Prof. Dr. Osni Hoss hoss@utfpr.br

1. Prof. Dr. Osni Hoss hoss@utfpr.edu.br • Modelo Grapeggia De Identificação De Habilidades Favoráveis ao Desenvolvimento Organizacional

2. Modelo Grapeggia De Identificação De Habilidades Favoráveis ao Desenvolvimento Organizacional O modelo Grapeggia corresponde à descrição das habilidades que podem favorecer e acelerar a evolução de uma empresa ao longo de seu ciclo de vida, com fases de crescimento e também de transição entre uma etapa e outra. Nas etapas de transição, as empresas continuam tendo necessidades específicas e ocasionando impactos, por isso a intervenção pode ocorrer em ambas as situações.

3. Intervenção durante o ciclo de vida adaptado de LEZANA, 1995.

4. Na elaboração do Modelo destacam-se os seguintes pontos: • as características da evolução organizacional e as crises vivenciadas, que impulsionam o crescimento ou o fim do negócio; • grupo de competências constituído de diversas habilidades que os tomadores de decisão (empreendedor e gestores) utilizaram no ambiente organizacional ao longo do século XX. • instrumentos de pesquisa, validados e disponibilizados para uso em pesquisas similares, que resultam em um diagnóstico da fase do CVO vivenciada pela empresa e das competências individuais dos respondentes.

5. Agrupamentos do Modelo Grapeggia

6. Sobreposição dos gráficos do modelo Grapeggia

7. Sequência de habilidades a serem desenvolvidas ao longo do CVO

8. O modelo Grapeggia supre a necessidade de informação acerca da evolução das características do empreendedor associadas à evolução do seu empreendimento.

9. Prof. Dr. Osni Hoss hoss@utfpr.edu.br • Modelo Grapeggia De Identificação De Habilidades Favoráveis ao Desenvolvimento Organizacional