1 / 14

Betsie Brink Hoofd Loopbaantraject en E vc -centra Bouw & Infra

Betsie Brink Hoofd Loopbaantraject en E vc -centra Bouw & Infra. D oelstelling Loopbaantraject. Onafhankelijke gesprekspartner voor werknemer over loopbaan, ontwikkeling en (betere) inzetbaarheid F aciliteren van sectorale functiemobiliteit. Kenmerken. sectorale voorziening

shelby
Télécharger la présentation

Betsie Brink Hoofd Loopbaantraject en E vc -centra Bouw & Infra

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Betsie Brink Hoofd Loopbaantraject en Evc-centra Bouw & Infra

  2. Doelstelling Loopbaantraject • Onafhankelijke gesprekspartner voor werknemer over loopbaan, ontwikkeling en (betere) inzetbaarheid • Faciliteren van sectorale functiemobiliteit

  3. Kenmerken • sectorale voorziening • 28 adviescentra • cao: recht op deelname • financiering via Scholingsfonds • doel: functieverandering • vrijwillige deelname • werkgever betrokken

  4. Veel zware beroepen in de sector 65% personeel ongediplomeerd Doorwerken tot 67 Vermindering (voortijdige) uitstroom vakmensen Inzetbaarheid....waarom?

  5. Voorkomen is beter dan genezen… Een zieke werknemer ‘kost’ per week € 1.055,- € 108.000,- na 2 jaar ziekte (excl. kosten inhuren vervanger en excl. eventuele premieverhoging)

  6. Duurzame inzetbaarheid  startpunt  regisseur

  7. Onderlinge samenhang van factoren

  8. In of uit balans?

  9. Het Loopbaantraject helpt…

  10. 5 fases • Intake • Nader onderzoek • Opstellen Ontwikkelplan (IOP) • Uitvoeren IOP: opleiding/ontwikkeling • Nazorg

  11. Doelgroepen: • Ambitie • Preventie  pago • Ziek ‘Ambitie is de beste preventie’

  12. In uw goodybag….

More Related