1 / 19

Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Małgorzata Jeżewska

Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Małgorzata Jeżewska. Jeśli zawsze dokonujesz właściwego wyboru, bezpiecznego wyboru tego samego, co większość ludzi- pozostaniesz taki sam jak inni. Wciąż marząc o tym , żeby życie wyglądało inaczej………….

luisa
Télécharger la présentation

Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Małgorzata Jeżewska

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching karieryMałgorzata Jeżewska

  2. Jeśli zawsze dokonujesz właściwego wyboru, bezpiecznego wyboru tego samego, co większość ludzi- pozostaniesz taki sam jak inni. Wciąż marząc o tym , żeby życie wyglądało inaczej………….. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery

  3. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Wyobraź sobie, że Twoja praca jest dla Ciebie tak przyjemna i satysfakcjonująca, jak Twoje hobby, któremu możesz oddać się bez reszty. Czujesz, że codziennie się spełniasz, rozwijasz i inspirujesz. Masz czas i energię na realizację tego, co zawsze chciałeś. Realizujesz swoje wartości i w końcu możesz powiedzieć, że jesteś w pełni szczęśliwy.

  4. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Coaching kariery to proces, w którym coach pomaga podopiecznemu odkryć, czego on naprawdę chce w swoim życiu zawodowym oraz stworzyć strategię jak osiągnąć wymarzone cele.

  5. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Couching – interaktywny proces , który pomaga indywidualnej osobie lub organizacji w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania

  6. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Idea coachingu to rozwój. Podczas sesji trener osobisty – couch pomaga osiągnąć upragnione cele i zmiany. Nie jest to pomoc przez podanie gotowych instrukcji, ale wydobycie z klienta zdolności, dzięki którym jest w stanie rozwiązać każdy dylemat

  7. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery • Dzięki sesjom , funkcjonowanie klienta staje się bardziej świadome i efektywne. • coaching oparty jest na doświadczeniach z dziedziny psychologii, socjologii i nauk społecznych. • Coach pełni jednocześnie rolę przyjaciela, pomocnika, zaufanego psychologa i bacznego obserwatora. Dzięki temu, umożliwia swojemu partnerowi skuteczne uświadomienie sobie własnej siły i mocy. Taka motywacja to podstawa sukcesu.

  8. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery • Coach jest kimś,  kto podtrzyma Cię jako osobę odpowiedzialną za Twoje życie zawodowe i prywatne, aby zapewnić Ci pełne wykorzystanie Twojego potencjału. • Warto połączyć większą satysfakcję z wykonywanej pracy  i szybsze  realizowanie celów zawodowych. Nikt nie wykorzysta Twojego talentu za Ciebie.  • Coach wspiera w rozwijaniu umiejętności zwiększających kreatywność i efektywność w podejmowaniu kluczowych decyzji. Twoja postawa przynosi pozytywne impulsy dla Twojego zespołu i pewniejszą realizację zadań dla Twojej firmy.

  9. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery • Warto połączyć większą satysfakcję z wykonywanej pracy  i szybsze  realizowanie celów zawodowych. • Nikt nie wykorzysta Twojego talentu za Ciebie. 

  10. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Coaching pomoże Ci: • Odkryć i zrozumieć, kim naprawdę jesteś; • Zidentyfikować, czego naprawdę pragniesz; • Ustalić krótko- i długoterminowe cele; • Stworzyć i rozwijać strategię, za pomocą, której osiągniesz swoje cele; • Stworzyć jasną wizję własnej kariery; • Stworzyć realny plan działania i monitorować postępy w jego realizacji; • Rozwiązać Twoje problemy z komunikacją; • Zarządzać zmianami i konfliktami; • Utrzymać niezbędną równowagę pomiędzy Twoim osobistym i zawodowym życiem.

  11. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Funkcje kariery : • Couch uczy i przekazuje informację • Otwiera drzwi, które mogłyby pozostać zamknięte • Wspiera i działa jak bufor • Zachęca do innowacyjnego myślenia i działania • Dopinguje do pełniejszego wykorzystania swoich możliwości

  12. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Funkcje psychospołeczne • Przedstawienie wzorca do naśladowania – pokazanie zachowań, postaw i wartości, które prowadzą do osiągnięcia sukcesu • Radzenie sobie z problemami natury zawodowej , osobistej, zdrowotnej , finansowej itp. • Wsparcie i okazanie szacunku • Okazanie osobistej troski

  13. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery • Cztery etapy prowadzenia couchingu • Przygotowanie • Rozmowa • Couching aktywny • Sesja kontrolna

  14. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Przekazywanie informacji zwrotnych jako podstawowa metoda pracy • Skoncentruj się na polepszeniu wyników • Informacja zwrotna powinna kłaść nacisk na przyszłość • Informacja powinna dotrzeć we właściwym czasie

  15. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery • Nacisk na zachowanie podopiecznego , a nie na jego charakter, prezentowane postawy, osobowość • Unikanie uogólnień • Uczciwość • Realność

  16. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Typy rozmów couchingowych 1.DEKLARACJA NOWYCH MOŻLIWOŚCI – zachęcanie do zadeklarowania możliwości ,w które podopieczny może się zaangażować opierając się na doświadczeniach 2.MYSLĄCY PARTNER – pomaganie znaleźć podopiecznemu rozwiązania trudnej sytuacji. Wspólne poszukiwanie nowych pomysłów,szukanie innego punktu widzenia 3.WYDOBYWANIE ODPOWIEDZI – Oparcie rozmowy na wydobyciu odpowiedzi od podopiecznego na nurtujące go pytania. Podopieczny zna odpowiedź , ale nie potrafi ją jasno sformułować.

  17. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery 4.PRZEMODELOWANIE SPOSOBU MYŚLENIA I POSTAW – następuje po „wydobyciu odpowiedzi”. Szukanie odpowiedzi na pytanie jak podopieczny postrzega siebie i swoją rolę w danej sytuacji, co musi zmienić w sposobie myslenia 5.NAUCZANIA – uczenie nowych umiejętności 6. ZACHĘCANIE DO DZIAŁANIA – zachęcanie podopiecznego do dotarcia do głębokiej reflekscji nad rozpatrywanym zagadnieniem 7.SZCZERA KARIERA – uświadomienie podopiecznemu jego mocnych i słabych stron w aspekcie konstruowania kariery – spojrzenie z boku

  18. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery • Rozmowa couchingowa to rodzaj rozmowy dzięki , której podopieczny dostrzega swoje możliwości , przekracza bariery, odchodzi zainspirowany , umocniony wiedzą co ma dalej robić ze swoim życiem

  19. Nowe obszary w poradnictwie zawodowym – coaching kariery Dziękuję za uwagę

More Related