1 / 9

Utfordringer på norsk sokkel sett fra arbeidstakersiden Norsk Offshoredag 23.05.02

Utfordringer på norsk sokkel sett fra arbeidstakersiden Norsk Offshoredag 23.05.02. Sonja D. Tinnesand forbundssekretær NOPEF. Samfunnsmessige utfordringer. Verdiskaping og bruk av verdiene: bidra til rettferdig fordeling opprettholde velferdsstaten samfunnsmessig og teknologisk utvikling

nay
Télécharger la présentation

Utfordringer på norsk sokkel sett fra arbeidstakersiden Norsk Offshoredag 23.05.02

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Utfordringer på norsk sokkel sett fra arbeidstakersidenNorsk Offshoredag 23.05.02 Sonja D. Tinnesand forbundssekretær NOPEF

  2. Samfunnsmessige utfordringer Verdiskaping og bruk av verdiene: • bidra til rettferdig fordeling • opprettholde velferdsstaten • samfunnsmessig og teknologisk utvikling • full sysselsetting • nødvendig kompetanse • nødvendig arbeidskraft

  3. Helse- miljø- og sikkerhetsutfordringer Nye forutsetninger for utbygging og drift: • mer fjernoperasjoner • flere ubemannede installasjoner • mer ny / ukjent teknologi • lengre fra land / lengre nord • kompetansekrav til ansatte • eldre arbeidstakere • eldre installasjoner

  4. HMS-utfordringer – overordnet: Å bygge for sikkerhet - krav fra HMS-regelverket: • velge løsninger med gode HMS-egenskaper • risikoreduksjon • risikostyring • vurderinger ved valg og utvikling av ny teknologi • hele veien: arbeidstakermedvirkning

  5. HMS-utfordringer (forts.): Styring / planlegging: • forutsetninger fra design / prosjekt til drift • hensyn til forutsetninger ved ombygging • design for vedlikehold • medvirkning i praksis Konkrete utfordringer, eks.: • boligkvarterets størrelse • bruk av risikoanalyser i drift

  6. Ny teknologi – fjernoperering: • hovedkrav: ikke redusert HMS-nivå • medvirkning i utarbeidelse av systemer • reell risiko / opplevd risiko • risiko ved shuttling / transport • risiko fra overnatting på NUI • forskjell eldre / nye installasjoner • fjernovervåking av noen funksjoner (eks. BHI) • flytting av sentralt kontrollrom?

  7. Nye områder for produksjon • lengre nord på norsk sokkel • lengre fra land • innretningenes tåleevne for klimaforhold • valg av innretning / utbyggingsløsning • metoder og utstyr for dypt vann • sikker transport • sikker beredskap

  8. Bemanning og kompetanse • dimensjonering av bemanning • kompetansekrav i bedriften • opprettholde utdanningstilbud • rekruttering; være attraktive • etterutdanning / ny kompetanse • livsfasepolitikk / seniorpolitikk

  9. Utfordringer sett fra arbeidstakersiden –forsøk på konklusjoner: • samfunnsmessig ansvar for verdiskaping • satsing for framtida • teknologi og kompetanse • viktige konkrete utfordringer på HMS-sida • design- / byggefasen grunnlag for HMS-nivå • fagbevegelsen ikke motstandere av ny teknologi • samarbeide mellom partene viktig

More Related