1 / 7

Anerkendelse og ros Praktikvejlederindkald 6. december 2011

Anerkendelse og ros Praktikvejlederindkald 6. december 2011. Anerkendelse: i daglig omtale: ”jeg hører, hvad du siger”. Imødekommende fagligt: subjekt-subjekt syn, at møde den anden, gensidighed. Ros. Positiv og anerkendende bemærkning el. omtale. Appreciative - værdsætte.

marlin
Télécharger la présentation

Anerkendelse og ros Praktikvejlederindkald 6. december 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Anerkendelse og rosPraktikvejlederindkald 6. december 2011

  2. Anerkendelse: • i daglig omtale: ”jeg hører, hvad du siger”. Imødekommende • fagligt: subjekt-subjekt syn, at møde den anden, gensidighed Ros Positiv og anerkendende bemærkning el. omtale Appreciative - værdsætte Er begrebet anerkendelse kontekstafhængigt - historisk, kulturelt og geografisk betinget?

  3. Anerkendelse indenfor 3 forskellige sfærer • Den private sfære • Den retlige sfære • Den solidariske sfære • Kærlighed, bygger på tillid, et fællesmenneskeligt og ufravigeligt behov(familien) • Forbinder Staten og familien. Viden om rettigheder, etik og anerkendelse • Forskellige former for værdifællesskab, påskønnelse, tillid og ligeværdighed, kundskaber og færdigheder Honnet i ”Når anerkendelse ikke er nok”

  4. At føle sig anerkendt At kunne modtage anerkendelse At anerkende den anden Har faserne i læring betydning? Forventninger til anerkendelse

  5. En morgen da jeg mødte, lå der en mail fra min chef i min indbakke. Emnet på mailen var ”For fanden...”. Jeg behøvede ikke en gang at åben den, jeg vidste hvad den indeholdte. Den var fyldt med lort. Hvad jeg havde gjort forkert, og hvad jeg kunne have gjort bedre.

  6. Jeg var jo nødt til at reagere på den, så jeg åbnede den. Den øverste linje i mailen fortsatte hvor emne-linjen slap ”...hvor synes jeg, du gør det godt!”

  7. Litteratur: Pettersen, Karen-Sofie og Simonsen, Eva, ”Når anerkendelse ikke er nok”, Akademisk Forlag, 2010 Højlund, Peter og Juul, Søren, ”Anerkendelse og dømmekraft i socialt arbejde, Hans Reitzels Forlag, 2005

More Related