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avalia o de desempenho adi

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Presentation Transcript


    1. AVALIAO DE DESEMPENHO ADI/2010

    13. Viso geral dos componentes da avaliao de desempenho na Fiocruz

    14. Escala para Avaliao das Metas Individuais No atingiu as metas acordadas (corresponde a menos que 50% das metas acordadas) = 0 Atingiu as metas acordadas parcialmente (entre 51% a 84% das metas acordadas) = 1 Atingiu as metas acordadas (entre 85 a 100% das metas acordadas) = 2 Superou as metas acordadas (> 100% das metas acordadas) = 2

    15. Exemplo de Avaliao das Metas Individuais

    16. Fatores mnimos do componente Individual I - Produtividade no trabalho II - Conhecimento de mtodos e tcnicas III - Trabalho em equipe IV - Comprometimento com o trabalho V - Cumprimento das normas de procedimento e conduta

    23. Subcomisso de Acompanhamento da Avaliao de Desempenho (SubCAD) - Mudanas ANTES A Comisso interna das unidades definiam em consenso as notas de ADI Responsveis pelo retorno da nota ao avaliado Ausncia do SRH na composio APS O DECRETO Acompanha o processo de ADI No atribui nota, pode participar da entrevista de retorno Participa da anlise dos pedidos de reconsiderao nas unidades O SRH pode compor a SubCAD

    27. Fatores mnimos do componente Individual I - Produtividade no trabalho (3 pontos) II - Conhecimento de mtodos e tcnicas (3 pontos) III - Trabalho em equipe (3 pontos) IV - Comprometimento com o trabalho (3 pontos) V - Cumprimento das normas de procedimento e conduta (3 pontos) + Alcance de Metas (5 pontos)

    28. Exemplo de Critrios para a pontuao e observao na Avaliao de Desempenho

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