1 / 15

2 de desembre de 2010 eleccions sindicals

2 de desembre de 2010 eleccions sindicals. Mes informació a www.uv.es/ccoo/eleccions 2010. PER QUÈ VOTAR. és un sindicat responsable Resol els problemes i negocia solucions . Es optar per un model d’acció sindical eficaç i responsable. HUI EN DIA:.

opal
Télécharger la présentation

2 de desembre de 2010 eleccions sindicals

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 2 de desembre de 2010 eleccionssindicals Mes informació a www.uv.es/ccoo/eleccions 2010

  2. PER QUÈ VOTAR és un sindicatresponsable Resolelsproblemes i negociasolucions. Es optar per un model d’acciósindicaleficaç iresponsable.

  3. HUI EN DIA: • Vivim temps difícils, plensd’incerteses, (implantaciódelsnousplans, retallspressupostaris, atacsalsserveispúblics…),i on per nosaltres, treballadorsitreballadores de la Universitat de València, és molt important comptarambuns Organs de representació forts iunsrepresentantsquesàpienvetlarpelsnostresdrets, defensarelsinteressos de tota la plantillaioposar-se ambfermesaiconviccióalsretalls. Nosaltressabemiestemdisposats a fer-ho.

  4. OBJECTIUS L’objectiu principal per ésoferira totes i totsles treballadoresi treballadorspropostesque, defensadesmitjançantla negociació i, es converteixinfinalment en solucionsalsproblemesconcrets.

  5. CÓM ACONSEGUIR-HO? defensa elsteusdretsambfermesa. Ho fa negociantmillores que amplien les condicions de treball per mitjà de la negociaciócol·lectiva en el marc de la mesa negociadora de la Universitat de València. I ho fa també cridant a la mobilitzacióquanaquestsaspectessónagreditsiminvats.

  6. PAS LA NOSTRA CANDIDATURA A LA JUNTA DE En la nostra candidatura hi ha representacióde totes les categories i sectors

  7. Hempresentatllistesequilibrades, ambpresènciad’hòmens, dones, jóvens, gentamb experiencia de diferents campus, centres i serveis. Llistesnombroses, això sí, perquècomptemamb un suportimportant, no sols de la nostraafilició, sinó també de gent no afiliada i que ha optat per la nostraopció. PAS

  8. La nostra candidatura al Comitèd’Empresa En la nostra candidatura hi ha representacióde totes les categories i sectors universitat de valència

  9. Hempresentatllistesequilibrades, ambpresènciad’homes i dones, de joves i gentambexperiència. Persones que representen les diferentscategories de personal laboral, de diferents campus, centres i serveis. Llistesnombrosesperquècomptemamb un suportimportant, no sols de la nostraafiliació, sinó també de gent no afiliada que ha optat per la nostra candidatura. Persones totes elles àmpliament conegudes a la Universitat pel seu treball permanent Comitèd’Empresa universitat de valència

  10. PERO SON MOLTS ELS QUE ENS DONEM EL SEU SUPORT

  11. PER QUÈ DEMANEM EL TEU SUPORT? • Donarsuport a les candidatures de CCOO iparticipar-hi ésunagarantiaque, quanarribinelsproblemes, hi haurà la possibilitatd’abordar-los ambgaranties. • El teuvotdecideix: a travésdelsseusdelegatsidelegades, tél’experiènciai el bagatgesindicalsuficients per afrontarqualsevolsituació. • Dónasuport a un programad’actuacióseriósievitaopcionsindividualistes, insolvents o mancades de consistència.

  12. QUE HEM FET? • Aumentretributiu per a la totalitatdel personal. (L’annex del acordquevaarreplegar en gran part nostrespropostes) sivolsveure la comparativa de les diferentspropostesfeix click ací • Prorroga de la paga de setembre. • Ampliació de l’horarid’estiu. • Augment del número de exclusives • Participació activa en el Plàd’Igualtat. • Creació del Comité de Riscos psicosocials. • Vam denunciar les modificacions de la RLT arbitràries.

  13. PERÒ QUEDEM MOLTES COSES PER MILLORAR • Avançar en l’hartmonitzacióretributiva i laboral. • Reduir la temporalitat. • Ampliar la promoció interna. • Barrat de places. • Implantació de la carrera professional. • Executarl’annex de condicionsretributivesen su totalitat. • Fomentar la millorad’ocupació. • Millorar la Organitzacióamb la participació sindical. • Avançar en la corresponsabilitat i en les politiquesd’igualtat. • Vigilancia de la salut i fomentar la prevenció. • Augmentar el compromisecològici solidari.

  14. PER A NEGOCIAR ES NECESSITAESTAR PREPARAT Retribucions Formació Condicionslaborals Carreraprofessional Promoció

  15. VOTA AMB NOSALTRES A SINDICALISME RESPONSABLE EL TEU VOT ES IMPORTANT

More Related