1 / 23

UWV WERKbedrijf Gemeente Arnhem

UWV WERKbedrijf Gemeente Arnhem. Voorlichting subsidies en regelingen voor werkzoekende werklozen. Subsidies en regelingen. Er zijn heel wat subsidies /regelingen op gebied van: re-integratie; scholing en mobiliteit. Regelingen worden uitgevoerd door UWV; Gemeente en / of

moke
Télécharger la présentation

UWV WERKbedrijf Gemeente Arnhem

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UWV WERKbedrijfGemeente Arnhem Voorlichting subsidies en regelingen voor werkzoekende werklozen

  2. Subsidies en regelingen • Er zijn heel wat subsidies /regelingen op gebied van: • re-integratie; • scholing en • mobiliteit. • Regelingen worden uitgevoerd door • UWV; • Gemeente en / of • Belastingdienst.

  3. Subsidies en regelingen • Loonkostensubsidie • Premiekorting • Compensatieregeling • Proefplaatsing • Wet Vermindering Afdracht • Scholingbonus • Onderwijsvouchers • Werken met een WWB uitkering

  4. Loonkostensubsidie (LKS) • Loonkostensubsidie ter hoogte van 50% van het minimumloon voor maximaal 1 jaar. • Voor wie: • Werkloze werknemers • jonger dan 50 jaar; • langer dan 1 jaar onafgebroken WW; • aangenomen worden voor minimaal 1 jaar en • uitzicht op nog een half jaar aansluitend dienstverband. • De LKS-regeling geldt tevens voor kandidaten met: • een WAO-, WIA- of Wajonguitkering • die nog geheel of gedeeltelijk kunnen werken in voor hen geschikt werk.

  5. Loonkostensubsidie (LKS) vervolg • Kandidaten hebben indicatie LKS nodig. • Beoordeling noodzaak: “grote afstand tot arbeidsmarkt” • Afgifte door werkcoach of arbeidsdeskundige • Beoordeling en afgifte binnen drie weken • Aanvragen bij www.uwv.nl • Werkgever vraagt subsidie aan binnen 3 maanden nadat de werknemer in dienst is getreden. • Betaling subsidie bij toekenning • de helft van de subsidie bij het begin van het dienstverband • de andere helft na 1 jaar.

  6. Geen recht op Loonkostensubsidie • In de laatste 5 jaar reeds loonkostensubsidie ontvangen • Een dienstbetrekking in de zin van de WSW • Werknemer heeft in de laatste 6 maanden eerder via een proefplaatsing gewerkt.

  7. Drie jaar premiekorting Ouderen • Drie jaar premiekorting ouderen van € 6500 per persoon per jaar (maximaal 3 jaar) bij volledige werkhervatting. • Voor wie: Kandidaat is • ouder dan 50 jaar en • heeft een uitkering. • Aanvragen: • kandidaat heeft doelgroepenverklaring nodig • Via de uitkerende instantie (UWV of gemeente) • Bij UWV door kandidaat telefonisch aan te vragen via telefoonnummer 0900-9294. • Info via www.belastingdienst.nl of 0800-0543

  8. Compensatieregeling oudere werklozen • Wat:“no risk regeling” voor zieke oudere werknemers • Gedurende de eerste vijf jaar • maximaal 13 weken loondoorbetaling bij ziekte • rest van de 104 weken betaalt door UWV Ziektewet • Voor wie: • voor de werkloze werknemer • geboren voor 1-7-1954 • voorafgaand aan het werk minimaal 52 weken werkloos • Aanvragen door werknemer bij werkcoach • formulier ‘Compensatieregeling oudere werknemers’ • Werknemer geeft dit vervolgens aan zijn werkgever • Kan naast de eerder genoemde premiekorting

  9. Proefplaatsing • Wat: • maximaal drie maanden (maar nooit langer dan de maximale duur WW) • op proef in dienst nemen met • volledig behoud van uitkering. • Termijn bepalen werkgever en werknemer onderling • Werkcoach kan advies geven aan werknemer • Voor wie: • een uitkering via UWV; • met afstand tot de arbeidsmarkt; • werkgever biedt uitzicht op werk; • werk voor minimaal 6 maanden en • werk minstens evenveel uren als de proefplaatsing • Aanvragen: • aanvraagformulier downloaden via www.uwv.nl

  10. Proefplaatsing vervolg • LET OP: • werkzoekende is tijdens de proefplaatsing geen werknemer • valt daarom in principe niet onder de lopende ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekeringen. • Daarom wordt werkgever aangeraden voor de werknemer tijdens de proefplaatsing een aparte verzekering worden afgesloten. • Wanneer werknemer tussentijds ziek wordt, mag de proefplaatsing verlengd worden.

