Lokálny trh práce v cieszynskom okrese Cieszyn, september 2006

1. Okresný úrad práce Ul Kochanowskiego 8 43-400 Cieszyn Tel. (33)851-49-91 www.pup.cieszyn.pl Lokálny trh práce v cieszynskom okrese Cieszyn, september 2006

3. Obyvateľstvo v obciach Cieszynského okresu Počet ekonomicky aktívnych sa odhaduje na úrovni 65 tis. osôb

4. Miera nezamestnanosti v Cieszynskom okrese v porovnaní so Sliezskym vojvodstvom a Poľskom v rokoch 2004 - 2005

5. Počet UoZ z územia Cieszynského okresu v rokoch 2004 - 2005

6. Prostriedky Fondu zamestnanosti v rokoch 2004 - 2005

7. Služby a nástroje trhu práce • Služby a nástroje trhu práce prístupné pre všetkých UoZ, v tom osôb • zo znevýhodnených skupín UoZ: • sprostredkovanie práce • služby EURES • Odborné poradenstvo • školenia • refundácia cestovných nákladov • prostriedky na začatie podnikania • vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracoviska • aktivizačný príspevok • Nástroje trhu práce prístupné iba pre UoZ zo znevýhodnených skupín: • podporovanézamestnanie (intervenčné a verejnoprospešné práce) • odborná príprava na pracovisku • praxe

8. Rozdelenie podľa skupín znevýhodnených UoZ na trhu práce, zaregistrovaných v Úrade práce v Cieszyne

9. Aktívne formy pôsobenia proti nezamestnanosti • v roku 2005 odborné poradenstvo využilo: • individuálne poradenstvo - 952 osôb, • skupinové poradenstvo - 753 osôb • Na úrad v roku 2005 prišlo 1824 pracovných ponúk

10. Európsky sociálny fond. Projekty zrealizované v rokoch 2004-2006 • Projekty zrealizované v rámci aktivity 1.2 SOP RĽZ pre osoby do veku 25 rokov: • „Mládež na trhu práce”hodnota celého projektu:544 145zl. • „Tvoj zajtrajšok”hodnota celého projektu: 1.821.688,38 zl • Projekty zrealizované v rámci aktivity 1.3 SOP RĽZ pre osoby staršie ako 25 rokov: • „Čas na zmeny”hodnota celého projektu:282 180 zl • „Aj Ty môžeš mať prácu”hodnota celého projektu: 892 548 zl

11. Európsky sociálny fond projekty realizované v rokoch 2006-2007 • Projekt realizovaný v rámci aktivity 1.2 SOP RĽZ pre mládež vo veku do 25 rokov a absolventov do veku 27 rokov„Tvoj prvý krok” • Cieľom projektu je aktivizácia tejto skupiny osôb formou praxe a odborným školením • Čas trvania projektu:od 1.07.2006 do 30.06.2007 • Cena celého projektu:729 455,15zł. • Projekt realizovaný v rámci aktivity 1.3 SOP RĽZ pre osoby vo veku nad 25 rokov„Cieľ práca” • Cieľom projektu je aktivizácia UoZ formou: školení, odbornej prípravy a príspevkov na začatie podnikania • Čas trvania projektu: od 01.07.2006r. do 30.06.2007r. • Cena celého projektu: 639 906,80zł.

12. AKADÉMIA DIALÓGU • Projekt Okresného úradu práce, ktorého cieľom je budovanie pomocou sociálneho dialógu a partnerstvom okresnej platformy spolupráce troch sektorov: • Jednotiek územnej samosprávy, • Mimovládnych organizácií • Biznisu • Projekt je zavádzaný na základe zmluvy sMinisterstvom hospodárstva a práce. Jeho realizácia sa ukončí v decembri 2006 • „Akadémia dialógu” je program aktivity 1.1 Rozvoj a modernizácia nástrojov a inštitúcií trhu práce, spolufinancovaný z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu v rámci SOP RĽZ (Sektorový operačný program Rozvoj ľudských zdrojov).

