velferdsetaten og leder for FG • Utvidelse av målgrupper – flere enn flyktninger • Utfordring – videre finansiering etter et års storløft

  4. Eksempler på samarbeid (2) • Ressurssentra (RS) • Positivt -Et samhandlingsområde av mange – samarbeid med SLT-koordinatorene (lokal samordning av kriminalitetsforebyggende tiltak) - Utfordring – finansiering av RS. - Store forskjeller i de 4 bydelene RS er lokalisert.

  5. Felles utfordringer – søknad om øk. støtte • Legitimitet rundt søknad av driftsmidler - driftsmidler / aktivitetsmidler • Ansatte koordinatorer gir kvalitet i tilbudene = økte personalkostnader • Egne aktivitetssentra = økte driftskostnader • I søknadene – fra aktivitetskostnad til driftskostnad

  6. Generelle utfordringer • Finansiell usikkerhet strekker seg langt ut i året • 15 bydeler oppleves som 15 kommuner • Hva bestemmes hvor? – sentralt / bydelene • Hvem er ansvarlig for å legge tilrette for frivillig samhandling på bydelsnivå og sentralt i kommunen? • Forståelse for verdien av frivillighet – praktisk samhandling med ansatte i kommunen / bydelene

  7. Fremtid – ønsker og tilbud Ønske; • Økonomisk trygghet • Tydeligere samarbeidsrelasjoner • Økt forståelse for frivillighet Tilbud: • Åpenhet rundt bruk av offentlige midler • Opplæring om verdien av frivillighet til ansatte • Meningsfulle oppgaver for byens innbyggere • En tryggere, varmere by å leve og bo i

More Related