  11. WET VERMINDERING AFDRACHT (WVA) • Wat: Tijdelijk minder loonbelasting betalen • Voor wie: • WVA startkwalificatie geldt voor iedereen die bij UWV Werkbedrijf geregistreerd staat als werkzoekende en geen startkwalificatie heeft • Wanneer: • Bij een leerovereenkomst in de beroepsbegeleidende leerweg of • kandidaat is werkloos en volgt scholing gericht op het behalen van een startkwalificatie. • Wat is een WVA Startkwalificatie: • Diploma op tenminste MBO-2 niveau of • HAVO of VWO-diploma • Werknemer/leerling dient ingeschreven te staan bij UWV Werkbedrijf.

  12. WVA vervolg • Bedragen: • WVA scholing € 2500,00, • WVA startkwalificatie € 3000,00. • Beide kortingen zijn stapelbaar. • UWV verstrekt WVA-verklaring • Aanvragen: www.belastingdienst.nl

  13. Wanneer scholingsbonus • Voor werknemers waarvoor geldt: • Op / na 1-1-2009 bij u in dienst gekomen • Direct na baan, waar: • voor hem dreigde ontslag; • zijn (tijdelijk) dienstverband zou eindigen binnen 4 maanden nadat hij bij u begint; • hij werkte als uitzendkracht of • hij werkte als oproepkracht. • Tussen uw baan en vorige baan geen WW gehad. • Voorwaarden aan de scholing • Extern scholingsbedrijf dat opleidt in een opleiding: • die voorkomt in het Centraal Register Beroepsopleidingen of • in het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs; of • voor een (deel)certificaat dat volgens uw brancheorganisatie of O&O-fonds in uw sector de kans op werk vergroot

  14. Hoogte scholingsbonus • Hoogte afhankelijk van bijdrage uit O&O-fonds van uw sector • Bijdrage O&O-fonds is ten minste 50% van scholingskosten Of • er is in uw sector geen O&O-fonds • Dan krijgt u 50% van de kosten van de scholing • Met een maximum van € 2.500. • Bijdrage O&O-fonds is minder dan 50% van scholingskosten • Dan krijgt u 35% van de kosten van de scholing • Met een maximum van € 1.750. • Bedragen zijn exclusief btw. • Geen subsidie mogelijk voor: • reiskosten en / of • andere kosten die de werknemer voor de scholing maakt. • De bonus is niet hoger dan de kosten die u zelf moet betalen. Bijvoorbeeld: • Scholing kost € 5.000; • Bijdrage van O&O-fonds is € 4.000. • De subsidie is dan maximaal € 1.000.

  15. Aanvraag scholingsbonus • Aanvraag door werkgever • Aanvraagformulier downloaden via www.UWV.NL • Werkgever – Ontslag en werkloosheid - Scholingsbonus • Aanvraagformulier sturen aan: • Scholingsbonus • Antwoordnummer 11554 • 1000 RA  Amsterdam • Betaling via declaratieformulier na ontvangst van de factuur van het externe scholingsinstituut

  16. Onderwijsvoucher • Wat: • Vergoeding van de scholingskosten voor MKB bedrijven voor maximaal 50% van de scholingskosten met een maximum van € 2000, =. Er dient altijd sprake te zijn van co-financiering. De overige kosten worden vergoed door de werkgever, UWV, gemeente en uit Europese of andere opleidingsfondsen? • Voor wie: • Werknemers die werkloos dreigen te worden of kort werkloos zijn < 3 maanden • Werknemers in de deeltijd ww • ZZP-ers die werkloos dreigen te worden • Voorwaarden • Werkgever of uitkerende instantie moet gevestigd zijn in Gelderland • Er moet een co-financierder zijn. • Alle sectoren muv bouwsector • Scholing moet starten binnen 2 maanden aanvraag

