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¿Qué? Informalidad laboral ( oferta )

INFORMALIDAD LABORAL EN COLOMBIA Midiendo la exposición a informalidad laboral y cuantificando riesgos de empleo y de ingresos Edwin A. Goñi Pacchioni Banco Interamericano de Desarrollo. 1. Introducción y motivación. ¿Qué? Informalidad laboral ( oferta ). Registro

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¿Qué? Informalidad laboral ( oferta )

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Presentation Transcript

  1. INFORMALIDAD LABORAL EN COLOMBIAMidiendo la exposición a informalidad laboral y cuantificando riesgos de empleo y de ingresosEdwin A. Goñi PacchioniBanco Interamericano de Desarrollo

  2. 1. Introducción y motivación ¿Qué? Informalidad laboral (oferta) • Registro • Registros administrativos, registros fiscales • Económica • Crecimiento sostenido, competitividad • Emprendedurismo • Articulación • Acceso a mercados Informalidadempresarial (demanda) Informalidadlaboral (oferta) • Económica • Salarios mínimos • Eficiencia(subsidios cruzados) • Tecnológica • Productividad • L (Entrenamiento) • Tecnológica • Productividad • K (R&D) • L (Gerencial) • Social • Seguroprevisional • Seguro de salud • Seguro de desempleo Financiera Marco institucional

  3. 1. Introducción y motivación

  4. 1. Introducción y motivación

  5. 2.1 Análisis estático: Trabajadores Tamaño de sectores laborales 2010 Sin Plan de Pensiones 59% Sin Plan de Salud 52% Sin Contrato 57% Nota: Estadísticas a nivel nacional, incluye 13 ciudades.

  6. 2.2 Análisis estático: Salarios Distribuciones salariales 2010 Formal Informal MW=US$ 267 Nota: Estadísticas a nivel nacional, incluye 13 ciudades. ln(salario)-ln(mediana)

  7. 2.3 Análisis estático: Series Informalidad 2004 – 2010 (3 ciudades) Informalidad, desempleo y ciclo económico Tamaño de sector laboral Nota: Como % de la fuerzalaboral (propietarios y no remuneradosomitidos) Nota: Informal (incluye AE) expresadocomo % de empleo

  8. 3.1 Análisis dinámico: Riesgo de empleo Transiciones anuales (% de trabajadores observados en la categoría de origen en 2009)

  9. 3.1 Análisis dinámico: Riesgo de empleo Duraciones (COL 2006-2008 crec 6% 2%) Transiciones de uno y dos años (% de trabajadores observados en el sector de origen en 2006) Desde U Desde SE Desde I Desde F AE D No PEA D AE

  10. 3.1 Análisis dinámico: Riesgo de empleo Duraciones (COL 2008-2010 crec 0% 3%) Transiciones de uno y dos años (% de trabajadores observados en el sector de origen en 2008) Desde U Desde SE Desde I Desde F AE D No PEA D AE

  11. 3.1 Análisis dinámico: Riesgo de empleo Ciclicidad Empleo a Empleo (% de trabajadores vistos en dos años consecutivos) 2006 a 2007 2007 a 2008 2008 a 2009 2009 a 2010 2006 a 2007 2007 a 2008 2008 a 2009 2009 a 2010 Entradas a Desempleo Salidas de Desempleo 2006 a 2007 2007 a 2008 2008 a 2009 2009 a 2010 2006 a 2007 2007 a 2008 2008 a 2009 2009 a 2010

  12. 3.2 Análisis dinámico: Riesgo de ingresos Distribuciones de ingresos según movilidad Informal Formal AE Emp a Emp Emp a Emp

  13. 3.2 Análisis dinámico: Riesgo de ingresos Regresiones (Descomposición de varianza) j : {I},{F},{SE}; {Estables},{Emp a Emp}, etc. w : ingresos x : características observables Ψ : shock de ingreso inesperado p : componente permanente del shock (pérdida de trabajo o shocks sistémicos conducentes a cambios permanentes de ingresos) … sigue proceso I(1) ξ :componente transitorio del shock (pérdida temporal de empleo, variación temporal en horas trabajadas, etc.)

  14. 3.2 Análisis dinámico: Riesgo de ingresos Regresiones (Descomposición de varianza)

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