Dane INFORMACYJNE GRUPY MGP

2. Dane INFORMACYJNE GRUPY MGP Zespół Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie ID grupy: 97/26_P_G1 Opiekun: Agnieszka Jaksim Kompetencja: PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Zespół Szkół Ekonomicznych im. Cyryla Ratajskiego w Śremie ID grupy: 97/89_P_G1 Opiekun: Anna Kubiszewska Kompetencja: PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Temat projektowy: POZYSKANIE ŚRODKÓW NA PODJĘCIE I PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Semestr III rok szkolny 2010/2011

3. wstęp • Pieniądze (kapitał) potrzebne są nie tylko, gdy rozpoczynamy działalność gospodarczą. Przydadzą się także, gdy chcemy ją rozszerzyć, wprowadzić nowy produkt czy usługę. Problemem jest nie tylko samo znalezienie kapitału, ale także odkrycie dostępu do jak najtańszego jego źródła. Na kapitał firmy składają się nie tylko pieniądze, ale również wartości, które w razie potrzeby dadzą się spieniężyć. • Źródłem finansowania działalności gospodarczej mogą być nie tylko kapitały, ale również zobowiązania wobec kontrahentów. Jest to tak zwany kredyt kupiecki, który polega na tym, że kontrahent sprzedaje nam towar z odroczonym (np. na 30 dni) terminem płatności. Pieniądze potrzebne do uregulowania należności za towar możemy w tym czasie zaangażować gdzie indziej (ewentualnie zyskujemy czas by je zdobyć, jeśli nie dysponujemy akurat gotówką). • Po pieniądze na działalność firmy większość początkujących przedsiębiorców najchętniej udałaby się do banku. Banki jednak wstrzemięźliwie traktują drobne firmy, nie dostrzegając w nich dobrego klienta. Dla większości małych firm ich oferta jest niedostępna i droga. Tymczasem nawet najmniejsze, jednoosobowe czy rodzinne przedsiębiorstwo nie jest w stanie dobrze funkcjonować bez dostępu do kredytu - i to zarówno tzw. obrotowego, służącego finansowaniu bieżącej działalności (zakup towarów, surowców, półproduktów, usług itp.), jak i inwestycyjnego, dzięki któremu można firmę rozwijać. • Alternatywą dla początkującego biznesmena może być też kredyt na cele konsumpcyjne, który można uzyskać nieporównywalnie łatwiej niż na inwestycje, a często jest on nawet tańszy od kredytu gospodarczego. • Warto też pomyśleć o zaciągnięciu kredytu przez współmałżonka nie prowadzącego działalności gospodarczej, albo skorzystaniu przez niego z pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej, jakie funkcjonują jeszcze w wielu firmach.

4. Substytutem kredytu bankowego może być przede wszystkim leasing oraz pożyczki "prywatne" (od rodziny, znajomych). • Specjalne pożyczki oferowane są także młodym bezrobotnym w ramach Programu "Pierwsza Praca". Udzielane są ze środków Ministerstwa Gospodarki i Pracy przez Bank Gospodarstwa Krajowego i lokalne fundusze pożyczkowe. Bezrobotne osoby mogą się też ubiegać w urzędzie pracy o bezzwrotne dotacje na podjęcie działalności gospodarczej. Ich wysokość nie może przekroczyć 500 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Aby je otrzymać trzeba przedstawić biznesplan i udowodnić, że planowane przedsięwzięcie ma szansę powodzenia. Pieniądze na ten cel pochodzą ze środków Funduszu Pracy i są przyznawane przez starostę. Oprócz dotacji można też uzyskać zwrot kosztów poniesionych w związku z zakładaniem firmy (a dokładniej 80 proc. udokumentowanych wydatków na pomoc prawną, konsultacje, doradztwo, nie więcej jednak niż wartość przeciętnego wynagrodzenia). • Jednym ze źródeł pozyskania funduszy na własną firmę może być działanie 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dzięki inicjatywie Unii Europejskiej osoby myślące o rozpoczęciu działalności gospodarczej mogą na ten cel otrzymać nawet 40 tys. zł bezzwrotnej dotacji. Oprócz jednorazowego finansowego wsparcia przyszły przedsiębiorca otrzymuje również wsparcie pomostowe, wypłacane miesięcznie przez 6 miesięcy w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo można uczestniczyć w szkoleniach umożliwiających uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. • Alternatywą dla dotacji mogą być anioły biznesu, czyli osoby oraz instytucje, które w zamian za określony procent udziałów inwestują w ciekawe pomysły na biznes. Na kapitał od business angels mogą liczyć zarówno firmy w początkowej fazie rozwoju, jak i projekty będące na etapie pomysłu. Anioły biznesu szukają pomysłów, ale przede wszystkim ludzi, którzy gwarantują ich realizację, dlatego – jak mówią – dla nich ważne jest, aby pomysłodawca miał „to coś”. Do najaktywniejszych na polskim rynku należą fundusze IIF, Xevin Investments oraz Business Angels Seedfund.

