dr Paweł Grygiel mgr Grzegorz Humenny

1. Efekty – wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych dr Paweł Grygiel mgr Grzegorz Humenny

2. Plan prezentacji • Bezrobotni • Oferty pracy • Wskaźniki PMZNiD • Uczący się • Absolwenci • Bezrobotni absolwenci • Badania firm

3. Bezrobotni Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

4. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w województwie podkarpackim na koniec roku w latach 1999-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

5. Ranking 10 zawodów generujących bezrobocie rejestrowane na koniec okresu sprawozdawczego w latach 2000-2004 Sprzedawca - 12066,0 Krawiec - 6670,6 Ślusarz - 6466,0 Kucharz - 5038,8 Murarz - 4974,8 Technik mechanik - 3690,2 Mechanik samochodów osobowych - 3415,0 Planista produkcyjny - 3030,2 Pracownik biurowy - 2752,4 Tokarz - 2680,8 26% wszystkich bezrobotnych pierwsza 50 zawodów to aż 48% wszystkich bezrobotnych Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

6. Zawody o największej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych w województwie podkarpackim w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

7. Udział wielkich grup zawodowych generowaniu bezrobocia w województwie podkarpackim w latach 2000-2004 (stan na koniec okresu - dane w %).

8. Napływ bezrobotnych w województwie podkarpackim w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

9. Udział wielkich grup zawodowych generowaniu napływu na bezrobocie w województwie podkarpackim w latach 2000-2004 (dane w %).

10. Ranking 10 zawodów generujących napływ bezrobotnych w ciagu roku (lata 2000-2004) • Sprzedawca • Ślusarz • Technik mechanik • Murarz • Krawiec • Mechanik samochodów osobowych • Kucharz • Planista produkcyjny • Pracownik biurowy • Tokarz 30% wszystkich rejestrujących się bezrobotnych pierwsza 50 to aż 61,4% wszystkch rejestrujących się bezrobotnych

11. Oferty pracy Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

12. Liczba ofert pracy w województwie podkarpackim na koniec roku w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

13. Liczba zgłoszonych ofert pracy w województwie podkarpackim w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

14. Zawody o największej liczbie zgłoszonych ofert pracy w województwie podkarpackim w latach 2000-2004

15. Zawody o największej liczbie zgłoszonych ofert pracy w województwie podkarpackim w latach 2000-2004

16. Procent ofert pracy przypadający na wielkie grupy zawodowe w województwie podkarpackim w latach 2000-2004 (dane w %).

17. Zawody nadwyżkowe i deficytowe Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

18. Nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej

19. Relacje pomiędzy napływem ofert pracy a napływem bezrobotnych w latach 2000-2004 Różnica napływu bezrobotnych I napływu ofert pracy Napływ bezrobotnych Napływ ofert pracy Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

20. Nadwyżka podaży siły roboczej w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

21. Liczba poszczególnych typów zawodów ze względu na wskaźnik N(D)SR w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

22. 10 zawodów o najwyższych wartościach nadwyżki podaży siły roboczej w latach 2000-2004

23. 10 zawodów o najwyższych wartościach nadwyżki podaży siły roboczej w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

24. 10 zawodów o najwyższych wartościach deficytu podaży siły roboczej w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

25. 10 zawodów o najwyższych wartościach deficytu podaży siły roboczej w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

26. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów

28. Zawody deficytowe (1)

29. Zawody deficytowe (2) – 15 zawodów, w których (w okresie 2000-2004) zarejestrowało się przynajmniej 100 bezrobotnych

30. Najliczniejsze zawody nadwyżkowe (lata 2000-2004)

32. Ocena zawodów w oparciu o dane nie-skumulowane

33. Oceny negatywne • „bardzo zły wybór” – w każdym z lat okresu 2000-2006 zawód jest zawodem nadwyżkowym (w każdym z lat okresu 2000-2006 w urzędach pracy rejestruje się więcej bezrobotnych niż napływa ofert pracy), • „raczej zły wybór” – zawód przynajmniej w ciągu czterech lat w okresie 2000-2006 jest zawodem nadwyżkowym (przynajmniej w czterech latach w okresie 2000-2006 w urzędach pracy rejestruje się więcej bezrobotnych niż napływa ofert pracy), • „prawdopodobnie zły wybór” zawód przeważnie nie występujący na rynku pracy (brak bezrobotnych oraz ofert pracy), lecz jeżeli już występujący to jako nadwyżkowy (więcej bezrobotnych niż ofert pracy)[1]

34. Oceny neutralne • „zawód trudny do jednoznacznej oceny (zawód zmienny)” – zawód, który wprawdzie przeważnie występuje na regionalnym rynku pracy, lecz raz jest zawodem deficytowym, raz nadwyżkowym lub równoważnym • „zawód trudny do jednoznacznej oceny” – zawód przeważnie nie występuje na regionalnym rynku pracy - (brak zarejestrowanych bezrobotnych oraz brak ofert pracy), a jednocześnie w oparciu o skumulowane dane z tego okresu nie można go zakwalifikować jako jednoznacznie deficytowego lub nadwyżkowego, • „zawód nie występujący w statystykach urzędów pracy” – w okresie 2000-2006 nie odnotowano ani jednej - zgłoszonej do urzędów pracy - oferty pracy oraz ani jednego bezrobotnego zarejestrowanego w urzędach pracy.

35. Oceny pozytywne • „prawdopodobnie dobry wybór” zawód wprawdzie przeważnie nie występuje na regionalnym rynku pracy (brak zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych oraz brak zgłoszonych do urzędów pracy ofert pracy), lecz jeżeli już występuje to raczej jako deficytowy (więcej ofert pracy niż bezrobotnych), • „raczej dobry wybór” zawód przynajmniej przez cztery lata w okresie 2000-2006 jest zawodem deficytowym (do urzędów pracy napływa więcej ofert pracy niż bezrobotnych), • „bardzo dobry wybór” – zawód w każdym z lat okresu 2000-2006 jest zawodem deficytowym (do urzędów pracy napływa więcej ofert pracy niż bezrobotnych),

37. Bardzo dobry wybór

38. Bardzo zły wybór

39. Analiza sytuacji osób uczących się, absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów

40. Uczniowie i studenci Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

41. Udział uczących się w poszczególnych typach szkół Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

42. Uczniowie uczący się w zawodach nadwyżkowych, równoważnych i deficytowych w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

43. Uczniowie uczący się w zawodach nadwyżkowych, równoważnych i deficytowych w różnych typach szkół, w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

44. Liczba nauczanych zawodów oraz liczba uczniów we wszystkich szkołach i uczelniach na poziomie wielkich grup zawodowych Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

45. Lista 10 zawodów najczęściej wybieranych przez uczniów i studentów Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

46. Lista 10 zawodów, w których najbardziej wzrosła liczba uczących się Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

47. Lista 10 zawodów, w których najbardziej spadła liczba uczących się Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

48. Absolwenci Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

49. Procentowy udział absolwentów poszczególnych typów szkół w ogólnej liczbie uczących się Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych

50. Absolwenci w zawodach nadwyżkowych, równoważnych i deficytowych w latach 2000-2004 Podkarpacki Monitoring Zawodów Nadwyżkowych i Deficytowych