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PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL

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PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL

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  1. PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL II Jornada autonómica de Inmigración y Empleo INTEGRACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SOLIDARIDAD “La inmigración forma parte de la sociedad española”

  2. ORÍGENES ‘80 Comisiones de Lucha contra el Paro 1986 - Primeros talleres formativos 1992 - Creación del Programa de Empleo y Economía Social 1995 - Participación en Proyectos Europeos Estabilización del Programa y sus Servicios

  3. LÍNEAS DE ACTUACIÓN • Ayudar a las personas y familias afectadas por el desempleo. • Promover la creación de puestos de trabajo, especialmente mediante estructuras estables (E.I.). • Crear conciencia del problema de la exclusión, promover la solidaridad y la lucha contra sus causas.

  4. CARACTERÍSTICAS DE NUESTRA INTERVENCIÓN • PROMOVER RELACIONES DE SENTIDO. • TRABAJO COMO EJE VERTEBRADOR. • IGUALDAD EN EL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO. • INTEGRALIDAD DE LAS ACCIONES. • ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN.

  5. SERVICIOS • S.I.O.S. - “Servicio de Información y Orientación Sociolaboral” • - Captación, acogida y diagnóstico de la empleabilidad. • - Consenso del itinerario de inserción individualizado. • - Orientación Laboral grupal e individual. • - Derivación y coordinación con otros agentes intervinientes. • S.G.E. - “Servicio de Gestión de Empleo” • - Apoyo a la contratación - mantenimiento del empleo. • - Sensibilización al empresariado. • - Promoción de las empresas de inserción

  6. SERVICIOS • FORMACIÓN • - Pre-taller: desarrollo de hábitos laborales, autoconocimiento y motivación al empleo. • - Talleres de Formación Profesional Ocupacional (desarrollados tanto en Cáritas como en la Fundación Tots Units): para fomentar las competencias profesionales. • Especialidades: Jardinería, Horticultura ecológica, Gestión de Residuos Sólidos urbanos, Gestión de Residuos Textiles, Limpieza y Atenciones Personales.

  7. ALGUNOS DATOS correspondientes al SIOS de Castellón 707 pax. dadas de alta en 2005, 65% mujeres 983 personas atendidas a lo largo del año 519 del total, eran inmigrantes

  8. ALGUNOS DATOS Las mujeres son el 67% de las personas inmigrantes y el 60% de las personas españolas.

  9. ALGUNOS DATOS De entre los países del este destaca Rumania, y de Sudamérica: Colombia, Ecuador y Perú

  10. ALGUNOS DATOS Menos de la mitad de las personas inmigrantes atendidas estaba en situación regular.

  11. RETOS • Favorecer la inserción de las personas llamadas “inempleables”, mediante la creación de redes entre los agentes implicados en la inserción • Propiciar la mejora - consolidación de empleo y la promoción laboral • Generar una verdadera colaboración entre la administración pública y los agentes sociales del ámbito de la inserción y el empleo. • Apoyar la generación de estructuras estables que permitan desarrollar “itinerarios personalizados de inserción” - Formación de larga duración - Empresas de Inserción.

  12. RETOS • Homologar el perfil profesional de “Insertor/a Laboral”, “Gestor/a de Empleo”, “Monitor/a laboral”, “Preparador/a laboral”, basándonos en nuestra experiencia de estos años. • Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa, especialmente la inclusión de cláusulas sociales y acciones de colaboración entre los Recursos de Empleo y las Empresas. • Establecer convenios entre las entidades del territorio para tener “bolsas de trabajo éticas” – Evitar la discriminación – y procesos consensuados. • Implementar sistemas de Calidad y Evaluación de la intervención

  13. UNA ÚLTIMA REFLEXIÓN En la medida que una persona en situación de dificultad social logre acceder al mercado de trabajo, estará contribuyendo no sólo a la universalidad de este derecho y a mejorar su integración social, sino también a la Igualdad de Oportunidades, al desarrollo de la sociedad y al pleno ejercicio de la ciudadanía.