5. Plan prezentacji 6. Kredyt bankowy Rodzaje kredytów bankowych Podział kredytów bankowych Funkcje kredytu Warunki otrzymania kredytu Typowa oferta kredytowa banku Elementy umowy kredytowej Etapy realizacji umowy kredytowej Zalety i wady kredytu bankowego Prawne formy zabezpieczeń kredytowych Salda debetowe w rachunku 7. Pożyczka 8. Leasing Rodzaje leasingu Podmioty leasingu 9. Faktoring Podmioty factoringu 10. Franchising Cechy franszyzy Pakiet franszyzowy Przykłady franszyzy w Polsce Rodzaje franszyzy 11. „Anielski kapitał” 12. Reportaż grupy 97/26_P_G1 Sprawozdanie z wizyt w bankach ZAKOŃCZENIE BIBLIOGRAFIA Dane informacyjne grupy MGP WSTĘP 1. Kapitał firmy • Pojęcie kapitału • Podział kapitału • Charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • Sposoby pozyskiwania kapitału  2. Fundusze Europejskie. • Pojęcie funduszy europejskich • Podział funduszy europejskich • Charakterystyka poszczególnych rodzajów funduszy europejskich 3. Podjęcie i prowadzenie działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków unijnych. • Warunki uzyskania dotacji ze środków UE • Krok po kroku do otrzymania dotacji • Przykłady wykorzystania środków UE w powiecie śremskim 4. Współpraca z instytucjami powołanymi do udzielania dotacji oraz informacji w tym zakresie. • Regionalne Centrum Informacji Europejskiej w Poznaniu. • Powiatowy Urząd Pracy • Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości 5. Reportaże grupy 97/89_P_G1 • Warsztaty prowadzone przez przedstawicieli RCIE pt. • Warsztaty prowadzone przez przedstawicielkę UGRŚ

6. 1.1 Pojęcie kapitału • Romana Ciastoń • Wykładowca w Instytucie Finansów i Rachunkowości POU • „Kapitał. Słowo klucz. Słowo magia. Wzbudza namiętności. Jest mrocznym przedmiotem pożądania. Nie widać go, ani nie słychać, a tworzy i burzy imperia. Nie można go dotknąć, a można go mieć. Kapitał, stan między wyobraźnią a realnością. Jest i można zmierzyć jego wartość” • A. Kamela-Sowińska, Wycena przedsiębiorstw i ich mienia, Wydawnictwo WSHiR, Poznań 2006, s. 33.

7. 1.1 Pojęcie kapitału • Kapitał, to pojęcie z dziedziny ekonomii i finansów, oznaczające dobra (bogactwa, środki, aktywa) finansowe, szczególnie, gdy służą one rozpoczęciu lub kontynuacji działalności gospodarczej. Jest jednym ze środków wytwórczych, obok: pracy, przedsiębiorczości i ziemi, które są potrzebne do rozpoczęcia produkcji.

8. Rodzaje KAPITAŁÓW firm ze względu na różne kryteria

9. 1.2 PODZIAŁ KAPITAŁU

10. 1.2 podział kapitału • KAPITAŁ WŁASNY • Wszelkie pieniądze, czy też majątek, który został włożony na konto rozwoju przedsiębiorstwa, którego jesteśmy właścicielami lub założycielami. Jest to specyficzny rodzaj finansowanie firmy, który polega na wpłacaniu pieniędzy z naszego własnego konta na konto firmy, aby wspomóc. Kapitał własny może być dowolną sumą, którą chcemy przeznaczyć na konto naszej firmy. Dzięki kapitałowi własnemu mamy szansę na rozwój naszej firmy, jak i również mieć pewność, że przypadną nam niemałe udziały, ponieważ wpłacając pieniądze na konto firmy, nie zostaniemy oszukani i nie będziemy mogli zostać wyrzuceni przez naszych wspólników. Wpłata kapitału własnego jest również formą wsparcia dla firmy, jeżeli zaczyna brakować nam pieniędzy, jednak jest to również sposób na podtrzymanie dochodów firmy, przykładowo w celu rozwinięcia nowego pomysłu, który pozwoli nam na dalsze prace.

