1 / 12

Titre présentation

Titre présentation. Session : XXXX. 14 et 15 mai 2020. Colloque AMARANTE 2020. Rebuchon , J. 1 , Ducasse, A. 2 , Point, F. 1 , Marx, T. 2 , Bocuse, P. 2 1 : HIA Sainte-Anne, XXXX, Toulon 2 : CMA Toulon, XXXXX, Toulon. Colloque 2020. Conseils. A retirer.

mjohnathan
Télécharger la présentation

Titre présentation

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Titre présentation Session : XXXX 14 et 15 mai 2020 Colloque AMARANTE 2020 Rebuchon, J.1, Ducasse, A.2, Point, F.1, Marx, T.2, Bocuse, P.2 1 : HIA Sainte-Anne, XXXX, Toulon 2 : CMA Toulon, XXXXX, Toulon Colloque 2020

  2. Conseils A retirer • Vos diapositives ne doivent pas contenir tout votre oral. • Elle doivent comporter 4 éléments de contenus max. (figure, § courts…) • Vous devez respecter la structure IMRD (intro/méthode/résultats/discussion et conclusion) • Les références sont mentionnées entre crochets [1]. • Et peuvent apparaissent en bas de diapo en petit caractère. • Elles sont synthétisé en fin de ppt. • Ex : Les infirmières fondent leur pratique sur une approche positive de la santé [1]. Elles orientent appuient leur intervention sur une analyse holistique de la personnes. Elles s’appuient sur les compétence de l’individu. Si vous le souhaitez en bas de diapositive vous pouvez mentionner : (1 – Gottlieb et al., 2007) Vous mentionnerez obligatoirement en fin de ppt (partie références) : 1. Gottlieb LN, Gottlieb B. The Developmental/Health Framework Within the McGill Model of Nursing: “Laws of Nature” Guiding Whole Person Care. Advances in Nursing Science. 2007;30(1):E43-E57.

  3. Plan • Introduction • Méthode • Résultats (ou résultats attendus) • Discussion • Pertinence disciplinaire et aux armées (soit sur une diapo a part entière ou § de la discussion) • Conclusion

  4. CONFLITS D’INTÉRETS A conserver • Mentionnez ici vos conflits d’intérêts. • Si vous n’en avez pas mentionnez-le. • On définit cela comme « Toute situation d'interférence entre un intérêt public et des intérêts publics ou privés de nature à influencer ou paraître influencer l'exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions par un agent public » https://www.service-public.fr/particuliers/glossaire/R43964 • Vous pouvez retrouver vos déclarations sur https://transparence.sante.gouv.fr/flow/rechercheBeneficiaires?execution=e6s1 • Pour les rechercher : préciser le nom et les périodes et cherchez dans la liste

  5. Introduction

  6. MÉthode

  7. RÉsultats

  8. Discussion

  9. Pertinence

  10. conclusion

  11. références Consignes • Les références apparaissent sur 1 ou 2 diapositives • En style VANCOUVER, appelées par numéro de présentation dans la communication • Pour plus d’informations, consultez : • https://bib.umontreal.ca/bibliographies/vancouver?tab=1004

  12. Références Exemple à retirer 1. Armstrong PA, Back MR, B, yk DF, Lopez AS, Cannon SK, et al. Optimizing compliance, efficiency, and safetyduring surveillance of small abdominal aorticaneurysms. 2007;46(2):190-6. 2. Aron DC, Pogach LM. Harnessing information technologies to improve the delivery of diabetes care to veterans: the future istoday %J J DiabetesSciTechnol. ;2(1):4-6. 3. Bauchwitz BR, Niehaus JM, Weyhrauch PW. Modeling and Comparing Nurse and Physician Trauma AssessmentSkills. Mil Med. 2018;183(suppl_1):47-54. Epub 2018/04/11. 4. Baykan BM. Emergency contraception: knowledge and practices of militaryhealth care providers : University of South Alabama College of Nursing; 2003. 5. Bertz PE. Perceptions of the utilization of family nurse practitioners by currentoutpatient Air Force physicians. United States Air Force Nurse Corps: Uniformed Services University of the Health Sciences (USUHS); 1996. 6. Bérubé D, Carefoote R. Canadian forces seek out civilian nurses for case managers. 2002;15(4):26-32. 7. Bialk BS, Van Horn E. Development of a social work case management guideline and model. 1997;19(5):37-42. 8. Blumenthal JB, Cai S, May C, B, t N, Gernat E, et al. Dementiaevaluation, management, and outreach. 2014;10:P207. 9. Burford C, Wey JM. A clinical nurse specialist-social worker team on a cardiovascularsurgery service. 1980;9(5):841-5. 10. Burkhart KS. APNsVeterans' NJ Health Care System Allowed Full Practice Authority. 2018;48(1):5-. 11. Cobb CE. Chief complaints, contraceptive use and diagnoses of femalesoldiers in ambulatory GYN clinic. 1987;152(2):70-5. 12. Cohen SM. Abstracts From the World Congress of Cardiology Scientific Sessions. 2010;122(2):e360. 13. Glover DE, Newkirk LE, Cole LM, Walker TJ, Nader KC. PerioperativeClinical Nurse SpecialistRoleDelineation: A SystematicReview. AORN Journal. 2006;84(6):1017-30. 14. Griffith P, Crane A, Cox-Sullivan S, Major V. Patient-Centered Cancer Care: Using the APRN Role to DecreaseDelays. 2015;34(2):83-7. 15. Haslam C. Exploring the role of an acute pain specialist nurse in the Royal Navy %J Br J Nurs. ;14(4):200-1. 16. Heisterman NJ. United States Air Force health care provider practices: Skin testing for Mycobacteriumtuberculosis. United States Air Force Nurse Corps: Uniformed Services University of the Health Sciences (USUHS); 1997. 17. Huang PY, Yano EM, Lee ML, Chang BL, Rubenstein LV. Variations in nurse practitioner use in veteransaffairsprimary care practices. 2004;39(4):887-904.

More Related