Aktív foglalkoztatási támogatások típusai:

1. Munkahelyteremtés, munkahelymegőrzés 2009Balogh Zoltánné Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ2009. április 16.

2. Aktív foglalkoztatási támogatások típusai: Foglalkoztatási Törvény szerint Egyéb jogszabályok szerint Központi • Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) • Szakképzési hozzájárulás felhasználása • MPA képzési alaprész beruházás-ösztönző támogatása • Közmunka programok • OFA programok • Pályamódosító vállalkozói hitelprogram • START program • START Plusz program • START Extra program • START Régió program • Prémium Évek, különleges foglalkoztatási állomány. • Helyi kezdeményezések, civil szervezetek foglalkoztatási programjainak támogatása • „Út a munkához” program • Munkahelyteremtés támogatása • Válságkezelés, szerkezetváltás tám. • Távmunka programok Decentralizált • Munkaerőpiaci szolgáltatások • Képzési támogatás • Foglalkoztatás-bővítő támogatás • Közhasznú munkavégzés támogatása • Önfoglalkoztatás támogatása • Munkahelymegőrzés dec. támogatása • megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása • Munkaerőpiaci programok támogatása • csoportos létszámleépítés kezelését szolgáló támogatás • Munkaerőpiaci programok támog. (100 %)

3. Központi munkahelyteremtő, munkahelymegőrző támogatási programok (MPA források): Munkahelyteremtés: • Munkahelyteremtő beruházási pályázat (MPA-2009-1 pályázat) • Magas hozzáadott értékű munkahelyek létesítését támogató pályázat (MPA-2009-2 pályázat) • Távmunka támogatása (SZMM-TP-2009 pályázat) • Nagyberuházások támogatása (egyedi kormánydöntés) Munkahelymegőrzés: • OFA központi munkahelymegőrző program • ÁFSZ központi munkahelymegőrző program • SZMM központi munkahelymegőrző program + EU forrásokból induló munkahelyteremtő, munkahelymegőrző támogatási programok (TÁMOP. GOP, ROP) + Kormány által elkülönített további válságkezelő források+ Kedvezményes banki hitelkonstrukciók

4. Munkahelymegőrző programok: Pályázati úton: • Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) központi munkahelymegőrző programok • „A foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági válság következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál” c. pályázat (Megőrzés-9122/2009) • „Az állásukat vesztők újbóli elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál” c. pályázat (Munkába-9124/2009) • „Az elbocsátással fenyegetett munkavállalók munkába helyezését közvetlenül elősegítő munkaerőpiaci szolgáltatások támogatása” c. pályázat (Új kilátások-9111/2009) • ÁFSZ központi munkahelymegőrző program (keretösszeg 7 régióban 10 milliárd Ft) • SZMM központi munkahelymegőrző program (keretösszeg 0,7 milliárd Ft) • RMK decentralizált munkahelymegőrző program (keretösszeg 7 régióban kb. 1 milliárd Ft) Egyedi kérelemre:

5. SZMM központi munkahelymegőrző program: • 50 főt meghaladó létszámot érintő - működéssel összefüggő okok miatti - rendes felmondás megelőzésére • a munkaviszony megszüntetése iránti szándékát a munkáltató a felmondás előtt legalább 30 nappal írásban bejelentette a munkaügyi központnak, de nem kezdi meg a leépítést • a regionális munkaügyi központ fogadják be, értékelik, és továbbítják az SZMM-be • a szociális és munkaügyi miniszter dönt a MAT oldalak szakértőinek bevonásával 15 napon belül, majd 5 nap múlva kiértesít a munkáltatót és a regionális munkaügyi központot • csőd-, felszámolási, végelszámolási eljárás alatt nem állhat • az érintett munkavállalót előzőleg legalább 6 hónapon át • saját cégénél foglalkoztatta, vagy • más vállalkozás ugyanannyi ideig foglalkoztatta, és tőle munkajogi jogutódlással a kérelmet benyújtó vállalkozás átveszi őt továbbfoglalkoztatásra • támogatás alatti és az azt követő ugyanennyi időre foglalkoztatási kötelezettség vállalása • a megyében meglévő telephelyek átlaglétszáma nem csökkenhet, nem lehet működési ok miatti rendes felmondás • korábbi foglalkozatási kötelezettség lejárta után 6 hónappal igényelhető újabb támogatás • maximum 4 hónapig nyújtható • mértéke munkavállalónként minimálbér legfeljebb 135 %-a lehet (2009-ben 96.525 Ft) • 2009. szeptember 30-ig lehet kérelmet benyújtani az érintett telephely szerint illetékes regionális munkaügyi központhoz • „de minimis” szabályok szerint igényelhető • nem nyújtható kirendelés, más munkáltatónál való munkavégzésre kötelezés és munkaerő-kölcsönzés esetén • havi felső határ a minimálbér 150 %-a

6. ÁFSZ központi munkahelymegőrző program: • 10 milliárd Ft keretösszeg • regionális munkaügyi központok, - több régiót érintő esetben - az FSZH fogadja be • legalább 3 fős munkáltatók kezdeményezhetik egyedi kérelem keretében • alanyi kör: munkáltatók, munkavállalók, külső szolgáltató szervezetek • a munkáltató a munkaügyi központ közösen munkaerőpiaci programot dolgoz ki, FSZH véleményezi 3 nap alatt • szociális és munkaügyi miniszter dönt egy szakértői csoport javaslata alapján (MAT oldalak, FSZH, OFA és SZMM) • minden hónap 5-ig beérkezett kérelmekről a tárgyhó 10-ig születik döntés • nem vehet részt az a munkáltató, amelyik • az utóbbi 2 évben ilyen támogatást kapott • 2007. vagy 2008. évi lezárt üzleti beszámolója alapján negatív saját tőkéjű • nem rendelkezik legalább 1 lezárt üzleti évvel (3-6. pontokban lévő támogatások esetében elegendő a megelőző hónap főkönyvi kivonata is) • más válságkezelő forrásból támogatásban részesül • csak 2009. december 31-ig lehet kötelezettséget vállalni • Ket. alapján kell hatósági szerződést kötni