11. 1.2 podział kapitału • KAPITAŁ OBCY • Wielkość środków finansowych , które wierzyciele dali do dyspozycji przedsiębiorstwa na czas ograniczony. Środki pieniężne powinny być zwrócone w określonym terminie. Kapitał obcy w tym znaczeniu powiększa bazę finansowania co znaczy także o powiększeniu się przedsiębiorstwa. • Wnoszący kapitał obcy w formie kredytów, pożyczek, mają prawo do poniesienia pewnych kosztów, które występują w formie odsetek. Gdy dysponujemy kapitałem obcym nie możemy nim rozdysponowywać

12. 1.3 charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • Kapitały własne obejmują siedem głównych źródeł finansowania majątku, tj.: • kapitał podstawowy, tj. kapitał zakładowy • należne, lecz nie wniesione wkłady i wpłaty na poczet kapitału zakładowego; pozycja ta koryguje kapitał zakładowy do realnej wysokości (wartość ujemna) • kapitał zakładowy z wyszczególnieniem pozycji stanowiących o jego pochodzeniu, tj.: ze sprzedaży akcji powyżej ich wartości nominalnej, tworzony ustawowo z zysku netto (k.s.h.) , tworzony z odpisów fakultatywnych zgodnie ze statutem spółki lub uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy, a także z innych źródeł • kapitał rezerwowy z aktualizacji wyceny środków trwałych • pozostałe kapitały rezerwowe, tworzone zgodnie z k.s.h. oraz ze statutem • nie podzielony wynik finansowy z lat ubiegłych • wynik finansowy netto roku obrotowego

13. 1.3 charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • W spółkach kapitałowych wartość majątku odzwierciedlona jest przez kapitał własny. • Istnienie i działalność przedsiębiorstwa prowadzonego przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością opiera się na kapitale udziałowym. • Działalność przedsiębiorstwa prowadzonego przez spółkę akcyjną opiera się na kapitale nazywanym kapitałem akcyjnym. • W spółdzielniach kapitałem własnym jest fundusz udziałowy i zasobowy. • W przedsiębiorstwach państwowych są nimi fundusz założycielski i fundusz przedsiębiorstwa. W strukturze kapitałów własnych wyodrębnić można: · kapitały (fundusze) powierzone,· kapitały (fundusze) samofinansowania.

14. 1.3 charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • Kapitały powierzone (zasilanie zewnętrzne) reprezentują wkłady finansowe lub rzeczowe wniesione przez właściciela lub właścicieli firmy. W zależności od formy prawnej podmiotu gospodarczego występują one w postaci kapitału: akcyjnego lub udziałowego, zakładowego lub funduszu założycielskiego. • Kapitały samofinansowania (zasilanie wewnętrzne) powstają z osiągniętego zysku oraz innych źródeł, które są specyficzne dla różnych form własności (zapasowy, rezerwowy, zasobowy, fundusz przedsiębiorstwa).

15. 1.3 charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • Zasady tworzenia, powiększania i uzupełniania kapitałów własnych są zróżnicowane ze względu na formę organizacyjno-prawną podmiotu, jak również zapis w statucie lub umowie notarialnej spółki. • W spółkach akcyjnych źródłem powiększania kapitału akcyjnego jest dodatkowa emisją akcji, a w przypadku kapitału zapasowego nadwyżka występująca ze sprzedaży akcji powyżej ich ceny nominalnej. • W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością uzupełnienie kapitałów własnych następować może z podziału zysku netto, jak również dodatkowych wkładów dotychczasowych udziałowców bądź rezultatem przejęcia nowych. • Kapitał własny angażowany w przedsiębiorstwie spełnia określone zadania. Służąc do finansowania działalności gospodarczej jest jednocześnie gwarancją, zabezpieczeniem dla wierzycieli firmy, gdyż pozostaje on w bezterminowej dyspozycji przedsiębiorstwa. Rozmiary kapitałów własnych muszą kształtować się na odpowiednim poziomie, gdyż stwarza to możliwości rozszerzenia działalności inwestycyjnej, podjęcia prac badawczo-rozwojowych, a w przypadku ubiegania się o kredyt wpływa na wzrost wiarygodności firmy.

16. 1.3 charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • Kapitały obce pochodzą z zewnętrznych źródeł finansowania i występują w formie zobowiązań: • DŁUGOTERMINOWYCH, do których wliczamy: długoterminowe pożyczki i obligacje, długoterminowe kredyty bankowe i inne zobowiązania długoterminowe o terminie spłaty powyżej 1 roku licząc od dnia bilansowego, • KRÓTKOTERMINOWYCH, do których wliczamy: pożyczki, obligacje, kredyty bankowe i różne zobowiązania z tytułu dostaw, podatków i wynagrodzeń o terminie spłaty do 1 roku licząc od dnia bilansowego.