  17. Onderwijsvoucher • Uitsluiting:Bouw sector • Nota Bene: • Limitieve regeling. Op=Op • Aanvragen: • Vanaf 1 oktober 2009 • Mobiliteitscentrum in de regio • Arnhem/ De Liemers: Mobiliteitscentrum Arnhem De Liemers Projectleider: Ernst Peter de Man 06-33333466 @ ernst-peter.deman@uwv.nl

  18. Werken met uitkering WWB • Kandidaat heeft een bijstandsuitkering en de gemeente geeft toestemming op basis van een specifieke situatie. Bijvoorbeeld een proefplaatsing of werkstages waarmee iemand weer ervaring kan opdoen. • Aanvragen: Gemeente waar kandidaat woonachtig is.

  19. Tijdelijke subsidie • Tijdelijke subsidie van gemeente voor loonkosten • Wanneer: Kandidaat heeft bijstandsuitkering en gemeente geeft toestemming. • Aanvragen: Gemeente waar kandidaat woont.

  20. Contactpersonen Algemeen UWV Werkbedrijf Jan Hof Toon Schepers Boulevard Heuvelink 4a Adjunct Vestigingsmanager Bedrijfsadviseur 6822 KP Arnhem Tel: 026 – 751 70 80 Mobiel: 06 – 33 33 30 51 Tel: 026 – 751 70 30 Mobiel: 06 – 11 04 25 49 E-mail: toon.schepers@uwv.nl Fax: 026 – 751 70 31 E-mail: jan.hof@uwv.nl Diensten Annemieke van Schijndel-Roelink John Swelsen Werkcoach Werkgeversdiensten Werkcoach Werkgeversdiensten Tel: 026 – 751 70 65 Tel: 026 – 751 70 81 Mobiel: 06 – 22 33 48 78 Mobiel: 06 – 83 10 78 09 E-mail: annemiek.roelink@uwv.nl E-mail: john.swelsen@uwv.nl Techniek Kiki Bouwman Annemieke Tonino Natascha Zweers Werkcoach Werkgeversdiensten Werkcoach Werkgeversdiensten Werkcoach Werkgeversdiensten Tel: 026 – 751 70 73 Tel: 026 – 751 70 45 Tel: 026 – 751 70 42 Mobiel: 06 – 22 09 16 45 Mobiel: 06 – 22 02 94 51 Mobiel: 06 – 83 10 77 71 E-mail: kiki.bouwman@uwv.nl E-mail: annemiek.tonino@uwv.nl E-mail: natascha.zweers@uwv.nl Annemarie Hageman Werkcoach Werkgeversdiensten Tel: 026 – 751 70 57 E-mail: annemarie.hageman@uwv.nl Servicepunt Detailhandel en Horeca Laurens de Groot Peter Groen Sapna van Schie Werkcoach Werkgeversdiensten Werkcoach Werkgeversdiensten Werkcoach Werkgeversdiensten Tel: 026 – 751 70 94 Mobiel: 06 – 22 03 01 67 Tel: 026 - 377 47 61 Mobiel: 06 – 50 89 12 22 E-mail: peter.groen-04@uwv.nl Mobiel: 06 – 51 20 33 41 E-mail: laurens.degroot@uwv.nl UWV Mobiliteitscentrum Arnhem De LiemersLeerwerkloket Projectleider mobiliteitscentrum Janny Prent Annemarie Hageman Ernst Peter de Man Werkcoach werkgeversdiensten Werkcoach werkgeversdiensten Mobiel: 06-33333466 janny.prent@uwv.nl annemarie.hageman@uwv.nl E-mail: Ernst-peter.deman@uwv.nl 026-7517072

  21. Opmerkingen • Vragen en opmerkingen.

  22. Dank voor uw aandacht U kunt aan deze presentatie geen rechten ontlenen.

More Related