1 / 6

Dejar hacer para rehacer

Dejar hacer para rehacer. Filosofía gerencial de participación. Dejar hacer para rehacer. Valores Libertad Pertenencia Amistad Desarrollo Humano Amor al Trabajo. Dejar hacer.

nasim-rich
Télécharger la présentation

Dejar hacer para rehacer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Dejar hacer para rehacer Filosofía gerencial de participación

  2. Dejar hacer para rehacer • Valores • Libertad • Pertenencia • Amistad • Desarrollo Humano • Amor al Trabajo

  3. Dejar hacer • Concepto: Permitir a cualquier protagonista de la organización proponer y desarrollar proyectos que pudieran mejorar el sistema trabajo. • Libertad • Confianza • Autoestima

  4. Rehacer • Concepto: Tomar los proyectos e ideas de los protagonistas de la organización y encausarlos utilizando estrategias institucionales • Respeto • Oportunidades • Promoción • Sistema de incentivos

  5. Experiencia BCV • Origen de la Estrategia • Problemas de orden laboral • Problemas de planta física • Problemas en el servicio

  6. Experiencia BCV • Desarrollo de la estrategia • Lluvia de ideas • Propuestas • Integración del equipo • Provecho de las amenazas • Potenciación de las fortalezas

More Related