17. 1.3 charakterystyka poszczególnych składników kapitału firmy • Zobowiązania długoterminowe – to takie zobowiązania, dla których termin spłaty ostatniej raty zobowiązań ustalonych na dzień bilansowy przypada później niż po roku (np. długoterminowe kredyty bankowe oraz pozostałe zobowiązania długoterminowe). Pozyskiwane są one głównie z kredytów bankowych oraz emisji obligacji na rynku papierów wartościowych (to źródło nie jest w Polsce wykorzystywane). Kredyty zaciągane w banku na okres dłuższy niż 1 rok dzielą się na średnioterminowe (do 3 lat) oraz długoterminowe (o długim horyzoncie czasowym, powyżej 3 lat). Udzielane są na finansowanie zamierzeń inwestycyjnych, których celem jest rozwój przedsiębiorstwa. Kredyt długoterminowy (inwestycyjny) może być źródłem finansowania inwestycji: · materialnych – tworzenie nowych lub powiększenie już istniejących środków trwałych, zakup nieruchomości,· niematerialnych – zakup wartości niematerialnych i prawnych (patentów, licencji, oprogramowania komputerowego),· finansowych – zakup akcji, udziałów i innych papierów wartościowych

18. 1.4 sposoby pozyskiwania kapitału • KAPITAŁ WŁASNY • Zasady tworzenia, powiększania i uzupełniania kapitałów własnych są zróżnicowane ze względu na formę organizacyjno-prawną podmiotu, jak również zapis w statucie lub umowie notarialnej spółki. W spółkach akcyjnych źródłem powiększania kapitału akcyjnego jest dodatkowa emisją akcji, a w przypadku kapitału zapasowego nadwyżka występująca ze sprzedaży akcji powyżej ich ceny nominalnej. W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością uzupełnienie kapitałów własnych następować może z podziału zysku netto, jak również dodatkowych wkładów dotychczasowych udziałowców bądź rezultatem przejęcia nowych. • Kapitał własny angażowany w przedsiębiorstwie spełnia określone zadania. Służąc do finansowania działalności gospodarczej jest jednocześnie gwarancją, zabezpieczeniem dla wierzycieli firmy, gdyż pozostaje on w bezterminowej dyspozycji przedsiębiorstwa. Rozmiary kapitałów własnych muszą kształtować się na odpowiednim poziomie, gdyż stwarza to możliwości rozszerzenia działalności inwestycyjnej, podjęcia prac badawczo-rozwojowych, a w przypadku ubiegania się o kredyt wpływa na wzrost wiarygodności firmy.

19. 1.4 sposoby pozyskiwania kapitału • KAPITAŁ OBCY • Pozyskiwany jest głównie z kredytów bankowych oraz emisji obligacji na rynku papierów wartościowych (to źródło nie jest w Polsce wykorzystywane). Kredyty zaciągane w banku na okres dłuższy niż 1 rok dzielą się na średnioterminowe (do 3 lat) oraz długoterminowe (o długim horyzoncie czasowym, powyżej 3 lat). Udzielane są na finansowanie zamierzeń inwestycyjnych, których celem jest rozwój przedsiębiorstwa. Kredyt długoterminowy (inwestycyjny) może być źródłem finansowania inwestycji: · materialnych – tworzenie nowych lub powiększenie już istniejących środków trwałych, zakup nieruchomości,· niematerialnych – zakup wartości niematerialnych i prawnych (patentów, licencji, oprogramowania komputerowego),· finansowych – zakup akcji, udziałów i innych papierów wartościowych

20. 2.1 Pojęcie funduszy Europejskich • Fundusze europejskie - środki finansowe Unii Europejskiej gromadzone są przez państwa członkowskie i przekazywane do unijnego budżetu. Według prawa środki te stanowią zasoby własne Unii Europejskiej.

21. 2.2 Podział funduszy Europejskich

22. 2.2 PODZIAŁ FUNDUSZY EUROPEJSKICH Programy Operacyjne (PO) Krajowe Programy Operacyjne (PO) 16 Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO) Szczegółowe Opisy Priorytetów Programów Operacyjnych PROJEKTY

23. 2.3 CHARAKTERYSTYKA POSZCZEGÓLNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH • Fundusz strukturalny to tradycyjne pojęcie dotyczące interwencji Wspólnot Europejskich (a od 1993 roku – Unii Europejskiej) używane już od 1957 roku. • Fundusz rozwoju regionalnego skupia sie na zwiększeniu spójności ekonomicznej i społecznej w Unii Europejskiej, co oznacza, że jej podstawowym zadaniem jest pomoc finansowa dla regionów. • Fundusz spójności zaś wskazuje na podstawowy cel interwencji jakim jest zmniejszenie zróżnicowań we Wspólnocie. • Praktycznie jednak pojęcia te są często używane zamiennie, w związku z czym można przyjąć, że Fundusz Strukturalny, Fundusz Rozwoju Regionalnego, Fundusz Spójności ma ten sam cel – wyrównanie różnic gospodarczych między regionami Unii Europejskiej i w efekcie – ich mieszkańcami. Jest to taki sposób rozdzielania środków finansowych Unii Europejskiej, aby większość z nich trafiła do regionów znajdujących się w gorszej sytuacji społecznej i gospodarczej.

