1. “AUDITORÍA DE GESTIÓN APLICADA AL ÁREA FINANCIERA DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN PEDRO DE TABOADA LTDA, UBICADA EN EL CANTÓN RUMIÑAHUI, PROVINCIA DE PICHINCHA” DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS,ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO • SANGOLQUÍ, 2011

2. PRESENTACIÓN

3. CAPÍTULO I Aspectos Generales La Empresa Organigramas

4. Aspectos Generales Base Legal de la EMPRESA La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Taboada Ltda., es una entidad privada, la misma que fue registrada oficialmente a través del Acuerdo Ministerial N° 0158 del 23 de enero de 1973. • La Ley de Instituciones del Sistema Financiero (LGISF), • Reglamento a la Ley General de Instituciones del Sistema Financiero, • El Decreto Ejecutivo 354 de Cooperativas publicado en el Registro Oficial No. 79 de 10 de agosto del 2005, • Control de la Superintendencia de Bancos y Seguros y de la Junta Bancaria, • El Código del Trabajo, • La Ley de Cooperativas, • La Ley de Elecciones y de los Estatutos Social de la Cooperativa, bajo las cuales se orienta su administración y direccionamiento.

5. Aspectos Generales Base Legal de la EMPRESA La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Taboada Ltda., mantiene un total de activos de US$ 10’843.212,04 con corte al 31 de marzo del 2008, por lo que cumple con el monto mínimo determinado en el cuerpo normativo antes referido; • La Ley General de Instituciones del Sistema Financiero faculta al Superintendente de Bancos y Seguros a aprobar las reformas estatutarias; y, el primer inciso del artículo 7 del Decreto Ejecutivo No. 354, de esta manera se ha emitido los correspondientes informes favorables para la calificación de la citada cooperativa; y en ejercicio de sus atribuciones legales. • Con fecha 04 de Julio de 2008, oficio No SBS-2008-345, se notifica a la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Taboada Ltda., el ingreso al control de la Superintendencia de Bancos y Seguros.

6. Aspectos Generales Objetivos de la EMPRESA

7. La Empresa Reseña Histórica • Hoy en día cuentan con 46 empleados a nivel nacional y con 40.000 socios en todo el país a través de sus 11 agencias. Gracias a la excelente gestión administrativa, mejoramiento técnico y el constante crecimiento financiero marca el inició de una nueva etapa de optimismo y confianza para los socios y clientes, ya que la seguridad de sus ahorros y depósitos está garantizada por la SBS.

8. La calidad, transparencia, solidaridad, trabajo conjunto y seriedad, son la fuente de crecimiento constante que ha permitido trascender las barreras provinciales. • El sello de presentación de la Cooperativa, ha sido la seriedad, el compromiso con la sociedad y el trabajo responsable de sus empleados y directivos. De esta manera es una de las cooperativas más sólidas y de mayor trayectoria a nivel nacional. La Empresa • Desde su fundación, esta entidad financiera ha sido un ejemplo de superación constante, liderazgo en tecnología y visionaria de nuevos servicios en este mundo cada vez más competitivo y globalizado. Reseña Histórica

9. Organigramas • Organigrama Estructural

10. Organigramas • Organigrama FUNCIONAL

11. Organigramas • FUNCIONES

12. Organigramas • Organigrama PERSONAL

13. CAPÍTULO II

14. Direccionamiento estratégico.

15. CAPÍTULO III

16. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

17. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

18. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

19. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

20. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

21. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

22. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

23. Análisis Interno • Departamentos de Contabilidad

24. Análisis Interno • Departamentos de TESORERÍA

25. Análisis Interno • Departamentos de TESORERÍA

26. Análisis Interno • Departamentos de TESORERÍA

27. Análisis Interno • Departamentos de TESORERÍA

28. Análisis Interno • Departamentos de TESORERÍA

29. Análisis Interno • Departamentos de TESORERÍA

30. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

31. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

32. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

33. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

34. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

35. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

36. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

37. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

38. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

39. Análisis Interno • Departamentos de Crédito y Cobranzas

40. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico

41. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico • Índice que refleja el valor total de la producción de bienes y servicios de un país en un determinado periodo.

42. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico • Es el aumento del nivel general (promedio)de precios de los bienes y servicios de una economía.

43. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico • Esta tasa de interés se refiere al precio que cobra una institución financiera por el dinero que presta o sus colocaciones realizadas.

44. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico • Se refiere al precio que una institución financiera paga por las captaciones de dinero efectuadas.

45. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico

46. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico • Es un paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.

47. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico

48. Análisis Externo • Ambiente Macroeconómico

49. Análisis Externo • Ambiente Microeconómico

50. Análisis Externo • Ambiente Microeconómico