1 / 17

Psychologie für Manager

Psychologie für Manager. Projekt ESF 3.3 Entwicklung des lebenlangen Lernens Projektregistriernummer: CZ.04.1.03/3.3.07.2/0018. Projektinformationen. Projektziele: Entwicklung eines neuen Kurses für Weiterbildung der technischen Mitarbeiter Vorbereitung eines Lehrmaterials für

Télécharger la présentation

Psychologie für Manager

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Psychologie für Manager Projekt ESF 3.3 Entwicklung des lebenlangen Lernens Projektregistriernummer: CZ.04.1.03/3.3.07.2/0018

  2. Projektinformationen Projektziele: • Entwicklung eines neuen Kurses für Weiterbildung der technischen Mitarbeiter • Vorbereitung eines Lehrmaterials für E-learning (frei zugänglich mittels CVLK-Netzes) • Entwicklung einer Zusammenarbeit zwischen dem Zentrum für Weiterbildung TUL, dem Bildungszentrum des Bezirks Liberec und den Betrieben im Region Liberec

  3. Projektinformationen Konkrete Ausgaben: • Elektronische Lehrunterlagen für 5 Module wie Kursbestandteilen • Eröffnung und Ausführung des Pilotkurses • Zugang zu den Lehrunterlagen durch das Netzwerk des Bildungszentrums des Kreises Liberec

  4. Basisinformationen über den Kurs • Jahreskurs der Psychologie für Manager, bestimmt für Manager der kleinen und mittleren Betriebe • Die Studierenden sollen folgendeKompetenzenerworben (Kursziele): • Grundlagen der psychologischen und sozialen Disziplinen • Grundlagen der Kommunikationstechniken und der Arbeit mit Menschen und der Methoden, die eine effektive Nutzung des Menschenkapitals vermitteln.

  5. Basisinformationen über den Kurs • Studierenden: Kurs wird für die Absolventen der technischen oder naturwissenschaftlichen Bereichen vorgesehen, die als Manager in kleinen und mittleren Betrieben arbeiten. • Kurs: Kurs besteht aus 5 Module im Ausmaß von 8 – 32 Präsenzstunden. Jedes Modul bedeutet weiter 10 Arbeitsstunden mit dem elektronischen Lehrmaterial und 40 Stunden des Selbststudiums mit Unterstützung der gedruckten Texte.

  6. Basisinformationen über den Kurs • Kursdauer: 2 Semester, Präsenzphase verläuft an den Wochenenden, in jedem Semester 6 Wochenendtagen. • Prüfungen (zk) verlaufen in Form eines Tests oder einer Semestralarbeit oder Diskussion. • Testate (z) verlaufen in Form eines Tests oder Semestralarbeit oder einer aktiven Teilnahme am Praktikum.

  7. Studienplan

  8. Elektronisches Lehrmaterial • Die Grundlehrunterstützung ist ein elektronisches Lehrmaterial im Moodle-Medium. • Das Ziel der elektronischen Lehrunterstützung ist: 1) folgende Informationen zugänglich zu machen: • Studientexte • Informationen über das Studium und seinen Verlauf 2) folgende Aktivitäten zu ermöglichen: • Diskussion mit dem Tutor und zwischen den Teilnehmern • Konsultation mit dem Tutor • Ausarbeiten und Übergabe der Semestralarbeiten • Rückblickaktivitäten

  9. Pilotkurs • Pilotkurs wurde am 3. 11. 2007 eröffnet • Den Kurs haben 23 Studierenden begonnen • Sie studieren meistens aus Berufsgründen • Sie haben von dem Kurs überwiegend aus den Webseiten erfahren • Sie bewerten ihre Eingangskenntnisse aus der Psychologie mit der Note 3

  10. Pilotkurs • Durchschnittsalter der Studierenden ist 33 Jahre, die durchshnittliche Praxisdauer im Unternehmen ist 10 Jahre • 14 Studierenden haben eine Hochschulbildung, die übrigen eine Mittelschulbildung

  11. Demonstration der Studientexte

  12. Testsbewertung

  13. Test aus der Soziologie

  14. Fallstudie

  15. Danke für Ihre Aufmerksamkeit

More Related