24. 2.3 Charakterystyka poszczególnych rodzajów funduszy europejskich • Program Infrastruktura i Środowiskoto projekt zatwierdzony przez Komisję Europejską decyzją z dnia 7 grudnia 2007 r. • Celem programu jest poprawa atrakcyjności inwestycyjnej Polski i jej regionów poprzez rozwój infrastruktury technicznej przy równoczesnej ochronie i poprawie stanu środowiska, zdrowia, zachowaniu tożsamości kulturowej i rozwijaniu spójności terytorialnej. • W ramach programu realizowanych jest 15 priorytetów: gospodarka wodno-ściekowa, gospodarka odpadami i ochrona powierzchni ziemi, zarządzanie zasobami i przeciwdziałanie zagrożeniom środowiska, przedsięwzięcia dostosowujące przedsiębiorstwa do wymogów ochrony środowiska, ochrona przyrody i kształtowanie postaw ekologicznych, drogowa i lotnicza sieć TEN-T, transport przyjazny środowisku, bezpieczeństwo transportu i krajowe sieci transportowe, infrastruktura energetyczna przyjazna środowisku i efektywność energetyczna, bezpieczeństwo energetyczne, w tym dywersyfikacja źródeł energii, kultura i dziedzictwo kulturowe, bezpieczeństwo zdrowotne i poprawa efektywności systemu ochrony zdrowia, infrastruktura szkolnictwa wyższego, pomoc techniczna - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego, pomoc techniczna - Fundusz Spójności.

25. 2.3 Charakterystyka poszczególnych rodzajów funduszy europejskich • Program Innowacyjna Gospodarka to projekt zatwierdzony 2 października 2007 r. przez komisarz ds. polityki regionalnej Danuta Hübner, która podpisała decyzję Komisji Europejskiej przyjmującą do realizacji Program Innowacyjna Gospodarka. • Jest to program skierowany przede wszystkim do przedsiębiorców, którzy zamierzają realizować innowacyjne projekty, związane z badaniami i rozwojem, nowoczesnymi technologiami, inwestycjami o dużym znaczeniu dla gospodarki lub wdrażaniem i stosowaniem technologii informacyjnych i komunikacyjnych. • Program ma na celu wspieranie szeroko rozumianej innowacyjności. Będzie to zarówno bezpośrednie wsparcie dla przedsiębiorstw, instytucji otoczenia biznesu oraz jednostek naukowych świadczących przedsiębiorstwom usługi o wysokiej jakości, a także wsparcie systemowe zapewniające rozwój środowiska instytucjonalnego innowacyjnych przedsiębiorstw.

26. 2.3 Charakterystyka poszczególnych rodzajów funduszy europejskich • Program Kapitał Ludzki - 28 września 2007 r. Komisja Europejska wydała decyzję w sprawie przyjęcia do realizacji Programu Kapitał Ludzki,  który jest jednym z programów służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce. • Przyjęcie Programu stanowi potwierdzenie głównych kierunków rozwoju i prowadzenia polityki prozatrudnieniowej rządu oraz umożliwia wykorzystanie środków EFS w Polsce w latach 2007-2013. • Program stanowi odpowiedź na wyzwania do których należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. • Jednym z programów współfinansowanych z programu kapitał ludzki jest „AS Kompetencji”.

27. 2.3 Charakterystyka poszczególnych rodzajów funduszy europejskich • Program Rozwój Polski Wschodniej - W ramach Programu Rozwój Polski Wschodniej będą realizowane projekty o kluczowym znaczeniu  dla rozwoju społeczno-gospodarczego pięciu województw Polski Wschodniej: lubelskiego, podkarpackiego, podlaskiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego. • Celem Programu Operacyjnego Rozwój Polski Wschodniej jest: "Przyspieszenie tempa rozwoju społeczno – gospodarczego Polski Wschodniej w zgodzie z zasadą zrównoważonego rozwoju„. • Program Operacyjny Rozwój Polski Wschodniej (PO RPW) jest jednym z instrumentów polityki regionalnej, do których ponadto należą: regionalne programy operacyjne wdrażane przez samorządy województw oraz krajowe programy operacyjne: Innowacyjna Gospodarka, Infrastruktura i Środowisko, Kapitał Ludzki, Pomoc Techniczna oraz programy Europejskiej Współpracy Terytorialnej.

