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The Staff Induction Kit

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15 diapositives · 350 Views · Jul 18, 2014

The Staff Induction Kit. By Amnaj Noojai. Introduction . AOI is one of the first online successful education in Melbourne Provided a variety of courses; Business, IT, Cookery, Electronics, Mechanics, and etc. . Introduction.

The Staff Induction Kit - slide 1
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The Staff Induction Kit
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Transcription de la présentation
  1. The Staff Induction Kit By AmnajNoojai

  2. Introduction • AOI is one of the first online successful education in Melbourne • Provided a variety of courses; Business, IT, Cookery, Electronics, Mechanics, and etc.

  3. Introduction • International student from various country ; Asian, Europe, Africa, America, South Africa, etc. • To become a number one in the education business

  4. New Employee • Salary • Conditions of employment • Key performance indicators (KPI) • Accountability • Any relevant internal procedures • Sources and provides any legal documentation required

  5. Salary • Before probation: $ 750 – 950 per week • Base on the experiences and position • After probations: $ 950 – 1500 per week

  6. Conditions of employment • As a full time staff • 2 days working per week • Provided hostel, transportation, etc • Superannual

  7. KPI • Feedback from student • Feedback from supervisor • Feedback from co-worker

  8. Accountability • To student - until they get their best performance • To public - get involve with any charity for learning • To workplace - look after the school stuff as yourself stuff

  9. Any relevant internal procedures • Getting a highest performance in a duty • Follow the workplace procedures e.g. OHS • Keep clean and tidy in a workplace

  10. Legal documentation required • OH&S • Victoria Worksafe

  11. Probationary manage and monitor • First three month, get at feedback from supervisor • After third month, fully paid as full time position • KPI will be track at all time and will be scored at the end of the each month

  12. Feedback • KPI • Supervisor’s feedback • Self checked feedback

  13. Start employment • Reach at minimum KPI standard • Get a good feedback from supervisor • Get along well with the other staff

  14. Employment confirmed • Sign an employment contract • To be trained as a full time staff • Learn about a duty to be response • Super annual contract

  15. THANK YOU FOR YOUR ATTENTION