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Pensamiento positivo

Pensamiento positivo. ¿Qué es esto del pensamiento positivo?. Efectos del Principio Positivo. Efecto placebo. Efecto Pygmalion. "Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser y las ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser".

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Pensamiento positivo

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Presentation Transcript

  1. Pensamiento positivo

  2. ¿Qué es esto del pensamiento positivo?

  3. Efectos del Principio Positivo

  4. Efecto placebo

  5. Efecto Pygmalion

  6. "Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser y las ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser" http://freemasonry.bcy.ca/biography/images/goethe_j.jpg Goethe

  7. Conversemos… En grupos comenten una experiencia del efecto Pygmalion positiva o negativa en la empresa o en la familia

  8. Capacidad Afirmativa Recomendaciones: A: “cuidado que no caiga a los árboles” B: “trata que caiga en el centro de la cancha” ¿Cuál fue el efecto? Las personas que recomendaban que no caiga en los árboles, hicieron que los jugadores lanzaran más pelotas de golf a los árboles.

  9. La diferencia en aprendizaje entre el grupo al que se le mostró lo positivo versus el grupo al que se le mostró lo negativo fue de 100%

  10. Impacto de las Emociones Positivas en el Trabajo “Emociones de alegría, serenidad y amor amplían nuestra capacidad de pensar y ver el todo.” Bárbara Fredrickson Universidad de Michigan, 1998 http://www.continuingweb.com/images/Fredrickson.jpg

  11. Impacto de las Emociones Positivas en el Trabajo “Las personas que experimentaron emociones positivas pudieron hacer más asociaciones creativas.” “El afecto positivo mejora nuestra capacidad de aprender.” Bárbara Fredickson Universidad de Michigan, 1998

  12. Impacto de las Emociones Positivas en el Trabajo “Los estados de ánimo se contagian.” “Personas en una reunión en un máximo de 2 horas se contagian del mismo estado de ánimo (positivo o negativo).” El Líder Resonante Goleman, Boyatzis, Mckel

  13. ¿Qué podemos concluir del efecto positivo para nuestras organizaciones? En base a lo presentado ¿qué podríamos hacer concretamente para mejorar?

  14. Teoría de Cambio basada en el déficit Método del caso Las empresas son problemas a ser solucionados ¿qué significa ser buen gerente? Resolver problemas

  15. ¿Cuáles son las consecuencias de usar siempre un modelo de déficit?

  16. Consecuencias del enfoque de déficit • Fragmentación ¿Qué ven en esta imagen?

  17. Es agotador.

  18. No mejora ni genera relaciones

  19. La esencia positiva: potencial presente, pasado y futuro

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