7. Pályázatok benyújtásával kapcsolatos információk: • benyújtás helye: a beruházásban érintett regionális munkaügyi központ • pályázati dokumentáció • letölthető a www.szmm.gov.hu internetes oldalról, vagy • személyesen átvehető a regionális munkaügyi központokban és kirendeltségeken • személyes tanácsadás, konzultáció a munkaügyi központokban és kirendeltségeiken • elérhetőségeket a pályázati dokumentáció tartalmazza • SZMM Foglalkoztatási Főosztály (Fazekas József, 06/1/ 472-8612, e-mail: fazekas.jozsef@szmm.gov.hu)

8. RMK decentralizált munkahelymegőrző program: • regionális munkaügyi központok, illetve kirendeltségeik fogadják be a kérelmeket • a döntés a befogadás szintjén történik • működéssel összefüggő okok miatti rendes felmondás megelőzésére • munkaviszony megszüntetése iránti szándékát a felmondás előtt legalább 30 nappal írásban bejelenti a munkaügyi kirendeltségre • csőd-, felszámolási, végelszámolási eljárás alatt nem állhat • az érintett munkavállalót előzőleg legalább 6 hónapon át foglalkoztatta • támogatás alatti és azt követő ugyanennyi időre foglalkoztatási kötelezettség • a megyében meglévő telephelyek átlaglétszáma nem csökkenhet • nem lehet működési ok miatti rendes felmondás • korábbi foglalkoztatási kötelezettség lejárta után 6 hónappal igényelhető újabb támogatás • maximum 1 évig a munkabér és járulékai együttes összege • 25-75 %-ának megtérítése (általában) • 50-90 %-ának megtérítése • minimálbéren foglalkoztatottak esetében • megváltozott munkaképességűeknél • részmunkaidőre való átszervezés esetén • vissza nem térítendő, a „de minimis” szabályok szerint igényelhető • nem nyújtható kirendelés, más munkáltatónál való munkavégzésre kötelezés és munkaerő-kölcsönzés esetén h • havi felső határ a minimálbér 150 %-a

9. Képzési támogatások: • Munkaügyi Központok decentralizált képzési programjai • Regisztrált álláskeresők képzése • Ajánlott forma (csoportos) • Elfogadott forma (egyéni) • Preventív vállalati képzések támogatása • „Lépj egyet előre” 1. és 2. felnőttképzési programok (egyéni) • TÁMOP vállalkozásoknak szóló képzési pályázatai (belső vállalati képzés) • Szakképzési hozzájárulás vállalati felhasználása • Beruházás-ösztönző képzési támogatások (nagyberuházások) • Közigazgatási reformhoz kapcsolódó átképzések támogatása (egyéni) • Regionális Átképző Központok képzési programjai • Térségi Integrált Szakképző Központok képzési programjai

10. Vállalkozóvá válás, önfoglalkoztatás támogatása: • pályázati eljárás alapján igényelhető • a munkaügyi központ írja ki, bírálja el és fizeti ki • regisztrált álláskeresőnek kell lenni • vállalkozás alapítása vagy ahhoz való csatlakozás (mg.-i őstermelővé válás is) • munkaviszonyon kívüli tevékenységgel önmaga gondoskodik a foglalkoztatásáról (nem elég csak tulajdonosnak lenni, közreműködni is kell) • 3 millió Ft végleges vagy kamatmentesen visszafizetendő tőkejuttatás és maximum 6 hónapig a minimálbér folyósítása (akár együtt is) • tőkejuttatásnál minimum 20 % saját forrás és anyagi biztosíték megléte • nem minősül versenysértőnek EU szempontból, mert egyén kapja

11. Munkaerőpiaci szolgáltatások: • tanácsadások • munkatanácsadás • pályatanácsadás • pályaválasztási tanácsadás • pályamódosítási tanácsadás • álláskeresési tanácsadás • egyéni álláskeresési tanácsadás (jövőterv) • álláskeresési techn. oktatása • álláskereső klub • rehabilitációs tanácsadás • helyi (térségi) foglalk. tanácsadás • munkaerőpiaci információk nyújtása • munkáltatói kapcsolattartás • állásfeltárás • kiválasztás, felkészítés • egyéni tanácsadás • csoportos tájékoztató • munkáltatói klubok • állásbörze • képzési börze • toborzó akciók • munkáltatói klub üzemlátogatások • munkaközvetítés Működtetése: 1./ Munkaügyi központok és kirendeltségeik közvetlenül nyújtják 2./ Magánszemélyektől, vállalkozásoktól is megvásárlásra kerülhet

12. Komplex munkaerő-piaci programok támogatása: • térségi foglalkoztatási folyamatok befolyásolása • hátrányos helyzetűek elhelyezkedésének elősegítése • foglalkoztatási támogatások egymásra építése • normatív feltételektől el lehet térni • bér-, képzési-, mobilitási-, munkahelyteremtő támogatás együtt • akár 100 %-ig is adható • „de minimis” szabály alá tartozik

13. Elérhetőségek, információ források: • Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1. Tel: 22-327-950 Közép- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Kirendeltségei • Internetes oldalak: • www.szmm.gov.hu • www.ofa.hu • www.afsz.hu • www.nfu.hu • www.ommf.hu • www.egyenlobanasmod.hu • www.itdh.hu