13. AKADÉMIA DIALÓGU V rámci projektu pracuje 60 osôb v štyroch tematických skupinách:Vzdelávanie, Podnikanie, Trh práce, Sociálne vylúčenie • Cieľom projektu je: • aby účastníci získali vedomosti z oblasti získavania prostriedkov z EÚ a spracovanie partnerských zásad pri uplatňovaní prostriedkov (príprava spoločných projektov) • spracovanie Programu propagácie zamestnanosti a aktivizácie lokálneho trhu práce • podpísanie tematických dohôd o spolupráci medzi partnermi a jednotnej partnerskej zmluvy • utvorenie databázy iniciatív z oblasti rozvoja ľudských zdrojov z jednotlivých obcí Cieszynského okresu Plánovanou pridanou hodnotou projektu je získanie poznatkov o situácii a možnostiach inštitúcií, organizácií a zamestnávateľov a nadviazanie neformálnych a formálnych kontaktov, čo umožní dlhodobé realizovanie aktivít podporujúcich zamestnanosť.

14. Doplnkové činnosti aktivizujúce lokálny trh práce

15. Externé sprostredkovanie práce Základným cieľom je aktívne získavanie voľných pracovných miest, spracovanie nových informačných kanálov od a k zamestnávateľom a hľadanie alternatívnych a pružných riešení, prispôsobených priebežným potrebám trhu práce, Efektom realizácie programu v roku 2005 bolo: • vyše 100 návštev u zamestnávateľov, ktorí prostredníkom práce nahlásili 30 voľných ponúk zamestnania, • podstatne vyššia účasť zamestnávateľov v programoch trhu práce, • spoločné iniciatívy úradu práce a zamestnávateľov týkajúce sa projektov zameraných na rozvoj malého a stredného podnikania v okrese

16. Program sledovaného prepúšťania • Od roku 2002na Okresnom úrade práce v Cieszyne funguje program sledovaného prepúšťania (OUTPLACEMENT). Každému procesu zavedenia programu predchádza stretnutie pracovníkov OÚP s predstaviteľmi firmy, ktorá informuje o plánovanom kolektívnom prepúšťaní • Po stanovení rozsahu problému a špecifík firmy sa prijíma nasledovné opatrenia: • podpísanie dohody • delegovanie pracovníka alebo určenie spôsobu kontaktu s odborným poradcom • uskutočňovanie školení o schopnosti a hľadaní práce • hľadanie možnosti nového zamestnania • predloženie ponuky OÚP • individuálne stretnutia a skupinové poradenstvo • Psychologická podpora V roku 2005 Okresný úrad práce v Cieszyne poslal ponuky súvisiace s realizáciou outplacementu do 5 firiem z územia okresu. Programu sledovaného prepúšťania sa v roku 2005 zúčastnilo 116 osôb

17. Program pre väzňov Cieszynského ústavu nápravnej výchovy Od roku 1997 Úrad práce spoločne s Ústavom nápravnej výchovy v Cieszyne realizuje program podpory pre uväznené osoby Aktivity realizujú odborní poradcovia Okresného úradu práce a majú informačno-poradenský charakter. Od roki 2001 uväznení dostávajú všetky informácie o trhu práce a požiadavkách zamestnávateľov, a čo je najdôležitejšie o spôsobe búrania bariér v procese hľadania práce

18. Program pre dlhodobo nezamestnaných UoZ • Od roku 2005 úrad práce realizuje program podpory pre osoby, ktoré sú registrované viac ako 5 rokov • Po stanovení rozsahu problému sa prijíma nasledovné aktivity: • individuálne stretnutia a skupinové poradenstvo UoZ s odborným poradcom • psychologická podpora, oboznámenie sa s metódami zvládnutia stresu • realizácia školení o schopnosti a hľadaní práce • vyslanie na odborné školenia • hľadanie možnosti nového zamestnania • predloženie ponuky programov trhu práce OÚP

