1 / 14

Multinacionalne kompanije u Hrvatskoj u kojima SMH-IS ima organizirano članstvo

Multinacionalne kompanije u Hrvatskoj u kojima SMH-IS ima organizirano članstvo. Zagreb, 29.-30.04.2014. Vesna Mlinarić. MNC prije ulaska Hrvatske u EU. SMH-IS pratio primjenu međunarodnih standarda rada Pri SSSH- Koordinacija za MNC

justine-roy
Télécharger la présentation

Multinacionalne kompanije u Hrvatskoj u kojima SMH-IS ima organizirano članstvo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Multinacionalne kompanije u Hrvatskoj u kojima SMH-IS ima organizirano članstvo Zagreb, 29.-30.04.2014. Vesna Mlinarić

  2. MNC prije ulaska Hrvatske u EU • SMH-IS pratio primjenu međunarodnih standarda rada • Pri SSSH- Koordinacija za MNC • Pri SMH-IS Koordinacija sindikalnih povjerenika koji djeluju u tvrtkama koje su u stranom vlasništvu • MNC prema kriterijima iz Direktive EU • Tvrtke u stranom vlasništvu koje ne udovoljavaju kriterijima za MNC iz Direktive, a u vlasništvu su stranih kompanija

  3. MNC prema kriterijima iz Direktive EU • SIEMENS Zagreb; • Tri tvrtke u Hrvatskoj, članstvo u SMH-IS; • Organizirane sindikalne podružnice; • Nizak postotak učlanjenosti u SMH-IS; • Sklopljeni kolektivni ugovori – ne u svim tvrtkama; • Izabrano RV ili je SP preuzeo ovlasti RV • Punopravni članovi su ERV (EWC) • Uglavnom se poštuju standardi rada

  4. MNC prema kriterijima iz Direktive EU • Bilfinger Đuro Đaković Montaža • Relativno visoki postotak učlanjenosti; • Sklopljen kolektivni ugovor; • Izabrano RV; predstavnik radnika u NO; povjerenici ZNR; • Primjenjuje se KU i standardi rada – nemamo iskustva vezanih za probleme kršenja standarda rada; • Član Europskog radničkog vijeća – više puta aktivno sudjelovao u radu

  5. MNC prema kriterijima iz Direktive EU • ALSTOM HRVATSKA doo • Članstvo u SMH-IS – relativno nizak postotak; • Sklopljen Kolektivni ugovor; • KU se poštuje u svim odredbama dakle i standardi rada • Predstavnik je sudjelovao u izradi Ugovora/sporazuma o minimalnim standardima rada još u vrijeme EMF-a; • RV je izabrano; ZNR, predstavnik radnika u NO; • Član EWC-a aktivan iz Hrvatske

  6. MNC prema kriterijima iz Direktive EU • OMCO doo Hrvatska – • Belgijski kapital – sjedište poslodavca • 430 zaposlenih • Članstvo u SMH-IS i relativno visoki postotak učlanjenost; • Sklopljen KU koji se primjenjuje-primjena standarda rada; • Izabrano RV; ZNR • Član EWC-a

  7. Strani kapital-nema uvjeta za MNC prema Direktivi • Slovenski kapital: • CIMOS Buzet u 100% vlasništvu CIMOS-a Koper • Članstvo, RV, ZNR…. • Sklopljen kolektivni ugovor koji se primjenjuje (nakon umanjenja dijela novčanih prava) • Predstavnici sindikata sastaju se povremeno radi razmjene informacija o poslovanju i sl. • INTRA Lajting Čazma – Članstvo,108 zaposlenih, nema KU primjenjuje Pravilnik o radu; RV nije izabrano • SAS Zadar RIKO Grupa 40:60 odnos vlasništva • Članstvo, RV i ZNR izabrano/imenovano; KU otkazan Zaposleno manje od 100 radnika

  8. Strani kapital-nema uvjeta za MNC prema Direktivi • Talijanski kapital • TANG Nova Gradiška • Euroreflex Osijek • Mali broj zaposlenih 50-80; Organizirano članstvo; SP preuzeo ovlasti RV/izabran 1 član, ZNR imenovani; sklopljen KU koji se primjenjuje u svim odredbama • SAME DEUTZ FAHR Županja • Organizirano članstvo, sklopljen KU; Izabrano RV/ZNR član NO; Problem: Kao doo u NO su vlasnici • Poštuju se standardi rada

  9. Strani kapital-nema uvjeta za MNC prema Direktivi • Njemački kapital • Harburg-Freudenberger Belišće d.o.o. • Velika tvrtka s gotovo 600 zaposlenih • Organizirano članstvo; NEMA sklopljeni KU pa se svako novčano pravo ugovara; • Nema člana EWC iako se sindikalna strana sastaje i razmjenjuje informacije • THYSSEN KRUP dizala Zagreb, do 50 zaposlenih, • Organizirano članstvo • Nema sklopljen KU; • Izabrano RV i ZNR

  10. Strani kapital-nema uvjeta za MNC prema Direktivi • Austrijski kapital • FERRO PREIS doo Čakovec • 184 zaposlena • Članstvo učlanjeno, izabrano RV i povjerenici ZNR; • Primjenjuje se Kolektivni ugovor time i standardi rada • KOSTWEIN doo Varaždin • 101 zaposlen • Učlanjen visoki postotak članstva • NEMA sklopljeni KU; • RV nije izabrano kao i ZNR

  11. Strani kapital-nema uvjeta za MNC prema Direktivi • STARCO BELI MANASTIR d.o.o. • 100% danski kapital; u Danskoj je djelatnost trgovina a u svim drugim zemljama je proizvodnja; • Organizirano članstvo; Sklopljen je KU; Izabrano je RV i ZNR; • Standardi rada se primjenjuju u potpunosti • ĐĐ TERMOENERGETSKA POSTROJENJA d. d. • Ruski kapital, tvrtka zapošljava ___ radnika, Imala bi uvjete za EWC kad bi matična tvrtka bila na teritoriju članice EU; Izabrano je RV i ZNR; Sklopljen je KU koji se primjenjuje kao i standardi rada

  12. Strani kapital-nema uvjeta za MNC prema Direktivi • Limex Altraddoo D. Miholjac • Francuski kapital 100% • Promjena sindikalne ekipe vjerojatno će rezultirati aktivnijim pristupom; • Članstvo; Nema sklopljen KU pregovori su prekinuti; Pravilnikom o radu su određena prava radnika • Nije izabrano RV

  13. Zaključak • Za zaključiti je da svi poslodavci zapravo poštuju međunarodne standarde rada; • Sklapanje KU ovisi o aktivnosti sindikalnih povjereništava • Izbori za RV su vezani uz procjenu situacije; • U gospodarskom smislu tvrtke u stranom vlasništvu zapravo su sve osigurale posao za manje-više cijelu poslovnu godinu uz manje oscilacije

  14. Hvala na pozornostiočekujem pitanja ili komentare

More Related