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Tagung der Sektion Methoden und Forschungsdesign der ÖGS Dezember 2002, Wien

Tagung der Sektion Methoden und Forschungsdesign der ÖGS Dezember 2002, Wien SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG IN DER INFORMATIONSGESELLSCHAFT Josef Hochgerner Zentrum für Soziale Innovation. FORSCHEN WOFÜR - UND UNTER WELCHEN BEDINGUNGEN?. THEMEN VOR GLOBALEM HINTERGRUND.

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Tagung der Sektion Methoden und Forschungsdesign der ÖGS Dezember 2002, Wien

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Presentation Transcript

  1. Tagung der Sektion Methoden und Forschungsdesign der ÖGS • Dezember 2002, Wien • SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG • IN DER • INFORMATIONSGESELLSCHAFT • Josef Hochgerner • Zentrum für Soziale Innovation

  2. FORSCHEN WOFÜR - UND UNTER WELCHEN BEDINGUNGEN?

  3. THEMEN VOR GLOBALEM HINTERGRUND Bevölkerungswachstum Ökologische Belastungen Arbeitslosigkeit Einkommensdifferenzen und Polarisierung Relative Wohlstandsverluste Arbeitsformen und Organisationsmuster Wissensökonomie Kulturelle Fundamente - Kontinuität und Brüche

  4. MAKROTRENDS - ZUSAMMENFASSUNG: ÜBERGANG ZUR INFORMATIONSGESELLSCHAFT • Industriegesellschaft • Industrielle Warenwirtschaft und Dienstleistungen überlagern die agrarischen Strukturen • Wertdifferenz: Güter und Dienste • Produktionsfaktoren: Boden-Arbeit-Kapital • Erfolgskriterium Arbeitseffizienz • Materialverbrauch • Stabilität • Technischer Konstruktivismus • Informationsgesellschaft • Informationsnetzwerke und Wissensökonomie überlagern die industriellen Strukturen • Wertdifferenz: Wissen und „Zugang“ • Produktionsfaktoren: Boden-Arbeit-Kapital-Information • Erfolgskriterium Ressourceneffizienz • Faktor 4, Faktor 10 • Flexibilität • Technikgestaltung, Akzeptanz Brücken: Bildung, Weiterbildung, gesellschaftlicher Metabolismus

  5. ANFORDERUNGEN AN DIE SOZIALWISSENSCHAFTEN • Wichtigste Ziele • nach Angaben außeruniversitärer Institute • Transdisziplinäres Arbeiten • Institutionelle Kooperation mit Universitäten • Integration in nationale und internationale Netzwerke • Internationalisierung der Forschung • Evaluierung und Qualitätsmanagement

  6. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN ERFOLGREICHER ARBEIT • Organisation: • Sichern von Bestand und Wandel durch strategische Ziele • Wissen und Umsetzungskompetenz (Profil, Identität) • Personal (Wissenschaft, Administration, Management) • Finanzielle Ressourcen • Ablaufstrukturen, Controlling • Qualitätssicherung und strategische Entwicklung • Infrastruktur: • Programme, Förderrichtlinien, Planungssicherheit • Standards der Ausstattung • Methoden und kollektiv nutzbare Instrumente • Datenbanken, Archive, Transfereinrichtungen. • Kontakte mit AnwenderInnen und Öffentlichkeit

  7. DAS BEISPIEL ZSI:(1) STRATEGISCHE ZIELSETZUNGEN • Erforschung und Förderung von “sozialen Innovationen” durch Veränderung von sozialen Verhältnissen und Entscheidungsabläufen • Schließen von Lücken zwischen sozialen Bedürfnissen und Potenzialen der Informationsgesellschaft durch Forschung, Bildung und Beratung • Unterstützung einer sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft • Beiträge zur Integration Europas durch wissenschaftliche Studien sowie praktische Umsetzungsprojekte • Ausbau von Infrastrukturen, Leistungsfähigkeit und Internationalisierung der Sozialwissenschaften im EFR (Europäischer Forschungsraum)

  8. DAS BEISPIEL ZSI:(2) THEMENSCHWERPUNKTE UND AKTIVITÄTEN Themenschwerpunkte: Bereichsgliederung • Arbeit und Beschäftigung • Chancengleichheit und Integration • Technik und Wissen Aktivitäten, Projektformen: Produktpalette • Forschung • Bildung und Weiterbildung • Programm- und Projektberatung • Netzwerke und Kommunikationstools • Konferenzen

  9. DAS BEISPIEL ZSI:(3) AUFBAU UND ORGANISATION • Rechtsform: • Gemeinnütziger Verein, besteht seit 1990 • Leitungsstrukturen im Institut: • Wissenschaftliche Leitung: Josef Hochgerner • Kaufmännische Leitung: Klaus Schuch • BereichsleiterInnen: • Arbeit und Beschäftigung - Anette Scoppetta • Chancengleichheit und Integration - Regina Haberfellner • Technik und Wissen - Barbara Buchegger/Michael Ornetzeder • Finanzierung: • Projekte (96% der Betriebsleistung); Basisförderung (4%); • Jahresumsatz ca. 2 Mio Euro • Zahl der Beschäftigten: • 35 Angestellte (27 VZÄ), bezahlt nach eigenem Gehaltsschema

  10. AUSWAHL MARKANTER PROJEKTE www.pakte.at www.netbridge.at V.I.P. www.unomondo.org

  11. SER: LIMITS 2002-05 EQUAL 2002 COST: ECO VINE SPROFF 2001 URBAN II SER: TN WoF MODAS 1998-2000 URBAN I Ethnic Business 1997-98 Die Forschungs-Anwendungs-Spirale am Beispiel Migration Bera-tung For-schung Bil-dung WISSENSCHAFT UND PRAXIS

  12. ZENTRUM FÜR SOZIALE INNOVATION CENTRE FOR SOCIAL INNOVATION Josef Hochgerner Koppstraße 116/11 A-1160 Wien Tel.: ++43/1/495 04 42 Fax.: ++43/1/495 04 42-40 e-Mail: hochgerner@zsi.at URL: http://www.zsi.at

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