19. Obecné informačné centrá V Obecných informačných centrách je UoZ bezplatne poskytovaná: • Odborná starostlivosť pracovníkov OIC, ktorí sú v  stálom kontakte s pracovníkmi úradu práce a disponujú všetkými informáciami o lokálnom trhu práce, • možnosť vyhľadávania na internete najnovších pracovných ponúk a informácií o zamestnaní, • možnosť napísania dokumentov a príprava na kvalifikačný pohovor, • získanie kvalifikácie na bezplatných kurzoch, • umiestnenia informácie o hľadaní práce, • možnosť využitia faxu a xeroxu V cieszynskom okrese pôsobí 9 Obecných informačných centier

20. ABC podnikania • Od roku 2005 Okresný úrad práce v spolupráci so Sliezskym zámkom umenia a podnikania v Cieszyne a s Cieszynským združením uchádzačov o zamestnanie realizuje projekt „ABC podnikania” • Cieľom programu je: • Príprava UoZ na začatie a vykonávanie podnikateľskej činnosti • vytvorenie reprezentácie zamestnávateľov • vzdelávanie zamestnávateľov v oblasti využívania prostriedkov z EÚ

21. Spolupráca s mimovládnymi organizáciami Od roku 2005 úrad práce spolupracuje s mimovládnymi organizáciami v rámci informačno-školiaceho projektu „Akadémia sociálnej ekonómie” Efektom spolupráce je projekt aktivity 1.5 SOP RĽZ „Propagácia aktívnej sociálnej politiky podporou znevýhodnených skupín” V rámci projektu AKADÉMIA SOCIÁLNEJ EKONÓMIEsa realizuje aktivizácia osôb ohrozených sociálnym vylúčením a školenia pre pracovníkov inštitúcií sociálnej pomoci a MVO, ktorí pracujú v oblasti aktivizácie marginálnych skupín

22. Európske služby zamestnanosti EURES: Sieť verejných služieb zamestnanosti spolupracujúcich s krajinami Európskej Únie a Nórskom, Islandom a Švajčiarskom Sieť uľahčujúca dostupnosť pracovných ponúk v rámci týchto krajín Sieť pomáhajúca zamestnávateľom z týchto krajín vyhľadávať pracovníkov na celom tomto území • Medzi úlohy realizované v rámci siete EURES patrí: • poskytovanie pomoci UoZ a iným osobám, ktoré hľadajú prácu pri získaní zamestnania na základe voľného pohybu pracovníkov v EÚ • poskytovanie pomoci zamestnávateľom pri získavaní pracovníkov s vyžadovanou odbornou kvalifikáciou • organizovanie kontaktov UoZ so zamestnávateľmi

23. Cezhraničné iniciatívy realizované Okresným úradom práce v Cieszyne OÚP v Cieszyne sa aktívne zúčastňuje na príprave cezhraničnej štruktúry EURES T „Beskydy”, ktorá má vzniknúť na poľsko-česko-slovenskom prihraničnom regióne. Je tiež v Prípravnom výbore partnerstva zástupcom okresných úradov práce z poľskej strany. Okresný úrad práce v Cieszyne je partnerom v projekte, ktorý Vojvodský úrad práce v Katoviciach, pracovisko v Bielsku - Bialej v septembri 2005 predložil v rámci Iniciatívy spoločenstiev INTERREG III A Poľsko – Slovensko, v partnerstve s prihraničnými úradmi práce.

24. Bulletin Cieszynského trhu práce • Cieľom publikácie je odovzdávať pravdivé a komplexné informácie o programoch trhu práce a platných predpisoch týkajúcich sa aktivizácie trhu práce • Bulletin zároveň slúži UoZ v prvom ťažkom kontakte s úradom práce a pomáha pri aktívnom hľadaní zamestnania • Obsahuje všetky informácie o programoch trhu práce, využívaní fondov z EÚ a programoch iniciovaných úradom práce

25. Navštívte našu internetovú stránku: Ďakujem za pozornosť Anna Stefaniak – Bacza Riaditeľka Okresného úradu práce v Cieszyne