1 / 15

Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V.

Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V. Personaldienstleistungen als Motor zur Stärkung des Ländlichen Raumes Markus Glaser, Maschinenring Südpfalz e.V. Das Ringgebiet des Maschinen- und Betriebshilfsring Südpfalz e.V.: „eine Grenzregion im Herzen Europas“. Geographie: Landkreise Germersheim

porter
Télécharger la présentation

Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V. Personaldienstleistungen als Motor zur Stärkung des Ländlichen Raumes Markus Glaser, Maschinenring Südpfalz e.V.

  2. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Das Ringgebiet des Maschinen- und Betriebshilfsring Südpfalz e.V.: „eine Grenzregion im Herzen Europas“ Geographie: Landkreise Germersheim Landkreis Südliche Weinstraße, Teile des Rhein-Pfalz-Kreis Städte Neustadt und Landau Teile von Stadt und Landkreis Karlsruhe Grenzregion Elsaß (Departement Nord-Alcase)

  3. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Landwirtschaft in der Südpfalz Sonderkulturen prägen die Region Wein- und Obstbau 12.000 ha Rebland 2.000 ha Obstbau Sonderkulturen 1.100 ha Tabak 6.500 ha Feldgemüse, Spargel, Frühkartoffel Ackerbau 20.000 ha Ackerland Forstwirtschaft 15.000 ha Staatsforst 65 % Direktvermarktung im Weinbau 20 Viehhaltende Betriebe

  4. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Gesellschaften des MBR-Südpfalz e.V. 1675 Mitglieder – 39 Mitarbeiter

  5. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Leistungsspektrum des MBR-Südpfalz e.V.

  6. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. • Personaldienstleistungen • soziale Betriebshilfe • Haushaltshilfe in Privathaushalten • wirtschaftliche Einsätze • Betreuung älterer Personen • Lohnabrechnung • Qualifizierung • Einladeverfahren für Saisonkräfte

  7. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. • Hauptberufliche Betriebshilfe 2007 • Einsätze: 345 • Einsatzstunden: 28.500 • Anzahl Betriebshelfer: 23

  8. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Personalservice 2007 Einladeverfahren für Saisonkräfte teilnehmende Betriebe 524 Einstellungszusagen und Verträge 4100 Lohnmandanten Mandanten 70 Arbeitnehmer 300 Beratungen zum Sozialversicherungsrecht (BFA-Vorprüfungen) Beratungen 35 h Beteiligte Mitglieder ca. 570

  9. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. • Akquise von Personal • Fachkräfte aus der Landwirtschaft • (ehemalige Haupt- jetzt Zu-Erwerbsbetriebe) • Qualifizierung von an- und ungelerntem Personal • ausländische Saisonkräfte (Gastarbeiterregelung)

  10. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Qualifizierung inländischer ArbeitskräfteProjekte zur Personalgewinnung IProjekt 1: Gewinnung von Fach- und Saisonkräften für Landwirtschaft/WeinbauLaufzeit: 1997-1999Partner: Arbeitsamt Landau und Sozialämter Projekt 2:Koordinierung der Saisonkräfte aus MOE Staaten und Vermittlung von Arbeitskräften auf dem regionalen Arbeitsmarkt (Verwaltung v. 9500 Saisonkräften/Jahr)Laufzeit: 2002-2004Partner: Arbeitsamt Landau Projekt 3:Zusatzjob im Rahmen § 16 Abs. 2 SGB III sog. 1 EURO JobsLaufzeit: 2005- fortlaufendPartner: ARGE Germersheim

  11. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Qualifizierung inländischer ArbeitskräfteProjekte zur Personalgewinnung IIProjekt 4: Entgeltvariante – Dauerhafte Integration von Arbeitskräftenin die Landwirtschaft/WeinbauLaufzeit: 2005-2008Partner: Gesellschaft für landwirtschaftliche Beschäftigung mbH ARGEN und Arbeitsagentur Südliche Weinstraße und GermersheimProjekt 5: 2007 - Eckpunkteregelung Bildung eines inländischen Arbeitnehmerpools für kurzfristige Saisonarbeit§ 37 Maßnahme mit 300 Bewerbern aus Agentur und ARGELaufzeit: 2007Partner: ARGEN und Arbeitsagentur Südliche Weinstraße und Germersheim

  12. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Qualifizierung inländischer ArbeitskräfteProjekte zur Personalgewinnung IIIProjekt 6: Modulare Qualifizierung zum qualifizierten Weinbauhelfer auf der Basiseines „Kombilohn – Modells“In Zusammenarbeit mit gemeinsamer Gesellschaft GLBLaufzeit: 2008-2009Partner: MR Südpfalz, Vorderpfalz, Rheinhessen-Nahe und SüdwestpfalzKofinanzierung: MASGFF- Rheinland-Pfalz, Agenturen, ARGEN„Verkürzte Ausbildung“ mit Zertifikat der Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz.

  13. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. • Projekte zur Personalgewinnung • Bilanz 1997 – 2007 • 2300 Bewerber (Vermittlungsgespräche) • 950 Teilnehmer in Trainingsmaßnahmen • 270 Teilnehmer in eine Festanstellung beim Maschinenring und landwirtschaftlichen Betrieben übernommen • 170 vermittelte Qualifikationen • (Führerscheine L und B, Staplerscheine, Motorsägenkurse, Sprachkurse)

  14. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. • Zukünftige Entwicklungen • Strukturwandel und Spezialisierung in der Landwirtschaft setzt sich fort. • Trend zu Sonderkulturen und Qualitätsverbesserung mit erhöhter Handarbeit geht weiter. • Derzeitige Konjunktur ermöglicht Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft. • Teilnehmer in Trainingsmaßnahmen fehlen jegliche Qualifikationen. • Inländische Arbeitssuchende können allenfalls einen Teil der notwendigen Arbeitnehmer in der Landwirtschaft stellen (Ziel der Vorarbeiterrolle). • Für die Planbarkeit in der Produktion sind die Betriebe derzeit weiter auf Saisonkräfte aus MOE Staaten angewiesen. • Beschäftigungen in Deutschland müssen nach Deutschem Sozialversicherungsrecht möglich sein.

  15. Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V. Personaldienstleistungen als Motor zur Stärkung des Ländlichen Raumes Markus Glaser, Maschinenring Südpfalz e.V.

More Related