1 / 12

Fynanční gramotnost

Finanční gramotnost. Fynanční gramotnost. Prezentace dne 27. 3. 2012 na setkání lektorů v Green Pointu, Praha 10 - Strašnice, Ing. Pavel Kamarýt. Pyramida finančních potřeb. bankovní účet, platební karty …. půjčky úvěry. s poření, investice. zajištění osob, majetku. příjmy. výdaje.

rafiki
Télécharger la présentation

Fynanční gramotnost

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Finančnígramotnost Fynanční gramotnost Prezentace dne 27. 3. 2012 na setkání lektorů v Green Pointu, Praha 10 - Strašnice, Ing. Pavel Kamarýt

  2. Pyramida finančních potřeb bankovní účet, platební karty …. půjčky úvěry spoření, investice zajištění osob, majetku příjmy výdaje

  3. Dvojí efekt spořících produktů • Spoření • krátkodobé • střednědobé • dlouhodobé • Daňové zvýhodnění • ponížení daňové povinnosti až o 3.600 Kč/rok • legální daňová úleva pro zaměstnance i zaměstnavatele

  4. Krátkodobé spoření • běžný bankovní účet • spořící účet bez časové blokace + peníze ihned k dispozici - nízké zhodnocení 0,1 – 1% - bankovní poplatky

  5. Střednědobé spoření !! Doba zhodnocování 3 - 6 let !! • termínované vklady • spořící produkty (stavební spoření) • střednědobé investice (fondy finančního trhu a dluhopisové) + vyšší míra zhodnocování 2 – 5 % p.a. - nízká likvidita, případně nevýhodnost přístupu k finančním prostředkům

  6. Vývoj hodnoty konzervativního fondu

  7. Dlouhodobé spoření !! Doba zhodnocování více jak 6 let !! • Investice např. přes otevřené podílové fondy • Spoření v rámci životního pojištění • Penzijní připojištění + velká míra zhodnocení 6 – 10 % p.a. - obtížný nebo nemožný okamžitý výběr

  8. Vývoj hodnoty dynamického fondu

  9. Daňové zvýhodnění - zaměstnavatel • hrubého 2.000 Kč, mzdové náklady x 1,35 = 2.700 Kč • příspěvek na penzijní + životní: 2.000 Kč, mzdové náklady celkem: 2.000 Kč Rozdíl:700 Kč / měsíc,8.400 Kč / rok

  10. Daňové zvýhodnění - zaměstnanec • 2.000 Kč hrubého = cca 1.345 Kč čistého • 2.000 Kč formou příspěvku zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění = 2.000 Kč Rozdíl: 655 Kč / měsíc,7.860 Kč / rok • Zaměstnanec si navíc ponižuje svůj daňový základ daně z příjmu až o 24.000 Kč/rok, tomu odpovídá částka 3.600 Kč/rok.

  11. Závěr….?? Finanční plán • vychází z reálné a individuální počáteční situace • zohledňuje sny, přání, potřeby a realitu • ukazuje směr, určuje cestu k cíli • neustále koriguje případné odchylky z cesty a reaguje na aktuální situaci  Ing. Pavel Kamarýt, kamaryt@razdva.cz, 602 654 888

More Related