1 / 28

Lag:

Lag:. Roller för gruppens medlemmar. Vad är ett lag?. Två eller fler människor ………. Lag. Kan vara stort (30) som distriktets ledarskapsgrupp Kan vara litet (3) som klubbens medlemskommitté. Lag. Kan vara kortvariga som en evenemangskommitté Kan vara långvariga som en stående PR-kommitté.

kellie-gross
Télécharger la présentation

Lag:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lag: Roller för gruppens medlemmar

  2. Vad är ett lag? Två eller fler människor……….

  3. Lag • Kan vara stort (30) som distriktets ledarskapsgrupp • Kan vara litet (3) som klubbens medlemskommitté

  4. Lag • Kan vara kortvariga som en evenemangskommitté • Kan vara långvariga som en stående PR-kommitté

  5. Definition av lag "Ett lag är en grupp människor som arbetar mot ett gemensamt mål."

  6. Framgångsrika lag • Arbetar tillsammans mot ett mål • Förstår betydelsen av gruppens uppgift • Ömsesidig respekt för medlemmarna • Många olika färdigheter/erfarenheter • Individuell kommunikationsstil

  7. Gruppdynamik: Roller som människor spelar i grupper • Konstruktiva roller • Stödjande roller • Ej produktiva roller

  8. Konstruktiva roller

  9. Konstruktiva roller • Söker efter information eller åsikter • Ger information eller åsikter • Förtydligar

  10. Konstruktiva roller (forts.) • Initierar - föreslår idéer, processer och inriktning • Förklarar - utvecklar koncept mer i detalj • Informerar - bekantar gruppen med nya idéer eller nya gruppmedlemmar

  11. Konstruktiva roller (forts.) • Summerar - Summerar handlingar och påpekar avvikelser från målet För gruppen till dess prioriteringar

  12. Konstruktiva roller (forts.) • Utvärderar - Jämför gruppens prestationer med standard Ifrågasätter det praktiska, logiken eller fakta.

  13. Stödjande roller

  14. Stödjande roller • Harmoniserar - Medlar meningsskiljaktigheter bland medlemmarna, löser oenighet och lindrar spänning i samband med konflikter

  15. Stödjande roller • Kompromissar eller medlar - Föreslår möjliga lösningar • Uppmuntrar - Uppmuntrar andra att fortsätta att vara involverade.

  16. Stödjande roller • Stödjer - Berömmer alla • Ordningsman - håller kommunikationen öppen

  17. Ej produktiva roller

  18. Ej produktiva roller • Aggressiv • Blockerar • Tillstår

  19. Ej produktiva roller (forts.) • Tävlar • Söker erkänsla • Vädjar

  20. Ej produktiva roller (forts.) • Spexar • Söker sympati

  21. Ej produktiva roller (forts.) • Återhållsam • Förnedrar

  22. Hur är ditt lag? • Spelar lagmedlemmarna konstruktiva roller? • Spelar lagmedlemmarna stödjande roller? • Finns det några medlemmar som spelar ej stödjande roller?

  23. Bedöm ditt lag Aktivitet: Dela ut bedömningen

  24. Rätta svar? • Det finns många rätta svar Rätt svar för din grupp är kombinationen av roller som behövs för att uppnå lagets mål och att samarbeta på ett harmoniskt sätt.

  25. Sammanfattning De roller medlemmarna i en grupp spelar kan vara: • Konstruktiv - Fokuserad och uppnår uppgiften • Stödjande - Fokuserad på att förbättra det sätt gruppen samarbetar på • Negativ (ej produktiv) - Fokuserad på personliga behov

  26. Gruppdynamik: Roller • Är dynamiska - samarbete mellan gruppens medlemmar • Är flexibla - Medlemmarna kan spela mer än en roll och kan ändras beroende på situation • Är nödvändiga - För att kommunicera effektivt och för att uppnå mål

  27. Avslutning När människor samlas i ett lag, delar sina drömmar och fokuserar på att nå sina mål tillsammans är möjligheterna stora att de kommer att uppnå sina mål!

  28. Citat Underskatta aldrig förmågan i en liten grupp av engagerade människor att förändra världen. De är faktiskt de enda som någonsin har gjort det. Margaret Mead, antropolog, forskare och författare

More Related