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Erwachsenenbildung in Österreich Die Rolle des ÖGB

Erwachsenenbildung in Österreich Die Rolle des ÖGB. Erwachsenenbildung in Österreich. Zielgruppen von Erwachsenenbildung: 18- bis 64 Jahre 25- bis 64 Jahre (Haupterwerbsalter) Erwachsenenbildung: Formale Bildung Nicht-Formale Bildung Informelle Bildung. Erwachsenenbildung in Österreich.

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Erwachsenenbildung in Österreich Die Rolle des ÖGB

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Presentation Transcript

  1. Erwachsenenbildung in ÖsterreichDie Rolle des ÖGB

  2. Erwachsenenbildung in Österreich • Zielgruppen von Erwachsenenbildung: • 18- bis 64 Jahre • 25- bis 64 Jahre (Haupterwerbsalter) • Erwachsenenbildung: • Formale Bildung • Nicht-Formale Bildung • Informelle Bildung

  3. Erwachsenenbildung in Österreich

  4. Erwachsenenbildung in ÖsterreichPolitische Grundlagen • Erwachsenenbildungsfördergesetz 1973 • LLL:2020 – Strategie zum lebensbegleitenden Lernen • Umfasst alle Lernbereiche • Leitlinien: Lebensphasenorientierung, Lernende in den Mittelpunkt stellen, Life Long Guidance, Kompetenzorientierung und Förderung der Teilnahme an LLL • Grundprinzipien: Gender und Diversity, Chancengerechtigkeit und soziale Mobilität, Qualität und Nachhaltigkeit, Leistungsfähigkeit und Innovation • 10 Aktionslinien

  5. Erwachsenenbildung in ÖsterreichInstitutionelle Grundlagen • Konferenz der Erwachsenenbildung Österreichs (KEBÖ) • Gründung 1972 • 10 Mitgliedsverbände  VÖGB einer davon • Bildungspolitische Vertretung der gemeinnützigen Erwachsenenbildung • Partnerin des BMUKK bei der Umsetzung von bildungspolitischen Schwerpunkten • Interessensvertretung der Erwachsenenbildung innerhalb des Gesamtbildungssystems • Stellungnahmen zu erwachsenen-bildungsrelevanten Gesetzen und Regelungen • Trägerin des Kooperativen Systems am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung

  6. Erwachsenenbildung in ÖsterreichDer VÖGB • Österreichischer Gewerkschaftsbund – ÖGB • Einziger Gewerkschaftsbund • 1945 gegründet • Freiwillige Mitgliedschaft, ca. 1,2 Mio. Mitglieder • Dachverband von 7 Gewerkschaften • Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung – VÖGB • Tochterverein des ÖGB und der Gewerkschaften • Anerkannte Erwachsenenbildungseinrichtung und KEBÖ-Mitglied • Aus- und Weiterbildung für Betriebsräte und Betriebsrätinnen

  7. Exkurs: Betriebsräte • Für 4 Jahre gewählt – alle ArbeitnehmerInnen können wählen • Können in Betrieben mit mindestens 5 Mitarbeitern gewählt werden • Kündigungsschutz • Ziel: die ArbeitnehmerInneninteressen am Arbeitsplatz zu repräsentieren (Überwachung der Einhaltung der Kollektivverträge, Intervention zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen)

  8. Exkurs: Betriebsräte • 5-9 ArbeitnehmerInnen: 1 BR • 10-19 ArbeitnehmerInnen: 2 BR • 20 – 50 ArbeitnehmerInnen: 3 BR • 51 – 100 ArbeitnehmerInnen: 4 BR • + 100 weitere ArbeitnehmerInnen: + 1 BR • Mehr als 150 ArbeitnehmerInnen: 1 BR • Mehr als 700 ArbeitnehmerInnen: 2 BR • Mehr als 3000 ArbeitnehmerInnen: 3 BR • + 3000 weitere ArbeitnehmerInnen: + 1 BR

  9. Betriebsräte mit Ausbildung http://www.eurofound.europa.eu/surveys/smt/ecs/ecs2009_07_03.htm#large

  10. Erwachsenenbildung in ÖsterreichDer VÖGB • Ziel: (Gewerkschafts)politische Handlungskompetenz • Branchenübergreifende Bildungsangebote • Lehrgang Politik, Recht, Wirtschaft • Lehrgang Soziale Kompetenz • Lehrgang KonfliktlotsInnen • Lehrgang Behindertenvertrauenspersonen • Frauenpolitischer Lehrgang • Sozialakademie (10 Monate Vollzeit) • Betriebsratsakademie (14 Wochen Vollzeit) • Gewerkschaftsschule (2 Jahre Abendschule) • ReferentInnen Akademie • Politische Diskussionsveranstaltungen • Kulturvermittlung

  11. Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Mag.a Pia Lichtblau pia.lichtblau@oegb.at

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