28. 2.3 Charakterystyka poszczególnych rodzajów funduszy europejskich • Program Pomoc Techniczna jest pierwszym polskim programem na lata 2007-2013 zatwierdzonym przez Komisję Europejską. • Program stanowi jeden z elementów systemu realizacyjnego Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia na lata 2007-2013. • Program Pomoc Techniczna obejmuje swoim zakresem wsparcie wszystkich horyzontalnych działań i procesów z zakresu przygotowania, zarządzania, wdrażania, monitorowania, oceny i kontroli realizacji NSRO, a także z zakresu wsparcia przygotowania projektów oraz rozpowszechniania informacji i promocji operacji funduszy strukturalnych w Polsce. • Celem nadrzędnym Programu jest zapewnienie sprawnego i efektywnego przebiegu realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia.

29. 3.1 WARUNKI UZYSKANIA DOTACJI ZE ŚRODKÓW UE • Warunki, które będą dotyczyć tylko naszej firmy: • Składając wniosek musimy zadbać o to, aby nasza firma nie miała zaległości nie tylko wobec Urzędu Skarbowego, ale również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Właściciele nie mogą być w konflikcie z prawem. Sama zaś firma nie może się znajdować w stanie upadłości czy też likwidacji. • Siedziba przedsiębiorstwa nie powinna się znajdować poza obszarem Polski. Starając się o dotację powinniśmy wykazać, że nasza firma znajduje się w dobrym położeniu finansowym, oraz że posiada znaczny potencjał rynkowy. • Warunki dotyczące celu dotacji: • W tym wypadku jest wskazane, aby projekt zwiększał zatrudnienie w przedsiębiorstwie, poprawiał jej konkurencyjność, podnosił innowacyjność działalności, pozytywnie ( lub neutralnie) wpływał na ochronę środowiska, jak również w miarę możliwości wyrównywał szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

30. 3.2 Krok po kroku do otrzymania dotacji • KROK 1 • Osoba zainteresowana musi zgłosić się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Znajdzie tam informacje na temat instytucji organizujących wsparcie, które będą świadczyły pomoc. • Osoba zainteresowana musi zgłosić się do instytucji organizującej wsparcie tzn. operatorów

31. 3.2 Krok po kroku do otrzymania dotacji • KROK 2 • Osoba zainteresowana korzysta z usług Indywidualnego Doradcy z instytucji organizującej wsparcie, który: • określa potrzeby szkoleniowe • udziela konsultacji tematycznych • udziela indywidualnej pomocy ad hoc • Osoba zainteresowana otrzymuje możliwość skorzystania ze szkoleń dostosowanych do jej potrzeb w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej oraz podnoszenia kwalifikacjizawodowychgrupyod 10 do 30 osób.

32. 3.2 Krok po kroku do otrzymania dotacji • KROK 3 • Osoby, które skorzystają z pomocy szkoleniowo – doradczej zarejestrowały działalność gospodarczą mogąkorzystać z drugiej części programu: • - wsparcia pomostowego • - jednorazowej dotacji inwestycyjnej • Osoby te nadal są uprawnione do korzystania ze szkoleń i poradnictwa.

33. 3.2 Krok po kroku do otrzymania dotacji • WSPARCIE POMOSTOWE • Bezzwrotna dotacja comiesięczna na pokrycie obligatoryjnych opłat: • składki ubezpieczenia społecznego • składki ubezpieczenia zdrowotnego • inne opłaty obligatoryjne dla przedsiębiorcy nie zatrudniającego pracowników • Obejmuje finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia dotacji. Jest połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji

34. 3.2 Krok po kroku do otrzymania dotacji • Podstawowe wsparcie pomostowe przyznawane jest przez okres do 6 miesięcy, liczonych od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. • Uczestnik projektu składa wniosek o wsparcie pomostowe do beneficjenta (czyli projektodawcy) • Wymagane dokumenty: • Wpis do KRS lub innego rejestru • Kopia nr REGON • Kopia dokumentu właściciela firmy zawierającej PESEL • Biznes plan • Informacje o pomocy publicznej

35. 3.2 Krok po kroku do otrzymania dotacji • DOTACJA INWESTYCYJNA • Bezzwrotna dotacja finansowa na rozwój przedsiębiorczości do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys.zł • Jest połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji.

36. 3.3 Przykłady wykorzystania środków UE w powiecie śremskim • Budowa dróg gminnych w Nochowie • Obwodnica - powstał 4,6-kilometrowy odcinek nowej drogi, dwa mosty (na kanale Ulgi i Warcie) i zmodernizowany został 500-metrowy odcinek drogi 434, łączący się z obwodnicą • Doposażenie bloku operacyjnego i oddziałów ortopedii i traumatologii narządu ruchu szpitala w Śremie • Poprawa jakości świadczonych usług medycznych w powiecie śremskim poprzez rozbudowę i modernizację szpitala • Prace budowlane w ramach projektu obejmują Blok Operacyjny, Centralną Sterylizatornie oraz Aptekę Szpitalną. Finansowe zakończenie projektu nastąpi 30.09.2010 r. • Kompleksowa termomodernizacja budynków Zespołu Szkół Rolniczych w Grzybnie wraz z modernizacją kotłowni i sieci cieplnej • Rozbudowa i przebudowa bazy dydaktycznej w Zespole Szkół Rolniczych w Grzybnie • Przebudowa drogi powiatowej nr 3897P w ciągu ulicy Józefa Chełmońskiego w Śremie

