AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.

1. AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA. Cachoeirinha – RS Matriz Gravataí – RS / Caxias – RS / Curitiba – PR / Cachoeirinha (Filial) – RS / São Leopoldo – RS / Itupeva – SP

2. Reintegração

3. Reintegração

4. Reintegração

5. AÇOS FAVORIT AÇOS FAVORIT Fundada em 1996, por Rudolf Fritsch, a Aços Favorit Distribuidora Ltda mantém seu foco de atuação no corte e distribuição de aços construção mecânica, aços especiais e tubos mecânicos.

6. Aços para Beneficiamento • Corte Fácil • Aços Rápidos • Aços Prata • Aços para Mola • Aços Ferramenta • Aços Construção Mecânica • Blocos Especiais • Aços Construção Estrutural • Aços Inoxidáveis • Tubos Mecânicos • Aços ao Carbono • Tubos Estruturais • Aços para Cementação • Ferro Fundido • Nylon • PrincipaisProdutos

7. Estoque A variedade do estoque é um diferencial, proporcionando agilidade no prazo de entrega. 16.350 ton

8. AÇOS FAVORIT Área total de 35.000 m² 86 Serras Fitas 38 Pontes Rolantes Equipamentos

9. Trefila Trefila própria para bitolas especiais

10. Mais de 2.400 clientes atendidos no mês. Média de clientes atendidos por mês

11. Principais Mercados de Atuação

12. Abrangência de Atendimento

13. Certificado ISO 9001:2008 (desde julho de 2000)

15. 210 Colaboradores

17. Programa Crescer Todos os colaboradores têm o direito ao benefício de Auxílio Educação Ensino Médio Ensino Fundamental Cursos Técnicos e Profissionalizantes Graduação em área afim Pós-Graduação 57 colaboradores utilizam o benefício do auxílio educação, representando 27% dos colaboradores ativos;

18. Sistema 5S Caracterização dos 5S Senso de Utilização – SEIRI Senso de Organização – SEITON Senso de Limpeza – SEISOU Senso de Saúde – SEIKETSU Senso de Autodisciplina - SAITSUKE Critérios de Avaliação de 5S

19. Atingir a partir de Atingir entre Atingir entre Atingir menos que 93% da meta 80% e 93% da meta 70% e 80% da meta 70%da meta Recebe 100% Recebe 75% Não Recebe PPR Recebe 50% do PPR do PPR do PPR PPR O colaborador pode chegar até 1,3 do salário.

20. Avaliação de Prontidão • Utiliza-se anualmente essa avaliação. • Dados levantados nessa ferramenta, são utilizados para o PAT.

21. Benefícios • Seguro de Vida e Acidentes Pessoais; • Assistência Médica, Hospitalar; • Alimentação; • Rancho (Visa Vale Alimentação); • Transporte; • Adiantamento Quinzenal; • Adiantamento de 13º; • Vacinação; • Assistência Social; • Massagem Laboral; • Área de Lazer; • Confraternização no final de cada ano e em datas especiais.

22. Normas Gerais • Horário funcionamento da Empresa • Estacionamento • Imagem: o colaborador é a cara da empresa • Faltas / Atestados / Ausências Legais • Uso do crachás • Uso meios de comunicação

23. Segurança no Trabalho • Estabelecer os procedimentos de segurança que deverão ser adotados pelos colaboradores da empresa. • Todos são responsáveis pela segurança; • Treinamento de operador de ponte rolante; • Esclarecimento de dúvidas; • Atitudes impróprias (correria e brincadeiras); • Fornecimento de EPI’s, inclusive uniformes (uso, conservação e condições); • EPI´s produção e administrativo;

24. Segurança no Trabalho • Penalidades relacionadas aos EPI’s; • Acidentes de trabalho; • CIPA, Multiplicadores de segurança; • Manutenção (somente pessoal habilitado e treinado MEM); • Fumo, álcool e drogas; • Sinalizações de segurança (placas e cartazes); • Extintores de incêndio; • Proteção de máquinas (serras); • Cabos e cintas (condições);

25. Programa Integrador O INTEGRADOR é um programa / ação de Recursos Humanos destinado a todas as áreas da Empresa. Tem por objetivo treinar os novos Colaboradores ou Colaboradores que trocam de função / setor no local de trabalho através de um INTEGRADOR.

26. Programa Integrador Cerimônia

27. Programa Integrador

28. Programa Integrador

29. Programa Integrador

30. Novo Guia