1 / 9

Kratki pregled projekta Juergen Weiss V oditelj projektnog tima 29. i 30. kolovoza 2011.

Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma. IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku. Partner u projektu. Kratki pregled projekta Juergen Weiss V oditelj projektnog tima 29. i 30. kolovoza 2011.

obelia
Télécharger la présentation

Kratki pregled projekta Juergen Weiss V oditelj projektnog tima 29. i 30. kolovoza 2011.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku Partner u projektu Kratki pregled projektaJuergen WeissVoditelj projektnog tima29. i 30. kolovoza 2011. Projekt provode: Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 628

  2. Glavni cilj projekta Jačanje kapaciteta hrvatskoga sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja za izradbu kvalifikacija koje su atraktivne za polaznike, a potrebne na tržištu rada Kapacitet izradbe strukovnih kvalifikacija Metodologija i ljudski potencijali za izradbu i upravljanje strukovnim kvalifikacijama Strukovne kvalifikacije atraktivne za polaznike Omogućuju atraktivne mogućnosti za razvoj karijere Strukovne kvalifikacije potrebne na tržištu rada Široko postavljene osnovne kvalifikacije, specijalizacija za zanimanja i prilagodljivost promjenama

  3. Glavni zadatci Izradba metodologije Provedba sveobuhvatnog programa razvoja ljudskih potencijala Potpora razvoju strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma

  4. 1. Izradba metodologije Metodologija za upravljanje kvalifikacijama u sektoru (metodologija za izradbu profila sektora, obrazac strategije sektora i akcijski plan) Metodologija zarazvoj strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma Priručnik za razvoj i upravljanje strukovnim standardima zanimanja, kvalifikacijama i kurikulumima

  5. 2. Program razvoja ljudskih potencijala60 dana seminara,radionica, s više od 1000 sudionika100 sastanaka RS s dodatnih 1060 sudionika2 studijska posjeta s 40 sudionika zaključnedionike, rukovodeće kadrove i voditelje sektorskih vijeća Upravljanje sektorskim strukovnim kvalifikacijama Voditelji, osobe koje izrađuju kvalifikacije, osobe koje upravljaju strukovnim kvalifikacijama, zaposlenici ASOO-a, članovi SV, ključni dionici, koordinatori za planiranje kvalifikacija Razvoj strukovnih kvalifikacija Stručnjaci koji izrađuju strukovne standarde zanimanja, kvalifikacije i kurikulume, savjetnici, koordinatori RS, RS koje obuhvaćaju poslodavce, stručnjake za pojedine predmete, nastavnike

  6. 3. Potpora razvoju 13 profila sektora 26 standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma Baza podataka u kojoj se nalaze svih 26 strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma

  7. 3.1 Potpora razvoju 13 profila sektora

  8. 3.2 Potpora razvoju 13 standarda zanimanja, 13 kvalifikacija i 13 kurikuluma

  9. 3.2 Development support - 13 Occupational standards, 13 VET Qualifications & 13 Curricula

More Related