37. 3.3 Przykłady wykorzystania środków UE w powiecie śremskim

38. 3.3 Przykłady wykorzystania środków UE w powiecie śremskim

39. 4.1 Regionalne Centrum Informacji Europejskiej w Poznaniu • RCIE Poznań • ul. Bukowska 26/1 60-811 Poznań tel. 61 852 41 62 tel. 61 852 49 48 fax 0-61 852 41 46 e-mail:rcie@rcie.poznan.pl godziny otwarcia:pn-pt 8:00 - 16:00

40. 4.1 Regionalne Centrum Informacji Europejskiej w Poznaniu • Zgodnie z założeniami Programu Informowania Społeczeństwa, podstawowym zadaniem Regionalnych Centrów Informacji Europejskiej jest informowanie obywateli o procesie integracji Polski z Unią Europejską. Od początku funkcjonowania Wlkp. CIE prowadzi bardzo ożywioną działalność. W ciągu ubiegłego roku naszą siedzibę odwiedziło przeszło 1000 osób. Codziennie odnotowujemy od kilku do kilkunastu wizyt oraz kilkadziesiąt zapytań telefonicznych, jak również za pośrednictwem internetu. Zadawane nam pytania są często tak skomplikowane, że znalezienie i udzielenie wyczerpujących odpowiedzi wymaga żmudnych, wielogodzinnych poszukiwań (np. normy UE dotyczące badań nieniszczących i defektoskopii, normy dotyczące wielkości jabłek, przemysł tekstylny, przemysł meblarski w Unii Europejskiej itd.). Dokładamy wszelkich starań, aby żadne ze stawianych nam pytań nie pozostało bez odpowiedzi. Wydajemy bardzo dużo materiałów informacyjnych, których głównymi odbiorcami są instytucje publiczne, zwłaszcza szkoły.

41. 4.1 Regionalne Centrum Informacji Europejskiej w Poznaniu • W roku 2011 oferuje: • Działania edukacyjne: •    lekcje europejskie•    spotkania z mieszkańcami w regionie•    spotkania w siedzibie RCIE•    szkolenia tematyczne dla wybranych grup odbiorców•    warsztaty o Prezydencji Polski w RUE•    wykłady otwarte w siedzibie i regionie•    dyżury konsultantów RCIE • Działania promocyjne:•    konkursy z nagrodami • Działania organizacyjne:•    udział w festynach, piknikach i targach • Działania dystrybucyjne:•    wydawanie Biuletynu RCIE Poznań raz na kwartał•    dystrybucja Pakietu edukacyjnego o Prezydencji•    dystrybucja Przeglądu Zachodniego poświęconego polskiej Prezydencji w RUE•    newsletter o Prezydencji – raz w miesiącu dostępny na stronach www.rcie.poznan.pl lub wysyłany mailowo na Państwa adres

42. 4.2 Powiatowy urząd pracy w Śremie Osoba poszukująca pracy znajdzie tutaj aktualne informacje o ofertach pracy, szkoleniach oraz może skorzystać z usług poradnictwa zawodowego. Pracodawcom oferujemy bezpłatne umieszczenie na naszej stronie internetowej informacji o wolnych miejscach pracy, pomoc przy rekrutacji oraz możliwość skorzystania z form dotowanych na stworzenie miejsc pracy. Siedziba przy ul. Mickiewicza 56 tel.: (61) 28 37 059,fax: (61) 28 37 075 wew. 40e-mail: sekretariat@pup.srem.pl Siedziba przy ul. Przemysłowej 1 tel.: (61) 28 39 099tel.: (61) 28 29 361e-mail: posrednictwo.pracy@pup.srem.pl informacja o rejestracji tel. wew. 30, 32 lub 33

43. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • Stowarzyszenie Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego zostało zarejestrowane w dniu 3 marca 2004 roku na podstawie postanowienia Sądu Rejonowego w Poznaniu. Oficjalnie rozpoczęło pracę z dniem 1 października 2004 r. Członkami stowarzyszenia są gminy: Brodnica, Dolsk, Książ Wlkp. i Śrem oraz Powiat Śremski. • Celem Stowarzyszenia jest wspieranie idei samorządu terytorialnego, prowadzenie działań polegających na obronie wspólnych interesów członków stowarzyszenia, a ponadto czynne uczestniczenie w życiu publicznym i społeczno - gospodarczym, przede wszystkim obejmującym obszary działania członków stowarzyszenia. • Ponadto celem stowarzyszenia jest podejmowanie działań w szczególności zmierzających do rozwoju gospodarczego regionu objętego działalnością stowarzyszenia oraz przeciwdziałanie bezrobociu.

44. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego - Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • świadczy usługi w zakresie: • udzielania nieodpłatnie informacji o członkach stowarzyszenia, w tym m.in.: dane statystyczne, oferty terenów pod inwestycje, oferty turystyczne wypoczynku i pobytu w gminach, ważniejsze imprezy i wydarzenia w regionie, • udzielania administracyjno - prawnych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej oraz prostych i specjalistycznych usług doradczych w zakresie finansów i opracowania biznes planów, • sporządzania analizy finansowej działalności przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem analizy wskaźnikowej przedsiębiorstwa oraz sporządzania analizy efektywności inwestycji metodami dyskontowymi. Stowarzyszenie przygotowuje i opracowuje analizę SWOT i analizę wrażliwości na zmiany gospodarcze, • dostarczania danych teleadresowych o podmiotach gospodarczych z terenu powiatu śremskiego, • dostarczania informacji o dostępnych programach pomocowych i źródłach finansowania oraz świadczenia pomocy w opiniowaniu i przygotowaniu wniosków aplikacyjnych,

45. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • dostarczania informacji o możliwościach finansowania działalności gospodarczej poprzez fundusze pożyczkowe, w tym fundusz pożyczkowy bezpośrednio obsługiwany przez Stowarzyszenie w ramach współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego • prowadzenia warsztatów i doradztwa dla osób bezrobotnych i absolwentów szkół w ramach Ponadgminnego Centrum Informacji, • prowadzenia działalności szkoleniowej w oparciu o własną ofertę szkoleń (szkolenia) oraz organizowania szkoleń, seminariów i konferencji na zlecenie klientów, • wynajmu sali komputerowo - wykładowej do celów: szkoleniowych, spotkań, seminariów itp. • udzielania informacji z zakresu turystyki i rekreacji o powiecie śremskim i o Wielkopolsce, • prowadzenia sprzedaży wydawnictw własnych o treści promocyjno - informacyjnej.

46. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • FUNDUSZE POŻYCZKOWE • Stowarzyszenie Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego - Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości zajmuje się obsługą merytoryczną czterech funduszy pożyczkowych. Warunki udzielania wsparcia zostały określone poniżej. Zapraszamy Państwa do zapoznania się z ofertą funduszy

47. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • 1. Pożyczkę może otrzymać przedsiębiorca, który: • zatrudnia mniej niż 50 pracowników, • ma swoją siedzibę i prowadzi podstawową działalność na terenie województwa wielkopolskiego • zarejestrował działalność gospodarczą co najmniej 3 miesiące temu, • posiada wyraźnie określony cel, na który zostanie wykorzystana pożyczka, • ma dobrą strategie działania, lecz niewystarczające środki finansowe, • działa w dowolnej branży, z wyjątkiem sektora rolniczego, zbrojeniowego i nie prowadzi działalności przemysłowej określanej jako szkodliwa dla środowiska, a także działalności powszechnie uznawanej za nieetyczną.

48. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • 2. Jaką pożyczkę można otrzymać: • pożyczka może być udzielona zarówno na cele inwestycyjne, jak i na cele obrotowe • maksymalna kwota pożyczki wynosi 120 tys.zł • okres spłaty pożyczki wynosi 36 miesięcy od momentu podpisania umowy. W indywidualnych • przypadkach, możliwość udzielenia pożyczki o okresie spłaty do 60 miesięcy. • dopuszczalny jest 6 miesięczny okres karencji w spłacie kapitału • minimalny wkład własny ubiegającego się o pożyczkę wynosi 20% wartości przedsięwzięcia

49. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • 3. Oprocentowanie: • Pożyczki oprocentowane są według stopy referencyjnej Komisji Europejskiej, obowiązującej w dniu zawarcia umowy pożyczki plus maksymalnie do 3,0 punktów procentowych marży w stosunku rocznym. Wysokość marży ustalana jest indywidualnie. Aktualne oprocentowanie pożyczki wynosi 7,78% + do 3,0 punktów procentowych marży.

50. 4.3. Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości • 4. Prowizje i opłaty: • Od przyznanej pożyczki pobierana jest opłata manipulacyjna w wysokości od 0,1% do 2,0% kwoty przyznanej pożyczki, płatna jednorazowo w momencie jej udzielenia. • 5. Zabezpieczenie z tytułu pożyczki może stanowić m.in.: • weksel in blanco, • poręczenie funduszu poręczeń kredytowych, • poręczenie przez osoby trzecie, • hipoteka, • przewłaszczenie